正社員の風俗男性求人・高収入バイト情報（131ページ）【俺の風】

横浜エリアでトップレベルの人気店！！新店舗オープンに伴い、一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを大・大・大募集いたします！！経験者・未経験者問いません誠実でやる気があり笑顔が素敵な方！！怖いスタッフは、おりません。気さくな性格のスタッフのみの大変働きやすい環境です！"ともに横浜で一番のお店"を、目指しましょう！！！

大盤振る舞い！！【更に入店祝金10万円OK】■月給36万円保証スタートが魅力 今しかないチャンス!!先着採用枠残り5名。 【正社員勤務希望の方へ】内勤スタッフ※急募※（正社員）初任給で月給36万円以上OK!!「キャバクラのスタッフがこんなにも稼げるって知ってましたか？」スタートから圧倒的な高収入をお約束！もちろんこれは業界未経験の方もです！【毎月の売り上げに応じたボーナス】や【交通費支給】etc…しっかり働くスタッフのためなら【月給36万円という高収入】を貰って当たり前だと考えております。貴方に対する【お給料】という対価を必ず約束します！【アルバイト希望の方】内勤アルバイトスタッフ※急募※今なら【積極採用中！】チャンスは今しかありません!!「未経験者も歓迎いたします!!」キャバクラ業界にどんなイメージをお持ちでしょうか?『怖い人がいるかも…体育会系でブラックそう…』と思う方も少なくありません。しかし当店は違います。良い意味でギャップを感じる事がたくさんあります。

★在籍スタッフの90％が業界未経験★ 「業界経験がないから難しいのでは？」「今まで社員で働いた経験がない」「風俗経験も０だし、年齢もいっている・・」 と気にしている人もいるかもしれませんが、安心してください！ 現在働いているスタッフの90％は業界未経験からのスタート。 40代で初めての風俗。バイト経験しかない。全く問題ありません！ 誰にでも昇給、昇進、昇格の道は開かれていますので、 最短入社3ヶ月で役職者、入社半年で店長になった者もおります！   【秋コスグループは毎日がお給料日】 私達【秋コスグループ】では働いていただく皆さまの頑張りに応えるため、日ごと、月ごと、中長期ごとに達成金をご用意！まさに【毎日がお給料日】です！ 秋コスグループで働くすべての方々に給与アップの扉は開かれております！ ぜひこのチャンス、モノにしてください！   各種手当は試用期間中でももちろん発生します！ ■毎日 大入り手当→1,000～3,000円   ■毎月 月間目標達成→10,000～30,000円プラス   ■3ヶ月／6ヶ月ごと 中長期達成で9万～100万円プラス   毎日の頑張りに対する当然の報酬です！   給与例 入社3か月目Yさん 役職：正社員 基本給：320,000円 大入り手当：31,000円 達成金：10,000円 中長期目標達成金：20,000円（※日割り） 家族手当：18,000円 通勤手当：14,640円 総支給：413,640円   ■さらに店舗責任者（店長）には 店舗の売上に応じたインセンティブを支給 支給実績：月250万円以上 も用意しております！ 給与例 入社3年目Sさん 役職：次長（店長） 基本給：500,000円 歩合給：198,918円 大入り手当：25,000円 家族手当：10,000円 通勤手当：7,720円 総支給：741,638円   給与例 入社7年目Nさん 役職：部長（店長） 基本給：1,500,000円 歩合給：2,149,875円 大入り手当：27,000円 達成金：30,000円 中長期目標達成金：700,000円 家族手当：0円 通勤手当：5,620円 総支給：4,412,495円     【基本待遇】 ◎正社員 月32万～44万円以上可能 ◎試用期間 最長3ヶ月（最短1ヶ月で正式採用/昇給） ◎日払い可能（1日5,000円） ◎毎日：大入り→1,000～3,000円／日 ◎毎月：目標達成金→10,000～30,000円／月 ◎3ヶ月・半年：目標達成金→90,000～1,000,000円 ◎店長インセンティブ：売上達成に応じた歩合給 月250万円以上実績あり ◎社会保険完備 ◎充実の福利厚生 ◎有給休暇制度 ◎夏期、年末年始、ＧＷ長期休暇可能   ◎店長幹部候補：月50万円以上＋インセンティブ ◎ドライバー：日給15,000円以上（カーナビ付社用車完備） ◎業務委託（アルバイト）：時給1,163円以上（運転免許不要）   【在籍スタッフの年収モデル】 あくまでも最低額です あなたの頑張り次第でさらに昇給可能です！   ●正社員スタッフ：年収420万円以上 ●副主任：年収500万円以上 ●主任：年収600万年以上 ●次長：年収800万～2,400万円以上 ●エリアマネージャー：年収3,000万円以上   ●ドライバー：年収600万円以上可（正社員登用可） ●業務委託（アルバイト）：年収400万円以上可（正社員登用可）     【新規出店が多数計画中＝昇進・昇格のチャンスは誰にでも】 【秋コスグループ】は2008年の創業以来、お客様に楽しんでいただくため、斬新なコンセプトのお店を考案、オープン、運営してまいりました。   創業16年で続々と新規店舗をオープンさせ、東京、埼玉、仙台、盛岡、そして札幌と5エリア20店舗を展開、運営しております。 今後も各地で新規の出店が進行しておりますので、ポスト不足といった心配はご無用！ あなたの頑張り、実績に応じて昇給、昇進、昇格が可能です！     【各役職までの最短昇格スピード】 あなたの頑張り、実績次第でスピード昇格も可能です！   ●正社員→最短1ヶ月で登用可能 ●副主任→最短2ヶ月で昇格可能 ●主任→最短4ヶ月で昇格可能 ●店長→最短6ヶ月で昇格可能 ●エリアマネージャー最短1年で昇格可能     業界未経験でも稼げる仕組みを用意し、実績も十分の秋コスグループでぜひ働いてみませんか？ お問い合わせ、お待ちしております！

当店は、池袋で10年営業をしている店舗です。 グループ全体では、20年で21店舗の経営で、コツコツと地道に積み上げてきています。 当初の主要メンバーはそのまま、グループの礎となっています。 ただ新しい風はいつの時代も必要不可欠です。 その重要さを私たちは理解しています。 基礎の上に成り立つものは、常に新しい新鮮な思考で創られなければ、成長はありません。 〇未経験正社員35万スタート＋各種手当 ●経験者正社員40万スタート＋各種手当 ◎店長候補正社員50万スタート＋インセンティブ ※体験入社1～3日可能、13,000円～15,000円 ＊日払い１万円可能 試用期間は最短1ヵ月～3ヵ月。 1ヵ月２ヵ月３ヵ月【飛び給有り】 〇未経験３０→３２→３５通常ステップ ●経験者３５→３７→４０通常ステップ ◎店長候補４０→４５→５０通常ステップ 試用期間後に正社員。 毎月基本給＋大入り＋各種手当 ■正社員の役職別給与目安■ 幹部候補の方、実力次第で即高収入＆店長クラス以上になれます！ ＊ホール／月給35万円以上+大入り手当 ▼▼▼ ＊副主任／月給45万円以上(業績込)+毎月歩合給 ▼▼▼ ＊主任／月給50万円以上(業績込)+毎月歩合給 ▼▼▼ ＊副店長／月給70万円以上(業績込)+毎月歩合給 ▼▼▼ ＊店長／月給100万円以上(業績込)+毎月歩合給 ＊アルバイト:ホール／時給1650円〜2000円(時給＋売上歩合有) 　　週1日〜OK！ 　アルバイト勤務３ヶ月で時給1800円の人います。 ともに成長するために、あらゆる方面からの転職を大歓迎しています。 ライフワークバランスを大切にしていますので、社員の生活の向上、社員の家族までも見据えて、向かい入れる準備があります。 新たな挑戦を当店で始めませんか！ 新たなビジネスの道の拡大・あなたの思考やアイデアの実現化など、一緒にできることは沢山あります。 【特徴・強み】 新しい試みを積極的に取り入れます。 失敗はありきと考える余裕もありますが、マーケティングを行ない、アグレッシブなチャレンジを成功へと導く、強さと会社の体力と実行力があります。 会社の求心力がある、社員一人一人の集結力・集中力がある、全ての要素が重なって、今までも成果をだして、成功しています。 そして、それを持続しています。 その力の中に入れば、相乗効果が働き、更に良い成果を生むと信じています。 そのためにも社員の給与・待遇・福利厚生・休日・勤務時間には、しっかりと向き合い、双方で納得できる様に歩み寄ります。 ＊基本的に夜型ではなく、昼型の会社・店舗運営 ＊全員、終電までに退社するような営業 ＊実働8時間・公休月5〜6日＋有休 最初に希望を伺い、希望や理想に限りなく近いようにしたいと考えています。 社員一人一人を大切にするのが当社の特徴です。 これが、当社の強みだと思っています。 社員を大切にしていると、皆さん、思った以上の結果・成果を打ち出してくれます。 ますます、評価され、待遇・給与に反映される、というまさに「善因善果」です。 【社内独立支援のご説明】 自分で完全独立して失敗することはとても怖いことです。 大きな借金を背負ってしまうこともあります。 それでも、自分の力を自由に発揮して結果を出したいと思う実力者の方！ 当社での社内独立でしたら、リスクを背負うことなく、チャレンジすることができます。 資金を 【これから】 当社・当グループでは、現時点での運営店舗の維持・更なる向上を行ないつつ、新たな事業領域へも積極的に進出しています。 サービス業・飲食業に留まらずに、新しい提案を常に受け付けて、真摯に向き合っています。 当社では現在下記の様な実例があります。 ●１つの店舗で登りつめ、代表取締役として、会社の運営・利益をあげ続け、発展を持続していく（年収1000〜1500万円） ●店舗の代表取締役を降り、また次の店舗運営をスタートさせる（年収1200〜2000万円） ●自分のやりたかったこと(全く別事業)を実現させる（年収800〜1200万円） その他の実例もつくることはできますので、ぜひチェレンジしてください。 私たちの会社・・「私たち」というワードが、何箇所かに記載されています。 この「私たち」の一員になって、やりたいことや夢や希望を叶えていただきたいです。 〜〜〜求人詳細ページ〜〜〜 コロナ禍でもリストラ・言及は一切なし！まずは年収1000万円を目指すのが第一のポイントです。有名サイトのランキング全国１位を独走中の当店ならできます！ 【求職者へのメッセージ】 有名サイトのセクキャバ業界・ランキング全国１位を現在独走中の「学園祭」で働きませんか！ 当店は、コロナ禍でもリストラ・言及は一切ありません！ 社員もお店も守り続け、未来を創造して運営している会社です。 当社の働きやすいポイント Point１ 夜型にならない会社！ 全員、終電までに退社します。 深夜営業はいたしません。 Pont２ 公平なシフト制で安定の勤怠！ 公休は月5〜6日＋有休 実働８時間 Pont３ 面倒な営業行為はいたしません！ スカウト・客引き行為はありません。 売上の為にお酒を飲むことありません！ Pont４ 寮完備！ ワンルームマンションの寮に即入居できまます。 家電・生活必需品は揃っているので、すぐに生活スタートできます。 ＊働きやすいポイントの全ては、社員の一人一人の考えを尊重し、交錯し、健全な環境をでベストを尽くせる様に出来上がってきました。 何がどの様に不都合で、どのような改善が必要なのかを日々の営業体制から学んでいます。 それは、今、現在も将来も同じです。 このような環境であなたも会社と一緒に成長していきませんか！ 【求める人材】 運営スタッフ・web関連・総務関連、どの職種に関しても１つのこだわりがあります。 とにかく「信頼できる人材」であることです。 社員も会社を信頼して入社し、勤務しています。 会社も社員を「信頼」して勤務してもらってます。 お互いに「信頼しあえる関係性」を持続していくことが、会社の発展でもあり、個人の発展でもあります。 業務内容は、未経験でも覚えていけば必ずできるようになります。 得意分野を模索し、徹底的に伸ばしていければ良いのです。 自分自身を向上させ、新たな可能性に立ち向かえる勇気があれば、必ず成果・結果・解決を導き出せます。 各種の分析力・意思決定・創意工夫なども最終的には求められますが、これはまさに日々の積み重ねで、実現できることだと考えます。 【特徴・強み】 会社運営は、それぞれの部門にエキスパート（４本の柱）がいます。 この４本の「柱」の強化が重要だということの意味を充分に理解していることが、当社の強みです。 ■店舗運営の柱 主に営業の表舞台で、お客様と接する機会が１番多い部門。 お客様からお金を頂戴する売り上げに直結する部門です。 ここで頑張って収入の源を稼いでいただきますので、まさに大黒柱です！ 会社組織でよく言われる「花形営業」と置き換えられる、もっとも成果が見えやすい部門ですね。 成果が見えやすい分、結果がわかりやすくて、向き不向きの判断が最初につきそうです。 ここで、不向きと判断されても、他の部門での巻き返しは充分に可能です。 ■キャスト管理の柱 営業の柱となるキャストさんの管理・メンテを行なう部門。 お客様はキャストさんに会いに来ます。 その大事なキャストさんの出勤管理・精神的な支えとなる大事な役割です。 花形営業の一番の理解者の「営業事務」的な内容ともいえます。 営業運営とキャスト管理は、ある意味、セットで、どちらも切り離せない業務です。 それぞれのエキスパートもいれば、２つセットでこなす社員もいて、どちらも大切な役割を担っています。 ■IT部門の柱 見えづらいですが、営業戦略の要となる大切な役割を行なう部門。 店舗運営をサポートし、企画運営の戦略を形にしていきます。 また、キャスト在籍を増やすべく、努力を積極的に行ないます。 店舗運営・キャスト管理の社員と部門の垣根を越えた連携をとりながらの仕事です。 店舗の集客戦略・キャスト求人などのイメージを創り上げ、提案し、更に改良・・とあくなく探究心で、より良いものを探ります。 ■総務・経理部の柱 まさに縁の下の力持ち、舞台全体を支えている部門。 営業に直結する全社員を裏側から全面サポートをしていきます。 能力を有効に活用できるように配備したり、社員の生活をより良く改善したりコントロールします。 お給料面・勤務時間・休日管理などなど、あらゆる側面から最適な解決策を導き、極めて重要な役割です。 「働きやすい」と言われる会社を創造する部門というのがわかりやすいですね。 ここが腐っていると他の部門がどんなに頑張っても、水の泡となってしまうということをよく理解しています。