ジャパンクラブ富士 インタビュー記事｜横浜の高収入男性求人【俺の風】

横浜のソープランド『ジャパンクラブ富士』のマネージャー、中澤さん（25）にお話を伺いました。

格闘家から業界に魅入られて風俗スタッフに

横浜ソープランド『ジャパンクラブ富士』の中澤、25歳です。入社半年で、今はマネージャーという立場にあり、店長の下で働いています。お店自体は古いですが1年前ぐらいにリニューアルされて、高級店・中級店くらいからバニーガールコンセプトに変わりました。女性も30代が中心でしたが、今は20代の子がメインで働いています。

僕は風俗スタッフ経験がまったくない未経験で入社したのですが、一番の理由はこのお店に一度遊びに来たということです。僕は元々プロの格闘家を目指していて格闘技をずっとやっていたのですが、何試合か出てプロになれるという直前にケガをしてしまい、無気力になっていた時期がありまして。

そのとき友達に誘われてこのお店へ遊びに来て、楽しい体験をさせていただいて生きる活力を感じられたんですね。それ以前からもこういった業界のお仕事に携わってみたいなという気持ちもあったので、やってみようかなと思ったのが入社のきっかけです。

今まで風俗に行くこともなかったので、怪しい方がいるんじゃないかとか、ものすごく暗いイメージしかありませんでした。でもこのお店に遊びに来たときに受付の方が明るい対応で、熱心にアンケートも取られていて、自分が思っているよりも真面目なお店なんだなと、印象が変わりました。

『ジャパンクラブ富士』は単独店ですが、部屋数が15部屋と広く、大型店に属しています。立地も良く、横浜駅周辺でここまで大きなお店はありません。曙町や関内の辺りには多いのですが、横浜駅ではうちだけです。

初めて来られたお客様は「こんなところにソープランドがあったんだ」と、風俗街とは離れている場所にあることを珍しく思う方もいらっしゃいますね。ただうちには競合がいませんし人の流れも多いエリアですから、最近はさらに認知度も上がって来て集客も以前より増えつつあります。

ソープでは珍しい若手中心の和気あいあいとした環境

現場スタッフはアルバイト含めて9名で、早番・遅番の交代制で回しています。ソープランドスタッフの年齢層は40代のイメージがあると思うのですが、店長も僕と同じ25歳、主任が23歳と平均20代の若手が多い活気ある職場です。もちろん40代のスタッフも活躍していたりと、募集している年齢層は幅広いので、年齢層が高くても若くても気にせず応募していただけるかなと思います。

待遇としてはアルバイトでも社員でも日払い対応可能、寮完備、インセンティブなどになります。インセンティブは社員のみで、売上に応じて項目を設けていて、その項目を達成するごとに毎月プラスでお給料に付きます。一番優秀なスタッフに対しては、優秀賞としてボーナスが進呈されますよ。昇給・昇格制度もありまして、明確な基準をクリアすれば誰でもすぐに上げてもらえる環境です。

給与は31万円からで、活躍しているスタッフは初月からインセンティブが付くので、33万円になることもあります。格闘技はプロになる前で収入はほとんどなく歩合制のマッサージ店と掛け持ちしていたのですが、それも給料は頑張れば13万円、平均は10万円なので今とは全然違います。

職場の雰囲気は締めるところは締めて、楽しくやるときは楽しくやるという感じです。がちがちの体育会系とかそういう感じはなく、若い人が多いので年功序列とかも全然ないですし、実力がある人が上がっていく感じです。

稼ぎたい、上に上がりたいという気持ちのある方は、何か先を見通せると良いのかなと思います。こういう業界はいろいろ先手を打っておかないと、後手に回ることが結構ありまして。女の子に関して「先にこう言っておこう」とか、お客様の対応に関してもですし、その場の対応だけでなく、先を見て行動できる人が一番上がりやすいと思います。

あとはお店の売上げに貢献することが役職になる人間には必要なことなので、それを根本的に理解しているかも重要になります。売上げを上げるにはどうしたら良いのか、それがきちんと理解できていれば大丈夫です。一生懸命頑張るのも大事ですが、結局お店に対していかに貢献できているかが一番大事になってくると思うので、認識して行動される方は基本的にはこの仕事に向いています。

向上心のある人間にはとことん指導

営業時間は6時から24時で、早番が5時半～15時半、遅番が15時半～25時半までです。基本的に早番・遅番が変わることはありませんが、人員が足りない時に関しては出たりすることもあります。働く時間は相談していただければ調整も可能です。アルバイトに関しては足りない時間に入ってもらいますが、基本的には来れる時間帯でお願いしています。

最初の業務内容は受付、お客様対応、あとは裏方業務でタオルの補充、液物の補充、水槽の清掃など、単純なことばかりです。店舗型ですしドライバーも別で採用しているので、スタッフは店舗での業務がメインになります。マネージャークラスになると女の子の管理、売上げに対しての話し合い、企画提案など、現場に出るよりもお店全体を回すという業務が多くなっていきます。新人には付きっきりで丁寧に指導していきますので、未経験でもご安心ください。

僕自身が大事にしているのは、先ほども話していますが先を見て取り組むことです。スタッフの教育に関してもお客様対応に関しても、がむしゃらにやってそれをそのまま伝えるのではなく、どういう風に思っているのか気持ちを読んで接するようにしています。僕も店長になりたい気持ちがありますし、そうなったときにスタッフに対してどう接していけば良いのか。ただ仕事ができるだけの人間が店長になるのも多分良くないですし、人望なども必要になってくるので、そういう部分にも気配りしながら行動しています。

上を目指したい人間には経営などの部分に関しても細かく教えていきますが、全員そういう気持ちがあるわけではないと思うので、無理やり教えるということもしていません。ただ、向上心のある人には、「こういうやり方をやっていないから評価されていないよ、ここが足りていないんじゃないの」と必ず指導させていただきます。本人のやる気次第ではあるので、一人一人を見てフォローしています。

入社してから特別なエピソードはありませんが、やっぱり単純に楽しいです。立地も良く、新店ということもあって、自分のやった仕事がすぐ結果に繋がるんですよ。僕が格闘技をやっていた理由も＜結果が出ることが好きだから＞で、過程から結果が出るまでと出てから評価される仕組みが良いなと思っています。新店だからこそものすごく評価されやすいですし、だからこそ単純に働いていて楽しいです。

あとは職場の仲間とも和気あいあいとできたり、風俗業界特有のくだらない話とかができたりする人が身の回りにいることを嬉しく思います。がちがちの仕事で肩身狭く、やりたくないなと思って出社するわけでもなく、平常時がすごく楽しいことが一番僕的には嬉しいことです。

身に染みて感じるやりがい抜群の環境

僕が面接でまず一番聞かれたのは、何を目標にしているのかと、何に重きを置いているのかですね。こういう人が向いていますよとか、こういうふうにやってもらったら良いと思いますよというのを教えてもらって、その後に給料システムや福利厚生を説明していただきました。

欲しい人材としては、先を見通して行動できる人、反省ができる人です。この業界だからというわけではなくチームでやっている仕事ですし、女の子やお客様に対してミスが起こった場合に誰が責任負うかということにもなります。そのときに反省しない人間がいると場の雰囲気も悪くなるので、素直に謝れる人が欲しいですね。

特別誰かを責めるわけではないですし、ミスに関しても悪いことではありません。ただ反省できる人間は後の成長も早いので、どういった人間なのかというのは面接でも見られていると思います。

入社して半年ですが、僕はもともとマッサージの仕事に行きたくないなと思っていたんですよ。格闘技が本職でもあったのでお金を稼ぐためだけの手段にすぎなかったと言いますか、今もお金を稼ぐ手段には変わりないんですけれど、進んで仕事へ行くようになりました。残業とかも別にやる必要はないんですけど、自分からお店を良くするために頑張るようになって、そこは自分の中での一番大きい変化です。

あとは今まで下を持つこと自体、年齢的にもなかったですし、他の会社へ入社してもかなり時間がかかったと思うんですよ。でも『ジャパンクラブ富士』は実力主義で早く上がれて、下もどんどん増えてくる環境なので、責任感が芽生えてきたなと思いました。

お店全体の目標としてはかなり大きいですが、日本で一番になることなので、その目標に向かって進めていければなと思います。そのために一緒に働いてくれる仲間を募集中です。自分でやりたくない仕事に就いている、評価されづらい環境に身を置いているという人に対してはものすごくお薦めの業種で、自分がこの業界に入って一番身に染みて感じていることでもあります。自分の中でグレーだなと思っていてもどこかで少しでも気になっているのであれば、一歩前に進んでやってみていただけたら嬉しいです。ご応募お待ちしております。