愛らぶ名古屋本店のインタビュー記事【俺の風】

高収入を求めて未経験で業界へ。事務所の雰囲気が入社の決め手

大学卒業後は名古屋のIT企業に就職して営業をしており、その後は大手運送会社で3〜4年ほど配達員をしていました。配達員を辞めたあと、「稼がないと」と思って給料が高いところを探したのが風俗業界に入ったきっかけです。車を持っていたので、まずは別グループの店舗で送迎ドライバーとして働き始めました。

元々風俗で遊んだこともなく、業界に対する特別なイメージなどはとくにありませんでした。どういう仕事なのか、何をすればいいのかもわからない状態からのスタートでしたが、偏見などもなく、シンプルに一つの仕事として捉えていました。

そのため入社前後のギャップも特になく、「思っていたより、やることが色々あるんだな」と感じたくらいです。

前職のグループではドライバーから内勤に上がって2〜3年働きましたが、派閥など人間関係に疲れて退職しました。次の店舗を探して面接に行く中、『愛らぶ名古屋本店』の事務所に行ったらすごく雰囲気が良く、楽しそうに見えたのが入社の決め手です。

明るく好環境の職場で、待遇も充実！

『愛らぶ名古屋本店』は名古屋の栄に拠点を置くお店で、今年で創業5年目になります。業務中の服装や髪型は自由で、私服で働けます。スタッフはドライバーも含めると全部で30名ほどの規模で、その中で毎日平均20名ほどの人数で稼働しています。

職場はとても明るく、女性スタッフも1名おります。20代～30代前半の若いスタッフが中心で、冗談を交えながら賑やかに仕事をしている、明るくとても働きやすい環境です。

基本給は週6日出勤で月給36万円、週5日出勤で月給30万円となっており、働き方が自由に選べます。尚、最初の3ヶ月間は試用期間になっています。日払いのご相談にも対応できますし、事前にお伝えいただければ希望通りに有給休暇も取得できます。

車通勤の場合はコインパーキング代を毎日精算して支給し、電車通勤なら交通費が支給されます。残業手当もつきますし、売上目標を達成した際のインセンティブもあります。

福利厚生としては、家具付きのワンルーム個室マンション寮があるため、身一つで来ていただいても新生活がスタートできます。

基本固定の二交代制シフト。マンツーマンの丁寧な研修あり

お店の営業時間は12時～翌6時で、基本は固定の二交代制なので生活リズムが作りやすい環境です。早番は10時や11時から10時間、遅番は19時や20時からラストまで働きます。間で2〜3時間ほど被るので、その時間で業務の引き継ぎを行います。

早番は開店準備のほか、Web更新作業、お客様や面接の対応、キャストさんの出勤確認や次の出勤調整などを行います。また、自社スタジオがありプロのカメラマンが毎日出勤しているので、撮影した写真の加工なども業務の一つです。

遅番はレジ締めなどの閉店作業や、翌日の運営準備などを行います。役職がつくと、加えて広告管理やキャストのマネジメント、プロフィール作成などの仕事も増えていきます。

入社して1ヶ月間はマンツーマンで教えながら、電話対応やWeb業務を学んでもらいます。接客業なので電話の対応は大事なことですし、無店舗型のデリヘルなので広告サイトの運用が全てです。そのため、サイト更新がしっかりできるように最初の1ヶ月はみっちりと指導しています。

経験はなくても、業務のことはしっかり教えるので大丈夫です。とにかくやる気があって「稼ぎたい」という意欲があるスタッフがいっぱい欲しいですね。

効率化の追求と、キャストさんの成長を支えるやりがい

日々の業務において心がけているのは、とにかく効率を重視することです。例えばキャストさんとのLINEのやり取りでも、「5文字で済むんだったら絶対に6文字にしない」など、細かいところまでとことん極めて無駄をなくしています。

お店には多くの女性が在籍しており、毎日多くの問い合わせをいただきます。これら全ての作業を効率化していかないと、時間がどんどんなくなって他のことに取り組むことができなくなってしまうため、何ごともできるだけ効率良く済ませて時間を作り、新しいことにも向き合えるようにしています。

仕事のやりがいは、キャストさんの教育をする中で、最初はあまり予約が入らなかった女性が毎日完売するまでになった時に一番感じます。キャストさんから目標額を聞いて、達成するためにはどういう風にやっていこうかといつも話し合いをしていますので、そこに向けてキャストさんが頑張って成長していく姿を見るのが嬉しいですね。

ちなみにスタッフの面接は基本的にオーナーが直接行いますが、その際も「個人の目標」を聞いているようです。目標があれば働き方や将来のイメージがつかみやすいですし、目標がなくても「じゃあこれを目標にしてみようよ」というような感じでアドバイスしています。

入社1年半で手取り60万！頑張りを労う気前の良いオーナー

昇給に関しては個人のタスクに対し、毎月査定があります。任せられる仕事やできることが増えていれば、毎月お給料が上がっていくシステムです。

私の場合、経験はあったもののスタートは周りと同じでしたが、入社して半年ほどで主任に上がりました。それから主任を1年ほど経験し、入社から1年半ほど経った頃にはマネージャーに昇格しました。

役職がつくと店舗の売上利益からインセンティブや役職手当がつくため、給与の上がり幅も大きくなります。主任になった時点で手取りで45万円前後、現在のマネージャー職では手取り60万円前後をいただいています。

この会社に入って一番嬉しかったのは、売上数字を伸ばしてきっちり実績を出した時に、オーナーが高級ブランドのオーダーメイドスーツをプレゼントしてくれたことです。

オーナーは我々スタッフのことをいつもこまめに見てくれていて、「頑張ってる」と感じたスタッフを食事や遊びに連れて行ってくれたり、プレゼントをくれたりします。実力主義ではありますが、頑張った成果をきちんと評価してくれる環境です。

必要な知識や学歴は一切不要。稼ぎたい気持ちと気合だけで十分！

この仕事を始めて、物事に対する考え方がだいぶ変わりました。昔は一緒に働いている友達が辞めたり、業務がしんどいと弱音を吐いたりしてメンタルが弱い部分がありました。しかし、『愛らぶ名古屋本店』に入ってオーナーから色々な考え方を教えてもらってから、メンタルがかなり強くなり、常に冷静でいられるようになりました。

今後の目標は新しい店舗を立ち上げることと、最終的には全国展開です。すでに関西や九州方面への開店準備を進めています。

ずばり当店で活躍できるのは好奇心が強い人です！「これは何だろう」と思えば調べたり、わからないことはそのままにせず行動できるタイプが向いています。気軽に周りに聞いていただければどのスタッフも快く教えてくれる職場ですので、成長もしやすいはずです。

知識や経験、学歴は必要ありません。稼ぎたい気持ちと頑張れる気合だけ持ってきてくれれば十分稼げます！ご応募お待ちしております。