亭主関白谷九店 インタビュー記事|谷町九丁目の高収入男性求人【俺の風】

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闘う男のインタビュー

人妻店といえば『亭主関白』と言われるお店を目指す。

コロナ禍でテーマパークの休園に伴い転職を決意。アインズグループは僕が入社した2年前よりも、よりクリーンで働きやすい環境になりました。早い段階で上までいけるチャンスがある会社です。

亭主関白谷九店(谷町九丁目)
上田さん
マネージャー
亭主関白谷九店
谷町九丁目
高収入風俗ワーク/ホテルヘルス

谷町九丁目のホテルヘルス『亭主関白谷九店』のマネージャー、上田さん(28)にお話を伺いました。

アインズグループへ来て業界のイメージが変わった

『亭主関白谷九店』のマネージャー、上田です。入社歴は2年弱で、以前はテーマパークで働いていました。転職のきっかけはコロナの影響でテーマパークが休園になったからで、風俗にしたのは経済規模が一説によると10兆円というのを聞き、大きな業界で常に従業員を募集していて上までいけるチャンスがあるなと思ったからです。

男性面接を対応する際に他のお店の話を聞くので、黒いところはあると思いますけど、私自身はアインズグループで働き始めてから業界のイメージがクリーンに変わりました。

アインズグループにした決め手は、ホームページや女性の売出し方で広告に力を入れているなど、経営面ですごくしっかりしていて組織として成り立っているなと感じたからです。そこはやっぱりグループの大きさが関係しているというのもありますね。

風俗独特の古い空気感がないラフな環境

『亭主関白』は、日本橋と谷九の2店舗展開しています。谷九店は、現在5人のスタッフが働いていて、平均年齢は30半ばぐらいです。店長が48歳、私が28歳、その他のスタッフが30半ばです。

初任給は最近グループで改訂されて、35万円です。福利厚生は、有給取得制度、社会保険完備などの一般的なものもあります。グループ特有の待遇は休みの日に集まってゴルフができたり、様々な事業を行っていますので、ジムや美容クリニックを安く利用できたり、不動産で家を安く借りられたりします。僕が入った2年前より待遇や福利厚生が改善されているので、新人は働きやすいと思います。

『亭主関白谷九店』はすごくラフな雰囲気が広がっています。元々がっつり風俗で働いていたとか、ずっと飲み屋で働いていたわけではなく、脱サラのスタッフが多いので旧態依然といいますか。例えば上司が仕事中に抜けて全然帰って来ない、良くないことに手を出しているなど、そういうような風俗独特の古い空気感は全くありません。営業中はスタッフ同士の距離が近いので働きやすい環境です。プライベートでの関係も良く、強制ではないのですが昨年の年末年始に集まって一緒に年を越すなど、そういった集まりもたまにあります。

活躍しているスタッフは、普通の人ですね。こだわりが強いとかでもなく、本当に普通の人が重宝されています。例えばコミュニケーションが高い人は受付のほうで頑張ってもらったり、反対に僕と同じでコミュニケーションがあまり得意ではないけど数字とかが好きというのであれば、お店のそういう部分を見たり。やっぱり得手不得手がありますので、適材適所で活躍しています。

入社して良かった面は、入社前に思っていた通りに、昇給・昇格が早かったことです。僕は有難いことに、大体1年弱でマネージャーに上がらせていただきました。アインズグループでは、入社してから店長になるまでに必要なコンサルを受けられるので、人への接し方、話し方のコツなどがしっかり学べるところがメリットですね。入社したときに比べると、自分自身でも考え方がすごく変わったなというのを実感しています。

オン・オフの切り替えがしやすい。教育体制が整っている。

業務をする上で大切にしていることは、女性からの信頼です。きちんと対応できなければ「この人で大丈夫かな」と、女性に不安を与えてしまうので、安心してもらえるように接することを心掛けています。

自分が担当している子や、面接した子が目標達成できたときは嬉しいですね。入社してから今までにつらいと感じた大きな出来事はなく、やりがいを持って取り組めていると思います。例えば面接、電話で良い対応ができる、お客様に満足してもらえる提案ができるなど、小さい目標をクリアするたびに良かったという感じになります。日々、刺激的なことが多い職業ですね。

男性面接は、人物重視で見ていて真面目かどうかが重要です。

例えば業務に慣れるスピード、覚えるスピードに関しては個人差がありますが真面目であれば難しくないのですぐに覚えられるとは思います。ただ、金銭面のだらしなさに関してはすぐには直るものではありませんので、そこはしっかりと見ていますね。

入社して1カ月間はホームページの更新作業をお願いしています。業務のほとんどがホームページなので、そういう部分をまずしっかりと覚えてもらいます。それをやりながら、他のスタッフの電話対応であったり、受付であったりを見てもらって、その後真似をしながら覚えてもらいます。教育の時間というのはしっかり取るようにしていて、僕や他の従業員が常に隣にいるようにしています。

『亭主関白谷九店』では、真面目な人を募集しています。その人の得意なもの、苦手なものは働いてからでしか分からないことがいっぱいあるので、真面目に業務に取り組める熱心な人や短期ではない人に向いているのかなと思います。お客様の中にも電話対応が悪い人とかもいますし、それにイライラしていたら女性から信頼はされないと思うので。

経験者・未経験者関係なく入社しやすいグループ

転職してから、小さなことでも学びだと思えるようになりましたね。お客様や女性と絡むことが多い職業ですので、第三者から見られた時にどういう風にすれば印象良く見えるのかなどを考えるようになりました。

『亭主関白谷九店』が目指すものは、関西で一番の店舗になることです。僕個人としてもお店の知名度を上げて、人妻店といえば亭主関白と言われるように大きくしていきたいなと思っています。風俗経験者でも未経験者でも、どういうお店が多い、こういうお店が嫌、こういうことが不安など、考えることは一緒ですが、ここに来ていただければイメージはガラッと変わると思います。アインズグループはそういう会社ですので、ぜひご応募ください。

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