11チャンネル インタビュー記事｜新宿の高収入男性求人【俺の風】

歌舞伎町にある店舗型ヘルス『新宿11チャンネル』で働く、入社歴5カ月のマネージャー兼店長・斎藤隆二さん（28）さんにインタビュー！

個人事業主になったものの半年でギブアップ、すぐにでもお金が必要で業界入り

大学を卒業して4年半くらい人材紹介会社で営業してました。その間に資金を貯めて会社を辞めて、個人事業主としてサプリメントだったり美容関係のものを扱って販売してました。半年続けて、うまくいかなくて。利益で行ったら月10万円くらいだったと思います。

貯金が底をつきて、もう次の月の生活費しか残っていないような状況だったのですぐにでもお金が必要で。夜の世界なら日払いでお給料がすぐにもらえるんじゃないかって漠然と思って。

風俗業界の求人サイトを見てた時に、『新宿11チャンネル』を見つけて。とにかく時給単価がどのお店よりも高かったんです。アルバイトで時給2000円スタートって他の業界じゃありえないと思うんですよね。これだったらやっていけるなって思って。店舗型のお店で営業時間が朝から24時までって決まっているので、きちんと昼間に働けるのも魅力でしたね。

若いころに風俗店に遊びに行ったことはあったんですけど、正直あまりイメージが良くないというか。ありがちなイメージなんですけど、場所が歌舞伎町っていうのもあって結構不安な部分も大きかったですね。ただ入社してみて、普通に営業してた頃と変わらないというか。逆に普通の仕事してた時よりも、向上心を持った人が多いなって感じます。

5か月でマネージャーに。店舗スタッフの頂点に登りつめた軌跡

下から順にスタッフ、班長、次長、店長、その上がマネージャーになるんですけど、僕は今マネージャー兼店長をやらせてもらってます。スタッフから入ったんですけど、2か月で班長、そこから2か月後に次長を飛ばして今の役職に就いて1か月経ちました。

タイミングっていうのもあったと思うんです。たまたま前のマネージャーが辞めてしまったときに、社長に声をかけていただいて。私の背景として、やるしかない状況で入店してきたので、誰よりも働くじゃないですけど、こつこつ積み重ねてきた結果かなと思っています。

自分が想像するよりも早いペースで昇進できてますね。この業界ならではなんじゃないかなって思います。ただ昇進のチャンスがあるのはもちろんなんですけど、気を抜いて結果を残せなかった場合は降格もありますね。私が来月班長になる可能性もありますし。いろんな意味で実力主義のお店なのでやりがいはあると思います。

人の上に立つことで様々な経験をさせてもらえるのは、貴重ですよね。まだ日本だと年功序列な部分もある会社が多くて、結果だけ見てもらえない部分があるんですけど。本当そのまま結果だけを反映してもらえたので『新宿11チャンネル』に入社してよかったですね。

マネージャーとして結果を残し、よりよいお店を作るための努力を惜しまない

スタッフとして働く中で、ある程度仕事に慣れてくると女の子の担当をするようになるんです。その子たちの本指名の数だったり、売上とかを総合的に評価してもらって。他の業務ももちろん大事なんですが、数字って目に見えて結果に残るので。そこを評価してもらえたんだと思います。

マネージャーになって1か月経ちますが、僕自身ちょっと戸惑いながら、まだまだ試行錯誤しながらって感じですね。辛いのは女の子の気持ちがわかってあげられないことですね。理解してあげられないけど、女の子の話を聞いて寄り添ってあげることだけは大切にしようと思ってます。アドバイスっていうよりも、一緒にがんばっていこうって、二人三脚でやっていけたらって思ってます。

男性スタッフに対しても、寄り添っていければと考えています。おのおの目標が違うんで、それを具現化してもらうために「その人がどうなりたいのか？」って部分を大事に接してます。結構自分から積極的に話しかけるようにしてますね。目標に向かって頑張って突き進んで、達成してもらえたら僕自身もすごく嬉しいですしね。

早い段階でマネージャーという職位を与えていただいて、働く人たちをマネジメントしていくって部分が成長できたんじゃないかって思います。上に立つ立場として、スタッフや女の子が目標を達成するためのプロセスを一緒に考えて、達成させてあげないとっていう思いは常にありますね。

なんでもいいんですけど、目標を達成できたときはやっぱり嬉しいですよね。特に担当させていただいた女の子から、「目標達成できたよ」って言葉をいただいたときは一緒に頑張れてよかったなって。結果的に自分にも返ってくるじゃないですか。

『新宿11チャンネル』はアルバイトでも26日働けば42万円が手に入る！

『新宿11チャンネル』自体はもっと社員がいると思うんですけど、店舗だとアルバイトも含めて男子スタッフは6名ですかね。僕がマネージャー兼店長で、次長がいて、班長が2人、スタッフが2人ですね。どの役職に何人までっていう制限はないので、結果さえ出していただければステップアップできます。

平均年齢は26歳とかなので若いスタッフで構成されてますね。結構オープンな感じで、みんな年も近いですし。おのおの向上心持って、いい意味でフランクでもあって。特に誰かが上長だから威張ってるってこともないし、社歴も関係ないし。会社として面談という形で、時間を設けていて相談もできる環境なので、働きやすいですよ。

うちは店舗型なので、店舗での受付業務、女の子のご案内、店舗の清掃くらいですかね。あとは売り上げの管理だったり、ウェブの更新作業だったりとか。役職関係なく基本、原則は一律でみんなほぼ一緒の業務してるんです。違うのは、持ってる数字、達成しなきゃいけない売上金額ぐらいなんですよ。僕自身も店舗の掃除しますよ。

『新宿11チャンネル』の魅了として時給がすごくいいっていうのがあるんですけど。アルバイトで時給2000円で、社員になると10％時給がアップするので2200円になります。アルバイトの方が26日出勤したら41万6000円がアルバイトさんの初任給になります。僕もこれだけもらえたので、本当に助かりました。

役職手当はお店の売上で変動するので、いくらとかって具体的な数字は言えないんですけど。いろんな歩合とかもらって、月60万円はもらえてますね。ありがといことに。

『新宿11チャンネル』で働くすべての人がもっと稼げるお店を目指して

僕が面接で聞くのはどんな姿勢で仕事に取り組んできたかということですね。ものごとがうまくいかなかったときに、誰かのせいにするんじゃなくて自分に責任があったと思っているかどうか。そこを他責にしてないかっていう部分はものすごい注意しながら聞いてますね。自分もそこを経験したからこそ、今頑張れているので。数字つくっていく上で、お店がとか、女の子がとか、他のスタッフがって言い訳してほしくないですよね。

向上心があって、稼ぎたいって思いがあれば誰でもできると思います。あとはコツコツというか、地道な努力ができる人は向いていると思いますね。先に大きなものを取りに行かない人というか。きちんと結果を積み重ねていける人は、評価が高いと思います。

僕の目標としては在籍、今60人から70人ぐらいいるんですけど、100人以上の女子に稼げるような環境を、みんなが全員稼げるような環境をつくっていけたらなっていう。個人的には1000万円貯金したいですね。またできるのであれば、成長している部分もあるので、もう一度個人事業主とし会社を立ち上げたいですね。

やった分だけ稼げる環境なので、向上心を持って飛び込んでいただけたら。イメージより全然怖いとか理不尽なこととかもないので、安心して飛び込んできていただけたらなと思います。