シンデレラFCグループ インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

関東圏で40店舗以上のデリヘル・ホテヘルを運営する大手『シンデレラFCグループ』の吉原副主任（33）にお話をお伺いしました。

楽しいことがしたくて風俗業界へ！ここはwin-winな業界

『シンデレラFCグループ』の吉原と申します。入社して2年になりました、現在は副主任を務めています。前職は新宿の店舗型ヘルスで店長職をしていたのですが、コロナ禍になって会社がうまくいかなくなり、給料が下がってしまったのがきっかけで転職しました。

それ以前はBtoCの営業をしておりました。20代後半になり、いろいろやりたいこともやってきてある程度お金も貯まったので、30歳手前で楽しいことをしたいなと思いまして。風俗業界に興味があったので、受けてみようと思ったのが業界入りのきっかけです。

風俗遊びは全然したことがなくて、最初はブラックなイメージがありました。そうした中で以前のお店はクリーンな運営を売りにしていたので、安心して応募したという流れです。

僕がいた営業職って、いらないものを売るといいますか。お客様が本当に求めてないものを、いかに購買意欲を高めさせて販売するかだったので、あまり好きじゃない仕事だったんです。それに対し風俗業界は、女の子は稼ぐのがゴールですし、スタッフも女の子が稼いでくれたらメリットがあり、お客様も含めすべてがwin-winな関係で回っていく企業なので、すごくいいなと魅力を感じました。

他社と比べて嘘のない求人

『シンデレラFCグループ』は求人サイトで見つけて応募しました。面接に必要な持ち物は履歴書と職務経歴書で、その時は池袋の事務所で面接していただきました。面接時間は30分ぐらいだったと思います。

実は当時、他にも何社か面接を受けていたんです。他店は「とりあえず誰でもいいから入ってほしい」という雰囲気だったのですが、『シンデレラFCグループ』は求人内容と実際の説明で乖離がなく、嘘の情報がなく、自分個人を見てくれた印象がありました。

コロナ禍だったので求人は結構狭い採用枠だったと思うのですが、最初に「1年間お給料上がらないから」って言われたんですよ。本音で言ってくれたのが逆に嬉しかったし、上げるための条件が明確に数値化されていたので、分かりやすいなと思って選びました。(実際は6ヶ月目の査定でお給料上がったので、評価してもらえているのを尚更実感しました。)

創業19年の大規模グループ

『シンデレラFCグループ』は関東の大手グループとして、社会保険等々の福利厚生がしっかりしている会社です。2003年からなので創業19年、関東圏で40店舗展開中です。エリアは池袋・五反田・吉祥寺・新橋・錦糸町・葛西・横浜・関内・曙町・西川口です。

僕が最初に配属された店舗は池袋でした。入社初日はまず本社で研修を受けて、風俗知識や経営知識等々を教わり、2日目から現場です。最初は電話業務がメインで、あとはWEB関係の仕事ですね。WEB予約対応や販売促進系の媒体の更新作業です。

僕は経験者なのでわりとスムーズに始められましたが、隣に必ず先輩がついてマンツーマン体制でした。わからないことは即時聞けるので、全くの未経験でも大丈夫だと思います。

以前いた店舗型ヘルスは昔ながらの風俗店という感じで汚いイメージだったのですが、ここは事務所がすごくきれいで驚きました。どのお店の雰囲気もわきあいあいとしていて、黙ったり圧をかけられたりというようなことは一切ないです。社員間のコミュニケーションがきちんととれていると思います。

初任給から高額！昇給の段階も明確

どういった形で入社するかは希望で決められるのですが、僕は『店長候補コース』でスタートしたので初任給は30万円（当時）でした。『店舗スタッフコース』でも26万円からなので、最初からきちんとした金額が頂けます。

基本給の他に大入りももちろんありますし、インセンティブもあります。目標値は店舗によって変わるんですけど、目標値を達成したら各スタッフにインセンティブが明確に出るようになっています。

役職は仕事の幅が広がったら上がるイメージです。例えば「面接ができるようになったかどうか」や「下のスタッフの教育ができる」「店舗運営ができる」など、できることが増えていくと評価が上がります。僕も結構、細かく上げていただきました。評価するのはエリアマネージャー、幹部、人事部です。

充実の福利厚生で将来を見据えた転職が可能

僕は現在五反田のエステと高級店を任されていますが、役職がついても完全週休2日ですし、社会保険も入社初日から入っています。交通費も全額支給、家族手当や子供手当もあります。結婚祝いや出産祝い金も出るので、いずれ家庭を持ちたい方にとって心強いですよね。

入社して2カ月間は日払い対応も可能なので、新生活で金銭面が不安な方でも安心かと思います。即入居可能のワンルームタイプのマンション寮もあって、光熱費や初期費用が無料です。寮を出るときにそのまま『シンデレラFCグループ』で勤続していくのであれば、30万円の自立支援金が本当に出るので、引っ越し直後も安定した生活ができると思います。

風俗店のスタッフは運転免許必須なところが多いですが、シンデレラは免許いらないので、五反田のスタッフの半分は免許を持ってないです。専属ドライバーがいるし、社用車を出すときも免許を持ってる人が運転するだけなので、免許を取得するよう強制されることもないです。

あと、英語が話せる方には外国語手当が出ます。五反田エリアが高級店なので外国人のお客様も多く、うちも2名ほどバイリンガルスタッフがいてくれます。まさに今必要としているのが運営スタッフとバイリンガルスタッフですね。その他の職種ではプログラマーやWEBデザイナーの募集もあります。

実際に活躍している現場スタッフは、五反田だと20代前半～30代前半ぐらいの年齢層です。20代のマネージャーもいるので、若い方でもチャンスがあります。向いている人材としては、コミュニケーションをとるのが苦手じゃなく、自分で能動的に動ける人は活躍できる場かなと思います。

未経験でも大丈夫な仕事体制。やりがいも抜群！

新入社員にはしっかりした研修期間があり、改善点はきちんと修正してもらえます。現場は絶対にマンツーマン指導というか、ペアで動くようになっているので、新人1人で何かやらせるような体制ではありません。お店のスタッフはあまり上下関係という考え方がなく、みんなチームとして協力し合って働いています。

勤務はシフト制で早番・中番・遅番は固定です。不規則だと生活リズムが乱れてしまうので、今日早番で明日遅番、のようなことはありません。残業もほぼなくて、逆に時間を過ぎていると「早く帰りなよ」みたいな。サービス残業とかがある会社ではないです。

僕は早番なので朝9時出社して、電話業務やWEB業務をして12時ぐらいでお昼休憩をとり、午後は面接や通常業務をして20時に終わります。9時-20時の11時間勤務で休憩1時間ちょっとですね。

女の子がいて成り立つ仕事なので、女性管理といいますか接し方には気を付けています。女性が上ということではなく、しっかり二人三脚でいけるように意識しますね。自分が担当した女の子が目標額を達成して、ちゃんと卒業していったのは、やっぱり嬉しかったです。

最近のエピソードでは、あまり売り上げが上がってなかったエステ店を一から見直して、自分の思うようなホームページの改善や媒体の見せ方を全部変えて、売り上げが上がったのは嬉しかったです。目標を達成して、目に見える形で返ってくるのは嬉しいですね。

ホワイトな環境で働きたい方はぜひ！

『シンデレラFCグループ』に入ってから仕事とプライベートをちゃんと分けられるようになりました。前職の店舗型ヘルスの時は本当にひどくて、オープンラスト自分一人だったり、社会保険あると言われたのに入ってなかったり。それとは比べ物にならないくらいちゃんとしてて一般企業と変わらない待遇なので、プライベートもしっかり充実できてるかなと思います。

五反田エリアの店舗としての目標は、常に目標値があるので。僕個人の中長期的なビジョンとしては、新しい地域で新しく、ゼロから任されるようになりたいなと思っております。

風俗業界にグレーなイメージがある方が多いと思いますが、『シンデレラFCグループ』はそういう面は一切ないです。社会保険に本当に入れますし、一般企業と変わらない待遇です。あとはピンクなイメージの方がいるとしたら、そういうことは期待しないでほしいです。色恋はないですし、プライベートではないので仕事として働くところです。

一般企業と変わらない待遇で、一般企業より面白いことが日々できるのが『シンデレラFCグループ』です。店舗スタッフやバイリンガルスタッフを大募集していますので、未経験の方もぜひ一度ご応募ください。