あふたーグループのインタビュー記事【俺の風】

昇給モデルを大公開！『あふたーグループ』で店長を務める石塚さんに、お話を伺いました。

黒服歴14年。高条件での転職！

はじめまして。『あふたーグループ（アフターファイブ）』で店長を務めております、石塚です。入社して1年2ヶ月になります。以前はキャバクラで黒服として14年ほど勤務し、店長経験もありました。当時の給与は手取りで50万円ほどでした。

転職を考えたきっかけは、キャバクラではお客様とお酒を飲む機会が多く、体力的に厳しさを感じるようになったことです。そんなときに、以前から顔見知りだった現在の上司に相談したところ、『あふたーグループ』を紹介してもらいました。

業界に対するイメージは、入る前も後も特に変わらず、思っていた以上にフラットで働きやすい印象です。

入社を決めた理由は、「社風」と「評価基準」

入社の決め手は大きく2つあります。

1つ目は、新しい意見を積極的に取り入れる社風です。
接客やマネジメントといった自分の経験や強みが活かせるか不安もありましたが、体験入社の際に、私の提案や考え方を前向きに評価してくれました。「良いものはどんどん取り入れる」という柔軟な姿勢を感じました。

2つ目は、明確な評価制度があることです。
入社前の面談では、「どのポジションから始まるのか」「次の昇格には何が必要か」などを丁寧に説明していただきました。頑張った分だけ評価してくれる環境だと実感し、入社を決意しました。

3店舗目オープン予定！即戦力を募集中！

現在、『あふたーグループ』は2店舗を運営しており、従業員は30名ほどです。今年の8月には3店舗目のオープンも予定しており、新しい仲間を募集しております。

在籍スタッフの平均年齢は30代半ばとなっています。年齢層は幅広く、上下関係はありつつも、意見を言いやすい、風通しの良い職場です。私自身、上司とのやり取りや後輩の相談対応を通じて、誰もが働きやすい環境作りを意識しています。

勤務時間は、
早番：9時～18時
遅番：16時～25時

入社後1ヶ月目は、基本的にホール業務を担当していただきます。お客様のご案内やドリンク作成などが中心です。ミスは必ず発生するものと考えており、「なぜミスが起きたか」を一緒に考えながらサポートする体制を整えています。

面接では人柄を見させて頂いております。求める人物像は、やる気のある方です。

夜職経験者は給与考慮！昇給モデルを公開

未経験や新卒の方は月給32万円からスタート。
経験者や幹部候補としての入社であれば、月給80万円スタートも可能です。

当グループの昇給モデルは以下の通りです。

一般社員：月給32万円
　↓
副主任　：月給35万円
　↓
主任　　：月給38万円
　↓
サブマネージャー：月給50万円
　↓
マネージャー　　：月給80万円
　↓
店長　　　　　　：月給150万円

私自身、キャバクラでの店長経験を評価いただき、サブマネージャーからのスタートでした。前職での実績をしっかりと評価してくれるので、《夜職経験者の方》にも非常におすすめできる職場です。

頑張る分だけ評価される。だから稼げる！

『あふたーグループ』ではネット集客に力を入れており、特に「写メ日記」の投稿が集客に直結します。そのため、キャストさんに魅力的な写メ日記を書いてもらえることが、スタッフの重要な仕事のひとつです。

私の場合は前職のキャバクラと集客方法が違うため、最初はキャストさんに写メ日記の重要さを伝えることが大変でした。
試行錯誤していく中で、キャストさんに自然に取り組んでもらえるよう工夫することで、大きな手応えを得ることができました。そうした工夫や挑戦の積み重ねを評価していただき、昇格につながったと思っています。

今後成し遂げたいことは、どんどん会社が大きくなっていくので、その柱になりたいと思っています。

これまでいろんなお店を見てきましたが、『あふたーグループ』は明確な評価基準があり、 やればやるだけ認めていただき稼げる会社です。これから頑張りたい方、やる気のある方、稼ぎたい方はぜひ一緒に働きましょう。

ご応募心よりお待ちしております。