E+GROUP(イープラスグループ) インタビュー記事|錦糸町の高収入男性求人【俺の風】

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闘う男のインタビュー

―『E+GROUP(イープラスグループ)』で2店舗(E+錦糸町店とユニバース東京)の店長を務めるクドウ様

クドウユウト、年齢は30歳です。昭和62年生まれです。『E+GROUP(イープラスグループ)』に入社して5年になりました。役職は五反田デリヘル『ユニバース東京』と錦糸町デリヘル『E+(イープラス)』の店長です。店長になってから2年半ぐらい経ちました。

- 5年間続けてきたということですけど、それ以前は何をされてたんですか?

24歳の終わりぐらいまで、営業会社をやってました。地元で友達と遊びみたいな感じですけど、自分らで営業会社をやってたんです。共同経営ですね。もういろいろやってました、たたきの営業(飛び込み営業)やって、訪問系ですね。友達3人で始めて、下にどれぐらいいたかな。6~7人ぐらい若い子を使ってました。

- そこから風俗業界に至る経緯だったりとか、きっかけだったりとかはあったんですか?

地元でたまたま今の社長と知り合うきっかけがあって、就職させてもらいました。地元が北海道なんですけど、そこで知り合ったんです。当時は友人同士で会社やってましたが、若かったし、会社経営自体もこの先、大丈夫なのかなと。

- 不安もありながらの心境だったんですね。

そうですね。社長と知り合って「東京来ちゃえばいいじゃん」とか言われて「じゃあ行きます」って言って。来てみたら風俗だったという(笑)

- 来たときに分かったんですね(笑)

そうですね。何をさせられるのか分かってないです。人に付いてきたからですね、僕は。で、結果風俗だったっていう。

- ある意味冒険ですね。1人だけ抜けた形になるんですか?その地元の方々は?

もう分散してます。

- 分散ですか。風俗の仕事だって知ったときは多少驚かれたんじゃないですか?

そんな事ないですよ。お金が稼げれば私はなんでもいいと思ってたので。社長はお金持ってるなっていう印象があったんで、その人に付いていけば「自分も“この人”みたいにお金持てるのかな」って思いました。

―試用期間で月給26万円!アルバイトは時給制

- 『E+GROUP(イープラスグループ)』で正社員からスタートしたときに、初任給はどんな感じなんでしょうか?

最初の1ヵ月は試用期間なので月給26万円~で、正社員は月給30万円スタートです。

- クドウ様も5年前に正社員で入られたときは、試用期間の月給26万円スタートでしたか?

いえ、当初はドライバーでアルバイトとして入ったので。時給1000円ちょっとぐらいでした。今の給与体系とは全然違いますね。自分は当時、車は貸してもらってました。

- ひたすら働いてそうな感じですね(笑)

そうですね。当時は【週1休み】で貰ってました。ドライバーとして半年ぐらい、店の中入るようになって、正社員といった感じです。

―『E+GROUP(イープラスグループ)』で働く際に必要な資格や、新人の業務内容

- 新入社員さんに対して、仕事を覚えるためのマニュアルとかってあるんですか?

はい、新人研修マニュアルがあります。新人研修制度みたいなのがあって、もともといる平社員から店長までが各自教えるカリキュラムみたいなのがあって、それを教えてもらって、ハンコもらって。だいたい1週間ちょっとで一応業務全般はなんとなく理解できるように、覚えていきましょうといった感じです。

- それは試用期間中に確実にやるってことですね。最初はどんなことから始めるんですか?

最初は免許があれば、デリバリーヘルスなので、ドライバー業務をしながら仕事の流れというかフローを覚えてもらいます。その後、電話対応だったりという部分になり、業務に慣れてくれば、そこから次の役職にどんどん上がっていくと、女の子のスケジュール管理とかになります。で、その次が数字を組み立てたりとかっていう形になってますね。

- 送迎ドライバーを経験するということは、運転免許は必要ですよね?

いえ、免許無い場合はしょうがないのでドライバーはやらないんです。まあ絶対に経験しといたほうがいい部分ではありますが…もし免許があれば。

- 免許持ってない方で、店舗スタッフとして働いてる方もいますか?その方々に「そのうち免許取りに行きなさい」とか。

そういう人もいますし、言ったりもしますけど。例えば極端な話、僕が今免許無くても困らないんです。要はドライバー業務ではなく、内勤業務さえできてしまえば、別に免許はいらないかな。

―役職のステップアップの段階

一応すごく細かく言うと、正社員・リーダー・マネージャー・シニアマネージャー・店長という流れです。5段階ぐらいあります。役職が上がるときは、リーダーになるためにはテストとかはないです。マネージャーに上がるときに昇進テストがあります。

- その昇進テストとは、どういったものになるんでしょうか?

結構当たり前なことですね。常識的なことだったりとか、あとはどうしても女の子相手のお仕事なので、簡単な内容の質問です。テストといっても堅苦しい座学みたいな感じではありません。

- クドウ様は店長なので、そのテストをクリアしたスタッフさんに「来月からリーダーよろしくね」と言う感じですか?

いえ、そこは直の上司からの推薦を受けるか受けないかにしてます。推薦が必要なので、僕がリーダーを作ることもなければ、僕がマネージャーを作ることもないです。 なので、マネージャーが新しいマネージャー、新しいリーダーを推薦してくるので、そこで僕が承認すればリーダーになれます。

- 推薦が必要ということですね。そのためにはやっぱり、日々の業務の姿勢だったりとかを見分けながら判断するんですか?

はい、そうですね。

―役職とともに給料もUP!上がり具合や歩合のシステム

- 平社員からリーダーに上がると、具体的に給料がいくら上がるとかっていうのは決まってますか?

リーダーはわりかしサクッと上がっちゃいます(笑)早い人だと3カ月ぐらいで上がる人はいます。なので、例えばリーダープラス3万円とかかな。とりあえず。

- それは嬉しいですね。3ヵ月で月給33万円になるんですよね。

はい。3万円付いて、その次マネージャーになってくるとプラス2万円、さらに歩合が付きます。

- 歩合はやはり、お店ごとに毎月の目標があると思うんですけど。例えば仮の話ですが、売り上げ目標500万円だとして、550万円だったら超えたその50万円がスタッフさんに配当される感じですか?

そうですね。売り上げ歩合に関しては、全員に配当されるようになってます。マネージャーの歩合に関しては、出勤の人数ですね。出勤稼働人数でさらに歩合が付くようになってます。

- 実際に稼働してる人数ですね。1人当たり何千円とかですか?

はい。何日出勤でいくらとか結構細かく設定されてます。

―店長業務の中で大変だなと思っていること

- 店長業務としての1日のスケジュールの流れをお伺いできますか?

大体昼の11時~12時ぐらいに起きて、14時ぐらいに出社します。業務が終わるのは夜の2時(26時)ですね。家に帰るのが2時半~3時くらいです。

- 結構ハードですね(笑)

(笑)ある程度は拘束時間は長いです。でも1日は結構あっという間ですね。

- 店長業務で何が大変だとかありますか?

店長業だとやっぱり数字を作ってかなきゃいけないんで。人を使わなきゃいけないっていうのが大変かなと思います。自分一人じゃどうしようもないんで。

- 協力してもらうことが必要になってくるかなという意味ですね。1人の力だとちょっと難しいことも、2人、3人集まれば、目標の数字に近づけるかなというところですね。

そうですね。デリバリーヘルスって業務でいうと、まあデリヘルに限らないのかもしれないですけど、商品がどうしてもやっぱり生ものというか、生身の人間なんで。商品が感情を持ってるっていうところが、一番大変なところですね。 商品って普通動かないし、喋らない。泣いたり笑ったりするような商品なんで、そこが一番大変かなって思います。

例えば、もともと陳列したものが注文通り来ないケースもあるので(笑)普通の商売だとあり得ないですよね、隣に並べてたものがなくなるとかないと思うんですけど。当日のその瞬間まで分からない。そこをうまくコントロールしていくのが大変ですね。

―新しく入ってきた社員のこんなところを見ている

- 例えば新しく入って来た社員に対してまず伝えたい事は何ですか?

結構難しいですけど。僕はお金を稼ぎたくて風俗やってるんですよ。別に風俗をやりたいとか、風俗業が大好きでやってるわけではなくて、お金を稼ぐ手段として風俗を選んでるっていうだけなんですね。

で、時代の流れで、最近は「別に私は月給30万円もらえればいいんですよ」っていう人もいるじゃないですか。で、どっちなんだろう、「あなたはどっちなの?」って話はします。

がっちり稼ぎたくて「俺めっちゃ金欲しいっす!」ってタイプの人間なのか、「ちゃんと働いて固定給がもらえればいいです」ってタイプの人間なのか。どっちなんですかっていう話を先に聞いて、それを聞いた上で話は変えていきますね。だいぶ変わってきます。

- 業務の内容だったり、与えるお仕事内容も多少変わってきますよね?

変わってきます、もちろん。昇給するスピードなんかも当然変わってきますし。接し方もそうですし、与える仕事だったりとか、仕事の量だったりとかもそうですし。役割とかも。

―風俗の仕事で楽しいと思うところ

- クドウ様も最初はドライバーから入って、こなせる業務がどんどん増えてきて、そうすると楽しくなってきたりすると思うんですけど。最初はどんなところで「楽しいな」って感じましたか?

やはり数字が上がっていくときだったりとか。数字じゃないにしろ、自分のやってる仕事が結果が出たりとか。まあ結果ですよね。それに伴って当然、給料も後から付いてきますし、周りの評価だったりだとかが、一番自分にとってはいいのかな。評価されることですね。承認欲求を満たす。

―仕事に対する本気の姿勢!

- 5年ぐらい勤めてこられて、クドウ様の自分なりのポリシーというか、こういう姿勢で仕事に臨んでるっていうことをお伺いしたいです。

大事にしてることは、我慢ですかね。我慢できないときにするのが我慢だと思います。僕も5年間やってきて、何回も飛んでやろうかなとか、辞めようかなとか思ったタイミングがあったんですけど。その時に我慢してたんで、今ここにいます。結局、我慢すれば勝てるなっていうのが、この5年で得た確信ですね。

- 継続は力なりじゃないですけど。

そうですね。まあ、我慢ですね。逃げないことです。人って何かしらの理由に逃げがちだと思うんで。なんかのタイミングで自分を正当化して逃げていくと思うんで。

- 自分の都合のいいように解釈して。

そうです。数字が悪いから責任を取るとか(笑)、いたら迷惑になるからとか、自分には向いていないとか、そういう理由付けでかっこつけて離れていく方多いと思うんで。そんなん全部すっ飛ばして、我慢するしかないです。

―いままでに「これは我慢したな」ということ

- 今まで、この時我慢したなとか、ありますか?

いやあ、まぁいろいろあるんですけどね(笑)でもメンタルの問題だと思うんで。蓄積なんですよ、多分。正直楽じゃないですよ。自分の直の上司がすごい厳しかったんです。そもそも私を拾ってくれた人なんですけど。すごい厳しくて、今だから分かるんですけど、その人は多分僕を育てようとしてたんだなっていう。今だからこそ感謝できるんですけど、当時は「俺のこと嫌いなんだろうな」と思ってたんです。

- 冷たさを少し感じる時があったと。

当時は、はい。そんな事を感じる事もありました。今考えると僕のために言ってたんだなと。

―我慢の先でわかったこと

- それがわかるようになったのは、やっぱり役職を与えられたときだったりとかですか?

与えられたっていうか、人間的に成長したときに気付くんじゃないですか。自分が上の立場になったときに「ああこれは楽じゃないな」って気付くんです。怒るの楽じゃないし。面倒ですよね。

- そうですね。怒るのも、体力使いますよね。

はい。相手もそれで萎えてるのが分かるから、本当は言いたくないなっていうのがあるんですけど。そこで無理して言わなきゃいけなかったりとかっていうのを自分でやったときに、「ああ、多分同じ気持ちだったんだろうな」みたいな。だからあの時何もやらないんじゃなくて、逆にやってくれてよかったなとは思ってます。

- 社長とは、今もまめに顔合わせたりするんですか?

はい。定期的に会いますね。今は、多少は認めてもらったのかなっていうのがあって、ある程度自由にやらせてもらえてます。

―風俗の仕事に向いている人

- 5年間働かれてどんどん成長してきて、人を使う立場になって、いろんな方を見ていらっしゃると思うんですけど。クドウ様が思うには、どんな人がこの仕事に向いてると思いますか?

金が好きで、女が好きでで十分じゃないですかね。あとは欲があれば。金、女、車、時計とか。

- 買いたいものがある、欲しいものがあるっていうのですね。この要素が必要と。まあ、シンプルでいいですね。

そうですね。あとは僕、学がないんですよ。中卒なので、学歴がないんです。風俗業界なら中卒でも別に関係ないですし、給料を1年で倍にできる業種は多分これぐらいかなっていう感じですね。

普通の仕事だと倍は難しいですよね。昇給はあったとしても、給料を倍にはできないと思います。でも風俗なら本人次第で、やる気あって仕事さえできれば、1年で倍にできるんで。だから、ものすごい魅力かなと思います。

―風俗業界だからできる!店長クラスの高額給与

- ちなみにクドウ様の現在の年収はどれくらいでしょうか?

僕は年収で言うと、多分1000万円いかないぐらいですかね。それ、夢があるじゃないですか。中卒で年収1000万円いかないぐらい。

- そうですよね。一番最初の月収20万強ぐらいから全然変わりましたよね(笑)気持ちいいですよね。

本当にそうですよ(笑)今、月の支払いで、平社員の固定給ぐらいの支払いがあるんです。それぐらいの生活水準まで持ってこれる。夢がある商売だなと思います。

- どんなことにお金は使われてるんですか?

飲み、車、旅行とか。旅行はちょいちょい行きます。有給があるんで。

- 有給ですか?素晴らしいですね。業界でも有給取れるところあまり無いですからね。

そうですね。『E+GROUP(イープラスグループ)』は有給をとって、リフレッシュしたり各々プライベートで遊んだり刺激がないといい仕事はできないと思うんで。やっぱり外行って刺激もらって、また仕事してのほうが、効率がいいのかなと。

―稼げる職場は環境・待遇が違う!

- 旅行は毎年のように行かれてるんですか?

年1回の社員旅行が絶対あって、そこで幹部は毎回海外です。去年はマカオへ行きました。あとはまあプライベートで先輩と一緒に海外行ったりとか。あと誕生日プレゼントで社長からもらったのがLA旅行なんです。プライベートでLA行ったりとか。旅行行く度に仕事頑張ろうかなって思ってます。

- 正社員さんの旅行はどこへ行くんですか?

正社員は年に1回、国内の温泉旅行があります。

- 社員旅行も有りと。

―さらに良い方に変わりつつある環境

- 社員さんのお休みはどんな感じですか?週休何日とか。

週1日休みです。これから新体制で予定してるのが、月4休みを月5休みにしようかなと。週休2日のときもあるようにしようかなと思ってます。

- 週1休みを隔週2日休みに。

正直今は、僕が入ったときよりもめちゃくちゃ働きやすいですし、環境もめちゃくちゃ良いと思います(笑)本当に。私が新人の時は「有給?なんじゃそりゃ」みたいな感じだったので。あとは残業も禁止です。12時間勤務なんですけど、残業禁止なんですよ。

- なるほど。

―憧れの存在やライバル

- クドウ様の憧れの方って、連れて来ていただいた社長さんとかですか?

そうですね。うちの社長です。

- ではライバルはいます?こいつには負けたくないみたいな(笑)

もう結局いなくなったんですよ。最初ぺーぺーから入って、今でもいる人たちもいるんですけど。最初は全員ぶっ倒そうと思って。地方から出てきたから関係ないじゃないですか。だからライバルは次々決めてたんですけど、まあ、自分が上に来ちゃって、もういなくなったんです。「あ、結局自分だな」と思ったんですね。「この先は自分との闘いが続くんだ」っていう。なのでまあ、自分のモチベーションをコントロールできるようにならなきゃいけないっていう部分で、自分がライバルじゃないかなと思います。

- 自分がライバルと。

だらけちゃうんで、大変です(笑)

―将来的なお金の使い道

- 下世話な話かもしれませんが、クドウ様は貯金もされてるかとは思うんですけど、具体的にこれからそのお金をどういうふうに使っていこうかなとか、野望的なことはないですか?

貯金はほぼしてないです。僕、貯金をすると金持ちになれないって思ってるので。投資はしてます。お金の投資じゃなくって、自分のプラスになるようなことに対してお金を使っていく。浪費はしないようにしてます。何かしら刺激をもらえることだったりとか、資産で残るものだったりとか、そういうものに使うようにしてます。

―風俗業界を検討している方に向けて一言アドバイス

- 最後に、この記事を読んでる方に一言いただけますか?

向いてる向いてないはないと思うんで。やる気と野心だけあれば大丈夫です。僕はまだまだ、満足してないんで。さっきお金稼いでるって言われましたけど、全然稼いでる気もしてないですし。全然足りてないんで、僕はお金が欲しいんで。

僕が稼ぐためには、下の子を稼がせなきゃいけないんで。だから、ポジションはいっぱいあるので。お金稼ぎたかったら来てください。

- はい、ありがとうございました。インタビューは以上です。

学歴や経験に関係なく、やる気があればスピード昇進!しかも環境は年々よくなっているというまさに右肩上がりのグループです。『E+GROUP(イープラスグループ)』の男性求人に興味を持たれた方は、ぜひ『俺の風』掲載中の求人ページもご覧ください。

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