エースグループ「おっぱいマート」 インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

「風俗の仕事は稼げる」に惹かれて業界入り！

『おっぱいマート』統括マネージャーのまっしゅ（今野）です。Twitterもまっしゅという名前でやっています（@ikebukurohk）。『おっぱいマート』は新宿歌舞伎町のデリバリーヘルスで、エースグループのお店となります。僕がエースグループに入社したのは3年前で、以前は別の大手グループで2年程働いていました。風俗業界はその時が初めてでしたが、好奇心旺盛なので特に高いハードルも感じず入社しました。

風俗業界に入る前はスポーツ業界で販売をしていたのですが、それに飽きてしまって。元々お客側としてガールズバーやキャバクラに通っていたり、たまに風俗に通っていたりというのもありますけど、一番惹かれた部分は「夜の仕事は成り上がれる、稼げる」みたいなキャッチコピーですね。

お客側として利用しているときに対応の悪いお店もあって疑問を感じていて、自分だったらこうするのになと思ったり、その中で真面目に頑張って成り上がれるのであれば面白いのではないかと思ったりして、大手企業をたくさん面接を受けました。

エースグループへの転職のきっかけは、昇格の面で前のグループだと将来性が見えなかったからです。未経験で入社してすぐ面接担当として2年間みっちり仕事をして、成績を上げて表彰されたりもして、最終的には副主任をやらせていただいていたんですけれども。責任ある立場になってくると休みがほぼなかったり、昇格は新店舗待ちかポストの空き待ちという感じで、副主任以降の昇格がかなり遠いと思ったので。自主退職してまた違うグループに応募させていただきました。

面接担当としての仕事は苦労しましたけど面白さはありましたし、販売をしていたこともあってコミュニケーション能力や電話対応も得意だったので、一般業界に戻るよりも自分の肌に合っている風俗業界で経験を活かして働こうという選択肢しかありませんでした。

業界の中でも別世界が見られるかもという期待感で入社

僕は面接が好きですしいろいろ見て回りたいタイプですので、2回目の転職もエースグループ含めて10社ほど応募しまして、1日3～4社回るくらいでスケジュールを組んでいました。エースグループにした決め手は、どのグループよりも思いやりが強いなと感じたからです。実際面接に行ってみると上辺で話されたり、踏み込んだ質問をすると流されたり、女性を商品として扱っているなど会社の空気感が自分の仕事スタイルとは合わないグループも多かったんです。

そんな中エースグループの面接は、一人の男として話してくれましたし、女性も家族というような雰囲気のお店作りをしているグループで、実際に見てきた中で一番思いやりが強いなと思いました。決め手は本当にそこだけで、「この業界の中でも別の世界が見られるのではないか」という期待感を持ちながら入社しました。

仕事だけでなくプライベートも大事にできる

エースグループは池袋を中心に展開しているホテヘルグループで、旗艦店としては『コーチと私と、ビート板…』、『マイふぇらレディ』、『いま、欲しいの…』、『人妻レディプレイス』。そしてデリバリーヘルスの『おっぱいマート』、メンズエステで2店舗運営しています。更につい最近ですが、『おっぱいマートの人妻店』も新規オープンしたばかりです。全体の男性スタッフの人数は20人ぐらいで、各店舗4～5人体制で回しています。スタッフの平均年齢は『おっぱいマート』だけでしたら高く、30代後半～40代が中心ですね。

福利厚生としては、社会保険完備、交通費支給、隔週休2日制、残業なし、分割ですけど夏冬で7日ずつの大型連休などがあります。風俗業界で働く理由というのは、昔も今もあまり変わらず「稼ぎたい」だと思いますけど、最近は「家庭があるから休みもほしい」という方もいますよね。エースグループは最短で成り上がりたい方にとっても、家族持ちで安定した働き方をしたい方にとっても、働きやすい職場だと思っています。そういう方が長続きします。

新人社員の試用期間は原則3カ月、そこから正社員となって主任、マネージャー、店長へと昇格していきます。店長の上に僕たち統括・統括マネージャーがいるという感じです。試用期間中は月収28万円、正社員になってからは31万5,000円です。主任になると2万円アップして33万5,000円など、役職に応じて昇格していきます。

仲間想いで人情味あるグループ

グループ特有のイベントとしては定期的な全体会議を行い、年に1度必ずグループとして懇親会というのを設けています。店舗スタッフと幹部の距離感が遠すぎないというのもポイントです。私もそうですけど、統括・統括マネージャーは全体的に各店舗を回っていますので、そこで店舗スタッフとコミュニケーションを図り、運営状況の確認や業務内容の指導をしています。

エースグループは人思いの上司が多く、良かったときに褒めてくれるのはもちろんですけど、誰かが駄目なときは会社全体でカバーしていきます。僕自身もそうしてもらった経験があります。

僕は元々、自分自身の力で解決していこうという（タイプ/性格）だったので、役職が上がったとき無意識のうちに抱え込みすぎてプレッシャーを感じてへこたれてしまった時期がありました。そのとき直属の上司が気遣って酒の場を設けてくれたり、休暇を取って羽を伸ばしてきなさいと言ってくれたり。違う部署の上司が部下に声を掛けてこっちのフォローに回してくれたりするなど、誰かが駄目なときにカバーリングしてくださる上司が凄く多いなと感じました。

これは入社したからこそ分かることですけれど、組織全体として問題解決能力がありますし、上辺だけでなく情がしっかりあって仲間想いの強いグループだと思います。

誰かのために自分自身が動く気持ちを大切に

僕のルーティンは朝5時に起きて、通勤中に全店舗のサイトやSNS、女の子の写メ日記などを見て、職場には7時頃か早番に合わせて着くようにしています。出勤後は数字面の確認、求人内容の確認、各店舗のポータルサイトの確認をしていますね。

退勤時間はバラバラですけど、本当に残業はないので17時～18時には上がって、お酒が好きなので一人で飲みに行ったり、スタッフを連れてご飯に行ったりしています。ただ遅くまで飲んだり、はしごするというのはなく、2時間程度でさっと切り上げて帰ります。

ちなみに在籍女性とは一切食事には行きません。そこでいい意味での距離感を保つようにしています。

仕事中は作業にしろ対応にしろ「誰かのために自分自身が動く」という気持ちを意識しています。エースグループを有名にしたい、グループの良さを発信していきたいという気持ちが僕個人のSNSにも繋がっていますが、人のために動くことがエースグループ全体の評価にも繋がるのかなという感じです。

SNS運営も仕事に生かす！更新継続するためのコツ

SNSの企業アカウントというのは難しく、最初は幹部だけで始めたんですけど、最終的に継続できたのは僕だけでした。そこを継続してきたからこそ、今のスタッフや女の子たちも、言われなくてもSNSをやれるような環境になってきたのかなと思います。女の子も僕のSNSを見てくれていますし、基本の仕事もそうですけど見本になれるような働き方が自分のやり方ですね。

これを部下に言うとあまり分かってもらえないんですけれど、毎日違うことが起きるので、1日に何回もSNSで情報発信していてもネタには困りません。フロントで受付していても、電話対応していても当たり前のことの連続ではないので。すごく細かいところまで自然と目で見ているからかもしれませんが、それを表現する場にすればネタは尽きないなと思います。

仕事も同じで、広い視野で良くない部分に気付き、より良くなるために自分で考えて表現していって欲しいなと思います。

僕個人で目指すものとしては、風俗業界のSNSで1番有名になれたらなと。SNSは粗探しをされて脱落していく人も多いので、顔出しのリスクを背負いながらもそこに勝っていけるような感じで、利口に立ち回ってグループ宣伝なんかもできたらなと思っています。

月収200万円！夢は持たせます、熱量のある方大歓迎！

エースグループで働き始めてから「個人プレイをしていてももったいない、自分だけが楽しむより誰かを楽しませたい」という気持ちが芽生えました。僕、昇格祝いに幹部の方に飲み会に連れていってもらって、酔った勢いで高級腕時計を買ったことがあるんです。でもその時手持ちがなくて会長がお金出してくださって、毎月コツコツ返したんですけど。今思えばそれがあったから「もっと稼がないと！」とやる気も出ました。

そういう楽しい思い出があるので、自分も「部下に夢を持たせたい」という気持ちで飲みに行ったりして、お金の使い方が自分から“人”に変わったので、周りから「成長したね」と言われました。

この業界はそんな風に人や女の子との関わり方、コミュニケーションが大事だと思うので、そこに長けている人物が成長していきやすいのかなと思います。活躍しているスタッフも、上が伝えたものに対して少ない言葉でも理解し解釈して、女の子への言動に移せるタイプです。年齢が若くなくても、すごく熱量がありますよ。

僕は今、風俗やその他事業の管理も含めて月収200万円稼げています。役職に応じて昇格していきますし、統括になれば風俗店の管理だけで月収100万円も可能です。一般職では叶えられない大きな夢も、エースグループでなら実現できるので、熱い気持ちをお持ちの方はチャレンジしてください。