店長･幹部候補の風俗男性求人・高収入バイト情報（9ページ）【俺の風】

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■特別なことはいらない。ただ、真心を込めて ユメオトグループの前身である「夢見る乙女グループ」が誕生したのは、1999年。千年に1度のミレニアムを迎えようとする、まさにその時でした。   ファンの数を着実に増やしながら、創業から18年の2017年には首都圏に30店舗を達成。さらに時を経て2022年、夢見る乙女グループとグレイスグループ、ハニーグループの大手3社が集まり、ユメオトグループという一大アライアンスを結成。そして現在、首都圏45店舗以上を展開する一大グループとなりました。   「なぜそんなことが？」 よく問われますが、私たちは何か特別なことをしたわけではありません。   『真に良質なサービスを』という理念のもと、心を込めたおもてなしを徹底すること。「ユメオト（夢乙）に行けば」という安心感が、人気の決め手となったのです。   私ちはこれからも変わらずに、ただただ真心を込めて。     ■革新と挑戦 この基本精神こそが私どもの発展を生み出してきました。   表面的で短絡的な利益には目を向けず、社会的使命感、組織や個人の存在意義にフォーカスを当て、今までにない新しい価値あるサービスを創造することで、たくさんのお客様とキャストから支持をいただきました。   『ユメオトグループ』は、かかわるすべての人の『喜び、幸せ、満足』を提供することを最優先する企業です。   特に、IT技術はどこにも負けない積極的な姿勢で取り組んでいます。 ■お店を介さなくても予約が完結する、完全自動予約アプリ「ユメオト」の開発。   ■ビッグデータの活用によりお客様に最適なキャストをお勧めする「キャストマッチングシステム」   ■お客様に最速でご案内ができるよう送迎車の配車を自動化した「F.D.S.（ファストデリバリーシステム）」   等、業界のIT最先端を突き進む風俗テック企業としての強みも持ちあわせています。   そんな、私たちユメオトグループがたくさんの人に支持されるのは、腰を据えて働いてくれるスタッフがいるから。   業界でもめずらしい ≪完全週休2日制（年間休日105日）≫ を風俗業界で率先して導入。自分たちの未来『これから』を描ける会社です。   遠方から引っ越しを予定している方には、 ≪入社から6ヶ月間の寮費無料期間≫もご用意。   また「ずっと働きたい」と思っていただけるように福利厚生も大切にしています。 年齢や役職に関係なく全社員同待遇をお約束。   ◎完全週休2日制（年間休日105日） ＋法定年次有給休暇（最大20日） ◎社会保険完備 （雇用・労災・健康保険・厚生年金） ◎売上やタレント対応によるインセンティブ ◎4か月ごとの昇給・昇格システム   これらは「きちんと休んで、しっかり稼ごう」の思いから。   お客様・キャスト・スタッフ、かかわる人すべてを幸せにするような情熱を持って頑張るあなたには、かならず納得できる待遇・お給料・ボーナス・休日をご用意してお待ちしております。   ●働いているスタッフありのままの声をお届けする 【赤裸々 スタッフブログ】もご覧ください↓ https://staffblog.yume-career.com/     ************************ さらに… ユメオトは革新にチャレンジします！ 【週休3日・週休4日の勤務体系を新設！】   現在、自営業やフリーランス等、ご自身で仕事をされていて、 「空いた時間を活用したい！」 「仕事が軌道に乗るまで安定した収入が欲しい！」 とお考えの人や、   「親の介護があってたくさんは勤務できない…」 「体力的な制約があって…」 「子供を迎えに行く時間が決まっている」 「今まで以上に自分の時間を確保したい」等々、   勤務する日数を通常よりも抑えたい人、今まで働きたいけど働けない事情があった人達に、ユメオトグループから新しいご提案。   通常の週休2日制にかえて【週休3日・週休4日】から選択することも可能！多種多様なそれぞれのライフスタイルにあわせた働き方で頑張るアナタを全力バックアップ！   応募時に【週休3日・週休4日】のご希望をお伝えいただき、詳細は面接時にご相談ください。

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