ときめきグループ インタビュー記事|錦糸町/小岩/日暮里/西船橋/船橋の高収入男性求人【俺の風】

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闘う男のインタビュー

入社半年で副店長に!別業界からのチャレンジ

社員の意見をすごく尊重してくれる会社『ときめきグループ』風俗業界とは全く違うアパレル業界からの転職でやりがいと高収入を実現!

ときめきグループ(錦糸町/小岩/日暮里/西船橋/船橋)
渡辺知裕さん
副店長
ときめきグループ
錦糸町/小岩/日暮里/西船橋/船橋
高収入風俗ワーク/ホテルヘルス

『ときめきグループ』のホテヘル【船橋 桃色の妻たち】で働く渡辺知裕さん(27)にインタビュー!

アパレルから全く違う業界へ!

以前はアパレル系の販売員をしていました。当時の給料は大体手取りで23万円とかでした。給料面などでくすぶってたので、転職するなら思い切った所に転職しようかなと。全く業界を変えて。

もともと風俗は利用してたんですけれど、働いてる人はどういう目線でやってるのか、裏側はどうなってるんだろうなっていう、単純な興味視点から風俗業界を選びました。ナイトワークで調べたとき、「高収入」の文字に惹かれましたね。自分も大学を中退した身なので、一般企業とかよりもすぐにでも働きたかったので、1回の面接で決めてくれるようなところも魅力的でしたね。

ナイトワークってちょっと怖いような感じがあったんですよね。体育会系で成り立ってるような。入ってみるといろんな人が働いていて、普通の業界と大きくは変わらないかなと感じました。

実家から近くて駅近だったので、終電くらいまで働いてもそんなに自分の生活に差し支えないのかなと。立地で決めた感じですね。『ときめきグループ』は知りませんでしたが、船橋って結構風俗店があるよなと思ってピックアップしていったら、『ときめきグループ』は働きやすそうだったので応募してみました。

福利厚生やスタッフへの手厚いサポートが魅力的

『ときめきグループ』の中の【船橋 桃色の妻たち】で勤務しているのですが、営業形態がホテルヘルスになります。受付所があるので、事前にお客さまとのやりとりをしてから、女の子にお仕事を提供していく。今うちの店舗は、30代半ばぐらいのスタッフが3名ですね。キャストは総数で44名在籍しています。

福利厚生でいくと、まず社会保険完備日払い可。あとは、かばん一つで即日入居できる社員寮がありますので、この業界でもかなり手厚いと思います。異動も多くないですし、働く場所とかも希望をなるべく叶えてくれるような会社です。

職場の雰囲気は『ときめきグループ』の中でも【船橋 桃色の妻たち】はかなり温厚な人が集まっているので、スタッフ同士仲がよく、いろんなことを相談して全員でお店をつくってる感じです。スタッフ同士は小さいことでも相談し合える関係性ですね。店長、専務、社長にも個人的に連絡が取れる環境なので、ちょっと相談しづらいことは上の人にすぐ相談できるような風通しのいい職場だと思います。

昨年の9月に【船橋 桃色の妻たち】に異動してきたタイミングで副店長になりました。入社して半年で昇任しました。会社、組織で決められてることはあると思うんですけど、自分で目的をもって仕事をしている人はどんどん上に上がれますね。

入社してよかったことは、会社が自分の意見をすごく尊重してくれるところですね。お店のことに関しても、僕がこうしたほうがいいんじゃないかって言うと親身に聞いてくれて、まずやってみることができる、試せる場を設けさせてくれます。

仕事では常に目標を立て、達成することがやりがい

出社してからオープンまでは、媒体サイトの更新と女の子の出勤管理、あとは店内の掃除で1時間。オープンしたら来ていただいたお客さまの予約だったり、店頭での受付作業、裏方も含めての作業になります。大体お昼ぐらいに休憩を1時間取って、媒体サイトの更新は常にやりつつ、1日を通して受付をしています。その他にも女の子に出勤を聞いたり、悩み事相談とか、サポート管理もやりながらですね。

出社は9時で、早番メインなので18時には帰ります。シフト制で遅番は13時からになります。仕事終わりは飲みに行ったりして自分の時間もきちんとあります。結構夜も自由な時間がありますね。

仕事する上で大事にしてるのは小さいことでも目標を立てることですね。個人的な目標なんですけど、昨日の売り上げより今日の売り上げを良くしようと常に思っています。僕は今の段階で店長になりたくて仕事をしているので、日々自分のミスを見つけるのがやりがいになっています。1日も早く店長になりたい。

月間の目標売上を追っていてぎりぎり届かなかったときに、前年先月よりかは大きい数字をたたき出したんです。本気でやればこれだけ数字が上がるんだと思ったのが、すごく僕としては成長点でした。

新入社員の仕事内容

新入社員の面接は本社がある小岩で社長面接になります。店舗では面接しません。毎回社長がやるんですけどそんなに堅苦しいものじゃなくて。志望動機、業界での経験の有無や以前の職業を面接というよりも普段の会話のように話す感じですね。

新人研修は店舗でありまして、まず電話の取り方や、ウェブの更新作業などをマンツーマンで教えてもらう流れですね。サイトの更新なんかは一番最初は数が多かったので覚えるのに苦労したのですが、1カ月間は先輩が付いてフォローしてもらえます。

初任給は研修期間だったので23万円でしたね。人によって違うんですけど、研究期間は大体1カ月から、長くても3カ月ですね。研修期間が終わると28万円からの給料になりますね。

最後に・・・

何かやっぱり目標がある方、頑張れる方っていうか熱意がある人に入ってもらいたいですね。何事にも本気で取り組める方が一番いいです。更新作業がたくさんあるんですけど、本当にパソコン未経験から入ってパソコンが使えなくても、今はもう普通に使いこなしてますね。気持ち、やる気さえあれば成長できるので。

この仕事は細かいことを言うと、小さい所にまで気を配れる人が向いていると思います。接客業ですからお客様や在籍する女の子、スタッフなんかにも気遣いができる人はやっぱりどんどん上を目指せると思うんです。 

将来は独立して、自分でお店を持ちたいなと思います。『ときめきグループ』のフランチャイズでもいいんですけど。この会社の歴史の中に自分の名前を残したいっていうのは常日頃思ってます。でも今はまず店長になることが目標ですね。まずは店長になって、ゆくゆくは独立して自分のお店を持ちたい。

僕はずっとアパレルをやってきたので人と接する機会が多かったんですけれども、もしそういうのがなくても、何か一つ自分でいいところがあるとしたら、それが絶対生かせる職場だと思うので。誰にでもチャンスがあると思うんです。僕も大学を中退してそれでも高収入を目指せるのがこの業界なので、やる気のある方はぜひ応募してほしいです。

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