[1]当社の給与制度は、職務遂行能力に応じて役職毎に給与が決められています。役職については年二回昇格判定がなされ、自身の目標設定と実績、能力開発によって決まります。特別な技術や経験のない方でも約1年ほどで主任格まで昇格しています。
◆研修社員(入社3ヶ月以内):230,000円
◆一般社員(研修3ヶ月またはアルバイト6ヶ月以上):240,000円
◆副主任格(部署内業務の全般を把握):280,000円
◆主任格 (部署内業務の計画、実行、および管理):350,000円+役職手当30,000円+歩合給
◆店長格 (担当業務および所属員のマネジメント):450,000円+役職手当100,000円+歩合給
◆以降、次長格、部長格、および執行役員、代表取締役などあり、職責に応じて歩合割合が変動します。
◆全社員共通
夜勤手当:3万円
賞与年2回(1か月~3カ月)
交通費:15,000円上限実費支給
[2]*アルバイト:時給900円~1,200円
*社員
◆研修社員(入社3ヶ月以内):230,000円
◆一般社員(研修3ヶ月またはアルバイト6ヶ月以上):240,000円
◆副主任格(部署内業務の全般を把握):280,000円
◆主任格 (部署内業務の計画、実行、および管理):350,000円+役職手当30,000円+歩合給
◆店長格 (担当業務および所属員のマネジメント):450,000円+役職手当100,000円+歩合給
[3]時給850円~
自家用車持ち込みの場合時給900円~
社員登用あり(研修期間20万円~)
福利厚生制度完備
[4]アルバイト:時給900円~1,500円
社員
◆研修社員(入社3ヶ月以内):230,000円
◆一般社員(研修3ヶ月またはアルバイト6ヶ月以上):240,000円
◆副主任格(部署内業務の全般を把握):280,000円
◆主任格 (部署内業務の計画、実行、および管理):350,000円+役職手当30,000円+歩合給
◆店長格 (担当業務および所属員のマネジメント):450,000円+役職手当100,000円+歩合給
◆全社員共通
夜勤手当:3万円
賞与年2回(1か月~3カ月)
交通費:15,000円上限実費支給