LOVE LIMIT インタビュー記事|新橋の高収入男性求人【俺の風】

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闘う男のインタビュー

超スピード昇給!入社2か月目で主任に!

風俗店で働き、昼職で営業をやって、やっぱり自分は夜が向いている。再び、夜の世界へ戻ってきた小栗さん。短期間で昇格・昇給を目指すなら、この業界がベスト!

LOVE LIMIT(新橋)
小栗さん
主任
LOVE LIMIT
新橋
キャバクラ/ナイトワーク/セクシーキャバクラ

新橋・いちゃキャバ『LOVE LIMIT(ラブリミット)』で働く入社歴半年の主任・小栗さん(28)にインタビュー!

風俗業界から一般業界へ転職したものの、風俗業界へカムバック

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』で働く前は、普通にお昼の仕事で営業をしてました。2年くらい続けたんですけど、疲れたなって思って。実は、風俗業界の方が長いんですよ。昼の仕事の前は、デリヘルを友達と立ち上げたりもしました。全然もうからなくて、閉めちゃいましたけど。一番最初はまったく風俗業界のことは知らなくて、むしろ遊んだこともなくて。稼げると思ったのが、この業界に入ったきっかけですね。

結構、夜の仕事が長かったんで、一回昼の仕事も経験してみようと思ったんですけど、自分には合ってなくて。離れてみて、やっぱり夜かなって思って。昼って何をするにしても不便なんですよ。銀行とか病院、役所行くにしても、何するにしても空いてなくて不便なんですよ。夜の仕事なら、昼ぐらいに起きればどこにでもいけるじゃないですか。夜のほうが都合がいいなって思って。

キャバクラってやったことなかったなって思って。ずっと風俗だったので、やったことがないことをしてみようと。『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は普通のキャバクラだと思って来たら、いちゃキャバだったんですよ。この業界は長いので、求人サイトで「キャバクラ 新橋」で検索しましたね。新橋にしたのは家からの通いやすさで選びました。

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は稼ぐ気がある人は大歓迎!

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』で働いているスタッフは全部で5人です。3店舗のグループ店なんですけど、全部で20人くらいが働いていると思います。グループ全体だと、働いている人の平均年齢は20代半ばから30代くらいまでだと思います。比較的若い人で構成されてますね。

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は3店舗の中でも、比較的年齢層高めでやっているので、落ち着いてますね。若い人が欲しいというよりは、稼ぐ気がある方がいいって思います。ただ、働く女の子は若いので、若い人だからこそ分かり合えることってあると思うんで、若い方も大歓迎です。アットホームでどんな方でもなじめると思いますよ。

新橋なので、サラリーマンが二次会に選んでくれたりっていうのが多いんですけど。最近は、外国の方も結構来店されますね。僕、全く英語しゃべれないですけど、ノリで乗り切っちゃいますね。皆にシャンパン出しちゃいますね。ノリと勢いで、出しちゃいますね。しゃべれないけど、しっかり数字は残せるようにしてますね。

業務のタイムテーブルは、17時に出勤してきて、準備はすぐ終わっちゃいます。掃除は前日にして帰るんで、届いたお酒をしまったりとかですね。準備が終わったら、ご飯食べ行って、18時からミーティングして19時にオープンです。1時に閉店して大体2時から3時ぐらいに帰宅ですね。終電がないので、お店で電車を待ってますけど、5時には動くので帰って寝て起きても結構自分の時間がありますね。

入社2か月目で主任へ。当たり前のことを当たり前にやった結果

役職は下から、スタッフ、正社員、主任、マネージャー、店長という風に上がっていきますね。店長は1人なんですけど、マネージャーや主任は何人いてもいいので誰にでもチャンスがあると思います。僕の場合、1か月目は研修で入社して、そのあとすぐに2か月目で主任になりました。正社員になって3か月目で主任が今までの最短昇給記録だったんですけど、僕が塗り替えました。

ちゃんと出勤して、無遅刻、無欠席とか当たり前のことを当たり前のことにやってたことが評価されたのかなって思います。仕事をする上で気にしていたのは、売上をきちんと作ること。数字で結果を残すことが、やっぱり一番評価につながるって思っていたので。女の子と接するときも、パーソナルエリアには入らないように気を付けてますね。

『LOVE LIMIT(ラブリミット)』は毎月査定なので、随時昇給できる環境があるところは魅力ですね。数字を作ることも大事なのですが、本人のやる気と頑張りもきちんと認めてもらえてると思います。真面目な方がいいんじゃないんですかね。真面目で清潔感がある方で。やっぱり接客業なんで。

研修明けの初任給は35万円スタート!主任に上がってプラス10万円アップ!

面接は、店長かマネージャーがしますね。「いつから働けるか」「いくらぐらい欲しいか」とか経験の有無を聞かれましたね。お給料は、表でちゃんと見せてくれるんで、明確にわかりますね。この役職だったらいくらって見せてくれるんで、わかりやすかったですし、イメージしやすかったので、頑張ろうって思えましたね。

入社して1カ月は、まずはホール業務とか、ドリンク出したりとか、お客様を席に案内したりとか、おしぼり出すなどの基本的なことから覚えてもらいます。初任給は、研修明けから35万円スタートだったと思います。主任になって10万円は上がったと思います。今45万ぐらいもらってます。

昼間の仕事よりもステップアップのスピードが、遥かに高いこの業界へチャレンジしてほしい

役職について意識していることは、おおらかにするように心がけてますね。結構、せかせかしちゃうので。ゆっくりしゃべったりとか、余裕が持てるように気を付けてます。営業の仕事と『LOVE LIMIT(ラブリミット)』の仕事は全然違いますね。ただ、相手がサラリーマンっていうのは変わらないので、シャンパンをプレゼンしたりとかは、同じかなって。だから、前職でどんな仕事してても経験は活きると思います。

今後は、グループ全体としては店舗展開もそうですし、グループ内起業もできるんですよ。手厚くいろいろサポートしてくれるので、何か始めたいなって思います。

普通にお昼働いていても、営業って歩合がついていない限り、給料が急に月収で10万円上がるってことはまずないと思うんです。1年で年収120万円上がるってまずないじゃないですか。今一生懸命、真面目に働いていてて、手取りで20万円ぐらいしかなくて、出世するのが何年も先ってなったら結構しんどいと思うんです。お金の悩みは解決されるので、純粋にお金を稼ぎたい方は、ぜひ『LOVE LIMIT(ラブリミット)』に来ていただけたらと思います。

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