ヤングプラザのインタビュー記事【俺の風】

川崎のソープランド『ヤングプラザ』で働く、マネージャーのタコ助さん（23）にお話を伺いました。

「高収入」と「自由度の高さ」に惹かれて風俗業界へ

『ヤングプラザ』でマネージャーを務めているタコ助です。年齢は23歳で、入社歴は10カ月くらいになります。以前は横浜のソープランドで、未経験で入社してから1年ほど働きました。それ以前は親の仕事を手伝ったり、バーテンダーをしていました。ナイトワークに入ったのは高収入であること、タトゥーOK・派手髪OKなど、自由度が高かったことが理由です。業界に対しての偏見は特に無く、すんなりと入れました。

横浜のソープ店を辞めたきっかけは、有名なところでしたが、運営が変わって当時のメンバーが退職し、テナントの持ち主も変わりほとんど潰れた状態になったからです。元々横浜は家から遠く通勤も大変でしたので、アクセスも良くて、店舗数も多い川崎で転職先を探しました。

『ヤングプラザ』は、川崎・堀之内にあるソープランドで、グループでは現在「赤とんぼ」を含めて2店舗を展開しています。

当店は「街中にいるような女性たちと、限られた時間内で恋人になれる」というコンセプトを掲げています。女性キャストさんの年齢層は18歳から20代半ばが中心で、私服に加えコスプレも取り入れていますね。部屋数は9室と比較的大きいお店です。

入社した決め手となったのは、今の時代断られることが多い、タトゥーがOKだったのと、雰囲気が良く優しそうな印象を受けたからですね。

業界トップクラスの福利厚生。頑張りが給与に直結！

福利厚生はかなり充実していて、社会保険や厚生年金、雇用保険への加入も希望制で可能です。通勤交通費は全額支給で、通いの人には住宅手当もあります。食事手当は週2〜3回です。土日祝は必ず、ノルマを達成した翌日に食べたいものがお店に届きます。早番・遅番で分かれて注文しますが、豪華なお弁当が食べられます。

寮はお店から10秒ほど歩いたところにあって、光熱費は自己負担ですが、家賃が月2万円です。車・バイク・自転車通勤も可能で、駐車代も無料です。

入社時の基本給は30万円ですが、住宅手当や交通費などの上乗せがあり、私の場合は35万円からのスタートでした。ボーナスはおそらく業界最多で、年に3〜5回、月の売上に応じて支給されます。これはアルバイトを含めた全従業員が対象です。アルバイトは時給1,300円〜で、正社員登用もありますよ。

昇給は年1回あり、長く勤めるほど給与がアップしていく制度です。役職は一般スタッフ、主任、マネージャー、店長、社長と上がっていきます。僕は半年でマネージャーに飛び級させていただきまして。マネージャーに昇給してから役職手当がついて、月15万円ほどプラスになりました。ボーナス含めると月給50万円以上稼げています。頑張りが評価に直結して、お給料にもきちんと反映される職場です。

若手中心の活気ある職場環境

『ヤングプラザ』は、今の時代に合わせて経営陣の考えも変わり、以前とは違って若いスタッフが中心となって運営しています。年齢層は20代〜40代で、バランスよく在籍しています。
店長を含めて女性が2人いて、男女問わず活躍できる環境になっています。社長は現場で誰よりも動いている方で、厳しさは一切なく、非常に優しい人柄です。

職場の雰囲気は活気がありますし、常にスタッフ間でコミュニケーションを取っていて、無言になる時間がありません。何より他店と違うのは、「自由度が高い」ことですね。柔軟性があり、以前の職場よりも伸び伸びと働けています。また、仕事で空き時間はほとんどなく、退勤までは必ず何か作業をしているので、暇な時間を過ごすことなく充実しています。

営業時間は8時〜24時で、スタッフは合計10人、早番5人・遅番5人のニ交代制で働いています。労働時間は9時間で残業がないので、予定も立てやすいです。 出勤時間は一人ひとり固定されていますが、時差出勤のような形で、全員がバラバラの時間帯で出勤して、被ったタイミングで休憩を取るなどしています。これによって引き継ぎ作業が発生しないので、早番のミス、遅番のミスといった人間関係のトラブルも起きませんし、チームワーク力も高いです。

活躍している人材は「効率重視で動ける人」と「一つの作業に没頭できる人」の2パターンに分かれます。私は前者で、すぐに結果を出したいタイプなので、それが評価に繋がりました。後者は、受付や電話応対、女性キャストさんへのコールなど、決まった作業に特化しているタイプの人ですね。

普段の業務とやりがいについて

普段の業務は、まず担当の女性キャストさんたち全員とミーティングを行います。前日の売上確認などを済ませた後は、各サイトの確認が日課ですね。私は特に画像作成をすることが多く、各媒体の代理店の方々と常に連絡を取り、やり取りをしています。具体的には素材を集めて打ち合わせをして、最終的な画像作成の依頼をするという流れが多いです。

新人の方には備品の補充など、周囲の人の行動や仕事の流れを覚える業務から入ってもらいます。最初の3カ月間は、何か特定の作業を任されるというよりも、現場全体の動きや流れを見る期間になります。覚えるのが早い人であれば早く実践的な業務に移れますし、私自身も早くから色々な業務を任せてもらいました。

新人社員の方には、職場に馴染んでもらえるようにフォローしています。『ヤングプラザ』はアットホームで、スタッフ同士の距離が近いので、まずは場の雰囲気に慣れてもらうこと、そしてスタッフの輪に入ってもらうことが大切だと考えています。 業務に関しても僕たちがきちんと指導しますので、未経験の方でも全く問題ありません。分からないことは積極的に先輩に聞いていった方が早く吸収できると思います。

個人的に仕事のやりがいは、担当の女性キャストさんが稼げた時です。面接した女性をそのまま担当することになるので、どうすれば売上を伸ばせるか、メンタルケアなどもしながら密にサポートします。その結果、自分の担当する女性キャストさんだけでランキング上位を独占したり、数字として結果が出た時に、女性ご本人とも喜べますし、自分のやり方が正しかったと感じます。

スピード昇進のチャンス！男女不問・経験不問で大募集！

面接は社長に直接していただきます。僕のときは10分ほどで面接が終わって、経験者ということ、前のお店でも役職を持っていたことを話すと即採用でした。必要な持ち物は、履歴書と顔写真付きの身分証、服装はスーツでも私服でも問題ありません。

『ヤングプラザ』に入社して、自分の能力をすぐに評価してもらい、それが役職やお給料にすぐに反映されたため、自分の成長も感じました。この会社は様々なことをやらせていただけるので、業界の基本的な知識だけでなく、今まで知らなかった分野のことも、とても勉強になる環境です。

今後、グループで成し遂げたいことは店舗展開ですね。そして、ゆくゆくはその拡大した店舗の運営を任されたいです。

個人的な目標としては、将来自分で会社を持ちたいと思っています。完全な独立願望ですね。業種を変えてやりたいことがあるので、そのために経験を積んで、会社を大きくするためのお金を貯めていきたいです。

当店は男女問わず、経験者・未経験者も問わず募集しています。最低限の寝坊をしない方であれば、どんな人でも大歓迎です。
『ヤングプラザ』は勤務時間が短くて、個性も活かせる働きやすい環境です。私のように入社1年未満でマネージャーになれるチャンスがありますし、福利厚生・待遇も良いので、ぜひ一緒に働きましょう。ご応募お待ちしております。