LOVE LIMIT インタビュー記事|新橋の高収入男性求人【俺の風】

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闘う男のインタビュー

最近流行りの業種「いちゃキャバ」が新橋でも人気です!『LOVE LIMIT(ラブリミット)』の店長に男性スタッフの仕事内容や店の環境をお聞きしました。

―『LOVE LIMIT(ラブリミット)』の業種と、出口様の役職や経歴

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』の業種は「いちゃキャバ」です。
僕は入社3カ月です。って言った方が夢がありません?(笑)
本当は7年ほどやらせていただいております(笑)役職は研修生です。

- 7年目の研修生ですか(笑)会社的も大丈夫なんだみたいな。

店長です(笑) 『LOVE LIMIT(ラブリミット)』に入る前は現場仕事をしていました。その頃の給料は月給50万円ぐらいですかね。とび職でした。辞めようと思った理由は、疲れました。飽きっぽいんです、僕。とび職は12年ぐらいやってたかな。

- 本当に飽き性ですか(笑)?

負けず嫌いなんです。仕事上で何か事故があったとかではないですよ。

- でも『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は今7年続いてますね。それだけやりがいがあって楽しいって感じですかね。

―男性スタッフの1日の仕事内容

男性スタッフの業務内容は、まずは開店準備です。その後に女性キャストのシフトのチェックをして、終わってからは清掃と買い出し、ミーティング。その日の目標とかを決めていきます。

新入社員の場合は、まずはホール業務からスタートです。お客様のご案内と、ドリンクの提供などをします。『LOVE LIMIT(ラブリミット)』では呼び込みは一切ありません。外に出ての声掛けは一切ございません。

- 『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は系列店がありますが、応援に行くこともあるんですか?

グループ店への応援とかっていうのはないです。研修で入ることはあります。

- 入店した店舗で、その場の雰囲気を見たりその店に合ったやり方を覚えていくという感じですね。やっぱりグループ店同士で、1年間通して売り上げ良かったところは顕彰みたいなのってあるんですか?

1年間とか、何カ月ごととか、そういうのはないですね。もう毎月毎月、その店舗の売り上げで。仲間だけど競っている感じです。

―昇進に伴う給料のアップと、出世のスピード

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は新入社員がステップアップする順番が決まってます。研修からスタートして、普通の正社員。その後は主任、マネージャー、店長です。

最初の研修生の時はいくらだったかな。正社員は月給35万円です。
研修生から正社員になるには、研修期間もありますけど、能力次第ではすぐに正社員になれたりもします。主任になるとまたお給料は変わります。

主任になると月給37万円+歩合。マネージャーが40万円+歩合。店長になると、45万円+歩合です。夢しかないですね(笑)

- 夢がありますね(笑) グループ内で最短で出世した人っていますか?この人はすごかったみたいな。1年目でマネージャーぐらいまでいったとか。

僕は1年半ぐらいでマネージャーまでいきました。給料に関しては、システムが何回か変わってるので何となく微妙に違うんですけど。その時もまあ月給40万円前後ですね。

―『LOVE LIMIT(ラブリミット)』のお店自慢

うちの自慢は、夜っぽくないところです。これはもうダントツです。どこよりも。

- 夜っぽいって、例えばどういう感じですか?オラオラしてるとか。

そういうのもあるかなぁ。どういうところというか、なんか会社としてですね。服装。まず身だしなみをちゃんとして、あとは挨拶。

- ちゃんとした会社がやっていることを、当たり前にやるっていう感じですね。社員向けのイベントとかそういうのはありますか?

社員旅行行ったり、みんなでバーベキューしたりとかはあります。グループ店の全員で行くケースもありますし、店舗ごとのときもあるし、その都度その都度です。

―男性求人を出すにあたって、ほしい人材や人物像

やる気のある人、自分の成長を望んでる方を歓迎します。
人としての成長を、ビジネスを通して学べるのかなあと思います。

- 性格面では何かありますか?だらしない人はちょっと困るとか。

わからない(笑)ちゃんと締まるとこ締まってればって感じです。

- 出口様は新入社員の時、先輩上司に教えてもらったり、フォローしてもらったりしながらやってきたんですか?

はい。もちろんです。

- 1、2回教えて「じゃあもうお前行け」みたいな感じじゃなくて、ちゃんと分からないことは随時聞いて、上司も教えてくれてっていう感じの管理体制があるんですね。
こういう夜の業界の仕事には、どういう人が向いていると思いますか?

やっぱりコミュニケーション能力が高い人ですね。それはもうお客様に対しても、女の子に対しても、他の男子スタッフに対してもそうです。やっぱり全部コミュニケーションというか。あとは協調性とか気配りだったりです。

- 出口様ご自身が、接客する上で気を付けていることはありますか?

お客様対応をする上で気を付けていることは、楽しませることですね。それもコミュニケーション能力に関わってきます。

―『LOVE LIMIT(ラブリミット)』で活躍している人々

最近入社した新人もみんな活躍してますよ。今、俺とハライカワ以外は本当にここ何カ月かで入って来た人間たちなんで。

- 仕事も徐々に覚えつつ、どんどんスキルアップしていってる感じですね。職場の雰囲気はどうですか?

どうでしょうか。いや、こんな雰囲気ですよ。アットホームですかね。

―『LOVE LIMIT(ラブリミット)』に入社して良かったこと

仕事だけじゃなくて、人間として成長させてくれたところですかね。やっぱり。もう入った時からそう思いました。

- 入社してすぐに社長さんとか上の方と関わるケースもあるんですか?「今後もよろしくね」みたいな。

はい、あります。

―気になるお給料面に関して

自分の月収は、その月によって変わるから。一番多かった時は月収100万円ちょいですね。
役職が店長になってからです。マネージャーの時はMAX60万円ぐらいかな。

- すごいですね!マネージャーでも月収60万円。めちゃくちゃ夢がありますね。

ありますかね?つらい現実しかないです。世の中そんなに甘くないぞ、ハッハッハ(笑)

- それ載せちゃっていいんですか?まずいですよ!誰が来るんですか(笑)

それでも、現実は現実です。別にうそをついている訳ではないんで。そんなに甘くねえからな(笑)

- カットします(笑) まあ、努力した上でちゃんと報酬もついてくるって感じですよね。

そうです。努力しなくても結果持ってくれば報酬がついてきます(笑)
楽して出せる結果もあると思われますよ。

―『LOVE LIMIT(ラブリミット)』への応募を悩んでいる方に向けてメッセージ

一度面接に来るぶんには、絶対損はないと思います。僕が見る限り、夜の仕事を考えてるんであれば、選択肢の一つとして入れるのはいいんじゃないんかなあと。お給料もすごくしっかりしてるし、会社として、組織としてもしっかりしてるんで。

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』で働いている男性社員は、今は30代がメインです。20代も何人かいますけど、ほぼ30代。ご応募の際に年齢は全然関係ありません、やる気があるかを重視します。

- この新橋のいいところは何かありますか?サラリーマンの町ですよね。

新橋はお客様も大人な方々がメインなので、普通に接する事ができます。理不尽な客が、他の町よりはやっぱりちょっと少ないかなぁと。

- 女の子間との交流って、どうなってるんですか?

楽しくやってますよ。ふざけるときは、ふざける。人間関係の問題は全然ないですね。

―最後に、インタビューを読んでる方に向けて一言

まずは1回面接に来て、うちの雰囲気を見てもらったほうがいいんじゃないかと思います。他と比べてもらっても、いいだけのものがあるからと。条件的にも、スタートのお給料も悪くないですし。

- 挑戦してみたい方は、絶対に後悔させない職業って感じですね。結構若い世代が活躍しているし、年齢よりも意識面を見てくれます。しっかりした会社で働きたくて、高収入の仕事を望まれる方は、年齢に関係なくどうぞ『LOVE LIMIT(ラブリミット)』の求人情報も合わせてご覧ください。

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