teco group｜神田のデリヘル（派遣型）風俗男性求人【俺の風】

業界未経験の方も応募できます。在籍メンバーにも他業界から来た人が多くいます。いま募集している顧客・キャスト対応、配信の運営、女性スタッフのマネジメントは、いずれも業界経験・職務経験を問いません。使う手順は入社後に覚えていただきます。

ご利用経験は不問です。業界の知識がない状態でも応募できます。ただし業務上、ナイトワーク・成人向けサービスに関する情報を扱います。そこに抵抗がないかだけ、面接で率直に確認させてください。

顧客・キャスト対応と配信の運営は、文字入力とチャットのやり取りができれば大丈夫です。専門的なスキルは必要ありません。使うツールは入社後に教えます。AIクリエイター／エンジニアは、生成AIを自分で触って試行錯誤できる方を対象にしています。

雇用契約での募集は35歳以下の方を対象としています。長期勤続によるキャリア形成を図るため若年者を対象としており、雇用は期間の定めのない契約で、職務経験は不問です。なお業務委託での関わり方については、年齢を問わずご相談いただけます。

女性の方も応募できます。評価は年3回で等級を付与し、成果は給与と役割に反映されます。店長・責任者への登用もあり、未経験から社員登用された実績があります。女性スタッフのマネジメントを担当するポジションも募集しています。

運転免許は不要です。いま掲載している職種（顧客・キャスト対応、配信の運営、女性スタッフのマネジメント、AIクリエイター／エンジニア、店長・幹部候補）は、いずれも運転業務を含みません。送迎ドライバーの募集は行っていません。

国籍は問いません。日本での就労が認められる在留資格をお持ちであれば応募できます。業務はLINE・チャットでのやり取りが中心のため、日本語は日常会話ができるレベルを目安にしています。

現在、送迎ドライバーの募集は行っていません。掲載中の職種の勤務条件は、顧客・キャスト対応と配信の運営が週4日以上・実働8時間、女性スタッフのマネジメントとAIクリエイター／エンジニアは自由勤務（相談可）です。AI職は週1日・案件単位のご相談もできます。

現在、送迎ドライバーの募集は行っていないため、車両の持ち込みや社用車の条件はご案内できません。募集を再開した際に、改めてご案内します。

現在、送迎ドライバーの募集は行っていないため、持ち込み手当についてもご案内できません。掲載中の職種では交通費を支給しています（週5日出社分）。

正社員・アルバイトは月末締め、翌月25日のお支払いです。業務委託の場合は月末のお支払いになります。支払方法は面接時にご案内します。

日払い・週払いの制度はありません。正社員・アルバイトは月末締め・翌月25日のお支払い、業務委託は月末のお支払いです。

交通費支給（週5日出社分）、有給休暇、各種社会保険、服装自由、オンライン面接、評価による昇給（正社員は年3回・等級付与／アルバイトは毎月の査定）があります。キャストマネジメント部・営業部は給与とは別に高額インセンティブを支給します。AI開発に関わる職種にはAI手当・研究支援があります。

各種社会保険は勤務条件に応じて法定どおり加入します。正社員は加入、アルバイトは勤務時間などの条件に応じて加入します。有給休暇は入社6か月後から法定どおり付与します。

社員寮・社宅の制度はご用意していません。

顧客・キャスト対応と配信の運営はシフト制で、実働8時間（休憩1時間）・週4日以上です。シフトは07:00〜16:00／11:00〜20:00／16:00〜24:00／20:00〜翌05:00／01:00〜11:00の5パターンから組みます。休日は希望を出して調整します。店舗運営課・経営戦略課・AI開発課・エンジニア課は自由勤務（相談可能）です。

交通費は支給します（週5日出社分）。上限は勤務地と通勤経路によって決まりますので、面接時にご案内します。

一律の大型連休はありません。シフト制の職種は希望を出して調整します。自由勤務の職種は相談のうえ決めます。有給休暇は入社6か月後から法定どおり付与します。

募集を35歳以下の方を対象としているため、20代〜30代のメンバーが中心です。他業界から来たメンバーが多く、業界出身者だけの職場ではありません。LINE・チャットでのやり取りが中心の、落ち着いたオフィスワークです。

顧客・キャスト対応は、先輩のやり取りを見ながら、手順が決まっている対応から始めていただきます。配信の運営は、立ち会いの補助から入り、機材やスケジュール管理を順に覚えていただきます。店長・幹部候補は、入社後の約30日で複数の事業部・店舗・関連部署を回ってから配属します。

服装・髪型は自由です。金髪やピアスも問題ありません。色付き眼鏡や刺青も、業務に支障がなければ問題ありません。

通勤方法と駐車場の有無は勤務地によって異なりますので、面接時にご案内します。交通費は週5日出社分を支給します。

身につくのは、チャットでの対人対応、シフトや稼働の調整、数値の管理です。配信の運営では機材とアカウントの扱い、AI職では生成AIの実務、マネジメント職では採用と定着の実務が身につきます。評価は年3回で等級を付与するため、身につけたことが待遇に反映されます。

面接はすべてリモートで行いますので、在職中の方でも調整しやすい形です。平日の遅い時間や土日祝の実施もご相談いただけます。ご応募後に、ご希望の日時をお知らせください。

可能です。1次から3次までの面接はいずれもリモートで実施します。選考の途中で「会長面談」が入ることがあり、こちらはオフラインでの実施となります。

私服で問題ありません。スーツでなくても選考に影響はありません。入社後も服装・髪型は自由です。

履歴書をご用意ください。職種によってはポートフォリオもお願いします。その他に必要な持ち物がある場合は、事前にご案内します。

一例です。顧客・キャスト対応の場合、出勤後に前のシフトからの引き継ぎを確認し、LINE・チャットでのお問い合わせ対応とご予約の調整、在籍キャストからの出退勤や予定変更の連絡受けを進めます。終業時に対応内容を記録して次のシフトへ引き継ぎます。

一例です。売上・粗利・KPIの確認から始め、現場とスタッフの状況確認、採用面接や育成、集客の施策を進めます。入社後の約30日は複数の事業部・店舗・関連部署を回り、その後に適性と会社の優先課題に応じて配属を決めます。

この枠は「女性スタッフのマネジメント」を担当するポジションです。一例として、在籍スタッフからの相談対応、シフトや働き方の調整、採用面接、現場責任者との人員配置の相談を進めます。接客・客引きを行う仕事ではありません。

この枠は「顧客・キャスト対応」を担当するポジションです。一例として、LINE・チャットでのお問い合わせ対応、ご予約の確認と調整、在籍キャストの出退勤や予定変更の連絡受け、現場が回るようにするための調整を進めます。

現在、送迎ドライバーの募集は行っていません。募集を再開した際に、改めてご案内します。