GOGOグループ インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

アルバイトから正社員へ！関西のピンサロ大手『GOGOグループ京橋店』主任、沢口さん（30）にインタビュー！

昼職よりきちんとしている！関西大手『GOGOグループ』

『GOGOグループ京橋店』の沢口イサオです。去年の4月に正社員として入社したので、もうすぐ1年ですね。以前は車のディーラーをしていました。歩合なので当時の月給は30～40万円と波がありました。風俗業界に転職したのは、もともと興味があったからです。畑違いのことが基本的に大好きで、新鮮さもあるし、自分で吸収できる幅をどんどん広げていける環境に魅力を感じました。

『GOGOグループ』の店舗で遊んだことは一度もないんですけど、以前からアルバイトで週2日くらい入ってたんです。入る前は業界に対して少しずさんなイメージがあったのですが、『GOGOグループ』で働かせてもらうようになってからは、下手な昼職よりきちんとしていて、てきぱき働けるしっかりした環境かなと思いました。

スタッフ数は『GOGOグループ』全体で約80人ぐらいいると思います。京橋店は8～9人ですね。平均年齢は30歳ぐらいで、20代の若い子から50代後半の方もいます。会社のルール（規律）を逸脱するような人はいなくて、雰囲気は良いと思いますよ。お客様を大前提に考えた上で、自分の態度が合ってるか合わないのかは各個人で店長筆頭に毎日指導も受けています。

出世が早いのは行動できるアイデアマン

『GOGOグループ』では、自分のアイデアを出して「こうしたい」という理由をレスポンス良く出していける人は出世も早いと思います。店長や上の方がすごくしっかりと人を見てくださるので。アイデアを思ってるだけではなく、しっかり考えて1日でも早く行動に移せる人はぽんぽんと昇格するんじゃないかな。僕も入社して約半年で主任に昇格させていただき、給与も上がりました。

入社して約1年、自分で「こうしてみたい」と思って実行した結果を、しっかりと店長にフォローしてもらえてるんですけど。わからないなりにやった結果で、すごく叱られるということがあまりないので「このままでいいのかな」という不安はあります。意見が通りやすい環境なので、それはとてもいいことなんですけどね。

スタッフ含め全体的なお店の人間関係はフランクだと思います。仕事は仕事できちんとしていますけど、終業後に帰るタイミングなどは冗談も言い合える感じで。「あの人には声かけづらいな」っていうのがあってはならないと思うので、そうした面も店長はすごく気を遣って指導してくださいます。いい空気感ですよ。

対人関係で大切にしていることは、僕はちょっと冷めてるのかもしれないですけど、ある程度の境目というかメリハリは意識しています。例えばお店の女の子たちともちろん仲良くはするんですが、こちらも仕事、女の子たちも仕事で来ているので。仲が良いから「まあいっか」ではなく、気づいたことは言い合える関係というか。やはり昇給を目指すにあたり、こうしたメリハリをきっちりつけていくのは良いことではないかなと思います。

メリハリのある環境で経験問わず働ける

入社して良かったなと思うところは、必ず週1日休みがあるところです。よくある風俗業界の十何連勤とかは一切ないですね。バイトの場合は希望シフト制です。福利厚生として公休（お盆や年末年始、慶弔休暇など）もしっかりあります。

勤務時間は早番・遅番の2部制なのでプライベートの予定も組みやすいです。早番は9：30（10時開店）～18：30、遅番は17：00～24：00受付終了で片付けや翌日の準備をして深夜1時にはあがります。基本的に遅くても深夜2時は超えません。人員不足のタイミングなどでもし超過労働した場合は残業手当がつきます。

ちなみにバイトでも正社員でも日払いがあります。アルバイトの時は時給制で、僕も当時は2～3時間だけの短時間シフトで働かせてもらっていたので都合がよかったです。

『GOGOグループ京橋店』に応募があった際は面接は基本的にマネージャーが対応しますが、いずれ僕もしていきたいです。アルバイト希望と正社員希望、どちらでも面接内容は特に変わりません。入社して何をしたいのかややる気を聞かれて、それに合うほうをすすめる感じですね。いずれにしても最初は研修期間があり、先輩スタッフによるフォロー体制も整っているので未経験でも大丈夫です。

経験者と未経験者、どちらが活躍できるかというと人それぞれですね。経験者でも、同業他社さんで嫌な思いをしてそれを払拭したくてうちに来て頑張っている人は伸びていますし。昼職（業界未経験）でも、一般職の経験を活かして頑張る人もいれば、仕事がしんどいからと逃げてきて典型的な夜職のずさんな働き方になってしまうパターンもあると思いますし。どの会社でもどの業種でもそうですけど、仕事の面白さは自分で見つけるものだと思います。

求める人物像は「向上心があって素直な人」

ほしい人材としては、自分の意見をよく出せる、向上心があって素直な人が一番いいです。20代の若い子はそういう子が多いと思うんですけど、30代以降になると今までの人生観や価値観があり、自分を変えられなかったり、変えたくても自我が出てしまったり、以前の会社と比べてしまうなどやりづらい部分もあるので。「ここはここ」と腹をくくって再スタートしようとする人のほうが、やりやすいと思います。素直さと向上心、謙虚さは大事かと思います。

実際『GOGOグループ京橋店』にいるスタッフは多種多様です。お客様とおしゃべりするのが好きな人もいれば、清掃作業など業務的なことを好きな人もいますけど。もちろん誰でも接客はするし両方できるんですけどね。その中で何が自分に合ってるかは各個人で決めてもらってます。

教えてもらうことを素直に吸収すれば、できないことは絶対ない仕事になので。難しいかもしれないですけど、素直に吸収すれば、全く難しくないことのほうが多いです。

対人スキルは信頼につながる

僕個人が入社してから変わったことは、客観視できるようになったことです。昼職のころは若かったせいもありますが、自分がやりたいことや目の前のことばかり必死でやってましたけど。今は女の子やスタッフやお客様と接する中で、自分がどう見られてるのか客観視するようになりました。発言に対して行動が伴っているかなとか。

今の個人的な目標は、スキル面で自分を客観視することです。女の子の扱いはすごく重要なスキルの一つだと思うので、気を遣ってあげたら響く部分、女の子の気持ちを顔色や表情、声や行動、言動で汲み取れるようになるのが今の一番の目標です。身近で接する中でそこができるできないは重要で、信頼関係にもつながるので。

まだまだ未来のある仕事！経験不問で大歓迎

コロナ禍もありますが、いろんな業界が衰退していくのはよくないじゃないですか。風俗店は基本的にお客様が男性で、自分も含め男性の性欲は衰えることはないですよね。なので、風俗店がゼロになるっていうことはおそらくない。新しい案や面白い案は活きていくだろうし、反対にずさんな接客をするような店や変化のない店はなくなっていかざるを得ないかな。

そうした状況なので、『GOGOグループ』は面白いことやすごくいいアイデアは汲み取ってもらえるので、どんどん案を出し合えば、お客様もそこに惹かれて定着するかなと思います。関西地方で知名度や歴史のあるグループですしね。

お店としては裸一貫でくる人も大歓迎ですし、今までのスキルを活かそうと考えてる人も大歓迎です。最初はずる賢く考えないほうがいいですよ、素直に吸収するのが難しくなってしまうので。経験や過去に関係なく、素直な方が伸びる環境です。ご応募お待ちしております。