YOBAIグループ インタビュー記事｜ミナミ/難波/日本橋/谷九の高収入男性求人【俺の風】

大阪全域ホテヘル『YOBAIグループ』の主任・松野さん（27）にインタビュー！

精神的にも給与面でもしんどかった板前時代

以前は和食の板前として4年間修行していました。修行中の給与は月13万円だったので生計を立てれず大変でした。休みも無いし1日の拘束時間も長かったので掛け持ちバイトをしたくてもできませんでした。なので板前の道をあきらめて転職活動を始めました。
思い切って風俗業界への転職を考え、ネットで検索した際に『YOBAIグループ』は他の風俗店に比べてお給料・待遇をしっかり記載していたので、ウソの無い会社だと思い選びました。

『YOBAIグループ』は風通しの良いグループ

『YOBAIグループ』全体で9店舗ありますね。1店舗3～5人編成で運営しているのでスタッフの数は全体で30～40人くらいだと思います。平均年齢は、20後半～30前半ぐらいですかね。『YOBAIグループ』はとにかく日払いでもらえる額が大きいので、金銭面で困っている方へのフォローも万全ですよ。

職場の雰囲気もいいと思います。変にギスギスした感じもなく、のほほんとしています。上下関係も厳しくなく、上司とも接しやすくて風通しが凄く良いですね。風俗業界ってどうしてもブラックなイメージがあると思うんですけど『YOBAIグループ』は全くそんなことはないですね。

昇給・昇格に関してですが日々の頑張りや企画等が評価の基準です。僕自身も半年で主任になれましたし、自分のアイデアや考えを発信してきちんと数字作れる人は評価されますね。真面目にやっている所をしっかり評価してくれるグループなので、頑張り次第ですぐに役職につけます。
『YOBAIグループ』は、スタッフ全員が意見を言いやすく企画を通し易い職場なので未経験の新入社員にも日々、昇給・昇格のチャンスがありますよ。

アイデアが採用されるからやりがいがある！主任のお仕事内容とは

普段は電話対応だったり女の子のシフト調整がメインの業務になりますね。仕事をしている上で大切にしていることは風俗っぽくなりすぎない事です。女の子に対してなんですけど案外普通だな、頑張れそうだなって思ってもらえるような雰囲気作りをしています。

入社してよかったことは、自分の意見やアイデアが採用されて結果がでたときがやっぱり一番嬉しいし、やりがいがありますよね。上司とも意思疎通がしやすい職場なので、自分から積極的に考えて動くのが楽しいですね。

しっかりとした研修期間付！新入社員のお給料とお仕事内容について

アルバイトは週5日で10時間勤務で固定なんです。社員になる前提のアルバイトなので、この期間が研修期間になりますね。1万円×日数なのでアルバイトでも24～25万円はもらえると思います。週休2日で休憩時間もしっかりありますよ。だいたい1～2か月で研修期間が終わって正社員になるかならないかって感じですね。

新人研修はマニュアルがあるのでそれに沿って指導しますね。それを見ながらやってもらえれば絶対誰でもできると思うんです。あれやって、これやってって訳も分からず仕事を振られることが一番しんどいと思いますので。もちろんただ渡すだけだとマニュアル人間になっちゃいますので、「どうして？」とか「なぜ？」という疑問は大切にしてください。分からないことは僕が答えますし、サポートしながら教えていきますね。
この仕事に向き不向きは、多少なりともあるとは思うんですが初めのうちは分からない事だらけだと思いますので、1人で考えすぎず分からないことは分からないですと素直に相談してくれる方であれば経験も年齢も大きな障害では無いと思いますね。
若いから意見が通らない、相手にしてもらえないってどの職場でも多いですが『YOBAIグループ』は、しっかりどんな意見に対してもみんな耳を傾けてくれます。
グループが掲げている『20代は即戦力。』に間違いありませんよ。

『YOBAIグループ』のこれからについて

『YOBAIグループ』って実はすごくチャンスのあるグループなんですよ。店舗展開が早いから責任者の役職が回ってきやすいですし、誰でもポストを狙える環境があります。今後成り上がってやるって気持ちのある、積極的な人がチャンスを勝ち取るんじゃないかって思います。

今まで他業種で培ってきた経験やアイデアっていうのも、どんどん反映できるグループなので、チャレンジ精神のある方に応募してほしいですね。
努力をきちんと昇給・昇格で評価するグループなので自分の力を試したい人や純粋にお金が欲しい人へオススメのグループです。