サイドジョブキャリア向上委員会 インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

『サイドジョブキャリア向上委員会』で働く勤務歴1年のスタッフ・ヨシヒコさん（30）にインタビュー！

ナイトワークに興味があって転職

以前はアルバイトを転々としていて、定職には就いていなかったんです。ナイトワークで働こうと思ったのは、「どういう仕事なんだろう？」って興味があったから。金銭感覚とかケチなほうだし、怖いなっていうイメージもあって風俗にはお客様として行ったことがなかったので、本当に興味本位でした。業界に対するイメージは、そんなにネガティブなイメージはなかったですね。入社する前も後もそんなに変わっていないです。

仕事はネットで検索しました。西中島エリアなのもたまたまです。直近のアルバイト先がこの近くだったので、踏み出しやすかったのもあるのかもしれないですけど。

面接を受けた時、丁寧に仕事内容や給料について説明してくださったので、すぐに入社を決めました。面接官は普通の人でしたよ。内容としては、志望動機とかどのくらい働きたいかの希望ですね。あとは、この業界に対して偏見はないかってことを聞かれたのは、印象的でしたね。ほかは普通の面接と変わらないです。

大手グループだから業種も多種多様。チーム内は程よい距離感

グループ内の店舗数は、だいたい十数店舗くらいになると思います。ちょっと正確には分からないんですけど。スタッフの平均年齢は20代後半～30代くらいで常駐している人数は比較的少ないほうだと思います。『サイドジョブキャリア向上委員会』で働いている人数だと、ドライバー含めて20名くらいかな。

職種で言うと、ドライバー、プロのカメラマンさんが撮った写真の加工などをするデザイナーがメインになります。業務が細かく分かれているので、基本的には所属した業務を行いますが、忙しい時は別の業種を手伝ったりもします。やっぱりチームとして動いているので。

雰囲気としては、和気あいあいとしていると思います。結構あっさりもしているので、程よい距離感で仕事をしています。たまにスタッフ同士で食事に行ったりもしますよ。

早期昇進も夢じゃない！　全ては努力次第

研修期間中は、段階を踏んで仕事を覚えていきます。まずは電話応対から始まって、ホームページの更新の仕方とか女の子のシフトや時間の確認と管理とか、そういったことを1つ1つ覚えていってもらいます。わからないことがあれば、気軽に先輩に聞ける環境ですね。

仕事を覚えるのが早いと、役職に就くのも早いですね。入社して1年くらいで普通に1店舗任されて店長になる、というのも良くある事例です。僕より年下の人でも店長になっている人もいますよ。若くても仕事に対して真剣に取り組んでいれば昇進は早いです。なのでチャンスはいくらでもあります。

僕は今は週3日で入っています。その日によるんですけど、10時から、遅いと0時上がりとかになります。掛け持ちをしているので、出勤数が少ないんですけど。『サイドジョブキャリア向上委員会』はダブルワークもOKで、固定じゃなくてシフト制なので、お互いに希望を出し合って調整しています。よく「年中無休で長時間働かされるんじゃないか」って言う人がいますけど、きちんと自分の希望を言えばその通りの時間で働くことが出来ます。

気になるお給料は？スタッフでもミニボーナスあり！

僕は『サイドジョブキャリア向上委員会』にそんなにガッツリ入ってないので、時給制でもらっています。お給料は1ヶ月ごとに上がっていく仕組みです。売り上げが良かったりすると、その日にミニボーナスみたいな感じでもらえたりもします。そんなにガッツリもらえるワケじゃないですけど、やっぱり「忙しかったけど頑張って良かったな」って思います。

仕事をするうえで大事にしていることは、お客様や女の子、同僚に対してもですけど、丁寧に対応することですね。やりがいとしては、やっぱりチームとして動いているので率先して何かを手伝えたりすることですかね。

年齢は不問！　一緒に成長出来る仲間を募集しています

『サイドジョブキャリア向上委員会』は本当に働くスタッフのことを考えてくれるので、シフト相談にも応じてくれるので、自分の生活に合った働き方も出来ます。僕みたいに掛け持ちをしているスタッフもいますし。応募してくれる人の年齢は問わないです。

お客様と女の子をつなぐのが僕たちの仕事なので、コミュニケーション能力や状況を的確に把握出来るような人が向いているんじゃないでしょうか。お客様の要望に合った女の子を紹介出来て、女の子にも気持ち良く働きに行ってもらうのが1番お店のために大切だと思うので。分からないことや悩んでいることがあったら全力でフォローします。一緒に働いて、一緒に成長出来ればと思います。