ヤングプラザのインタビュー記事【俺の風】

川崎のソープランド『ヤングプラザ』で働く、国吉慎太郎さん（41）に、お話を伺いました。

40代で転職！ 先のビジョンを考えナイトワークに挑戦

『ヤングプラザ』の国吉慎太郎（くによし しんたろう）です。入社歴は3ヵ月で、この業界には未経験で入りました。

前職は引越し業界で6年程働いていました。最初は有名な引越しセンターに作業員として入社し、支店長に昇格して月給37万円でした。そのあと知人が立ち上げた会社で作業員と営業の両方をやり、月給50万円程でしたが、実態は家族経営のような雰囲気で。先のビジョンが全く見えず、こちらが提案をしても話が全く進まない状況に、強い不安を感じ転職を決意しました。

41歳という年齢もあり、「次は何をしようか」と真剣に考えた時、興味があった夜の業界に最後は飛び込んでみようと決めたんです。もちろん、この年齢で未経験からスタートすることへの怖さはあったので、彼女にも相談をしましたが、「やりたいことに挑戦してみたらいいんじゃない」と背中を押してくれました。

求人を探すときは、コンセプトも雰囲気も良さそうで、年齢の高い先輩方がいるということを重視しました。若い方が多い職場ではなく、年齢が近くて様々な意見を取り入れてくれる方が多いと良いのではないかと彼女とも話し合い、調べていく中で『ヤングプラザ』というか、このグループが一番良かったです。

川崎は地元で地理も分かりますし、馴染みのある場所なので応募しやすかったです。面接は社長にしていただいて、お店を選んだ理由や前職についてなどをお話させていただきました。面接時間は20分～30分くらいだったと思います。

入社前はこの業界に対して良いイメージは持っていませんでした。若い頃から様々な人を見てきたからこそ、怖い人がいるのではとか、「日の当たらない業界」という思い込みがあったんです。ですが、今の業界はSNSなどにも積極的で表に出る時代になっていますし、特にこのグループの社長や店長は業界に対して前向きで、やるべきところをきちんとやるという方たちなので、尊敬しています。

社長との距離も近く、全体的に温かい職場環境！

現在このグループは2店舗展開しています。働いているのは社員とアルバイト含めて14名くらいで、今年からアルバイトの方や戻ってこられた方もいて人数は増えていますし、3月から女性スタッフさんも加わります。年齢層は20代～60代と幅広いです。職場の環境はとても良く、皆さん何かあれば気にかけてくれるので雰囲気も温かいです。

社長も直接現場に出られて、フロント業務だけでなく外で呼び込みをされていたり、私たちの中では一番元気です。1日を通して走り回っているような方なので、本当に信頼できますし、私たちも身を引き締めて頑張ろうという気持ちになれます。

給与は手取り31万円スタートで、年5回賞与があり、まだ入社3ヵ月ですが既に3回もらっています。一番多い金額でお給料とは別に13万円もらっています。

お部屋の清掃業務なし・残業なし！ 週休1～2日が選べる。

『ヤングプラザ』は早番・遅番の2部制で、スタッフのライフスタイルに合わせて調整が可能です。

早番は8時～17時
遅番は15時～24時

私は遅番担当で大体30分前に出勤しています。基本的に社員は9時間労働で、現在は人手不足のため管理職の方は10時間～12時間勤務をされています。

驚いたのは残業がないことで、入社当時は早番でしたが、慣れないブログ作業を終わらせてから帰ろうと思ったら「もう過ぎてるよ！早く帰って、明日でいいから！」と言われていました。お休みは週休1日～2日を選べるので、プライベートも充実しています。

業務内容は接客だけでなく、媒体の作業、プロフィールの更新など多岐に渡ります。未経験だと覚えることが多くて本当に大変ですが、その分とてもやりがいがあります。自分にできることが増えていくのも嬉しいですね。先輩方に手順を教えていただいて、実際にやってみてからも分からなければ聞けるサポート環境があるのが安心です。

今は女性キャストさんの管理を担当していまして、積極的にマネージャーへ意見を伝えたりすることもあるのですが、話をきちんと聞いてくださるので、これからどんどん店舗のために頑張っていきたいです。

入社して最初の1ヵ月は、フロント周りの接客がメインでした。お客様を待合室にご案内したり、接客業務や裏方をしながら、お店の流れを覚えていきました。そこから徐々に担当を任されるようになります。

お部屋の掃除は、深夜の閉店前に清掃専門のアルバイトスタッフさんが来て、朝までかけてお店中を綺麗にしてくださいます。スタッフが残って大掃除をする必要はなく、気になるところを清掃する程度です。

入社して良かったのは、「ありがとう」と言っていただけることです。元々接客業はやっていましたが、やっぱりどこへ行っても「ありがとう、また来るね」という言葉が一番嬉しい気持ちになります。とくにこの業界はお客様や女性キャストさん、社長まで「ありがとう」で繋がっているので、本当に自分が想像していた以上に良い環境です。

目指すは新店舗展開。かつての活気を取り戻したい！

この業界では自分の接客スタイルを持ちつつも、固定観念を捨てて、割り切りながら順応できる人が向いていると思います。この仕事の難しさは、一般企業ではまず出会わないようなお客様への対応です。お酒を飲んでいる方や口調のキツい方など。最初こそ言葉を出すタイミングなどで苦戦しました。今までの自分が考えていた接客では、反発を招いてしまう可能性もあります。だからこそ、お客様が話し終わったタイミングで話すようにしたり、一人ひとりのお客様に上手く順応していくことが大切だと気付きました。

このグループは全盛期で9店舗くらいありましたが、コロナ禍で厳しさもあり、今はかなり数が減りました。私個人の目標としては、ハイスピードでマネージャー、最終目標は店長に上がることで、社長だけでなく会長にも認めていただいて、新店舗を作りたいです。コロナ前の活気ある話を聞くたびに、「またその時代に戻したい」と強く思います。

昇給システムは店舗スタッフ、主任、マネージャー、店長ですが、役職が上がったときの給与額というのはまだ教えていただけませんので、逆に楽しみにしています（笑）

この業界に興味はあっても不安だという方は多いと思います。まずは周りに相談していただいて、それから自分に合うお店を探して欲しいです。
『ヤングプラザ』は、年齢の縛りや、経験も一切関係ありません。私や先輩方がいるので、女性キャストさんだけでなく新人の方も守ります。安心・安全しかないので、ぜひ飛び込んで来てください。