シンデレラFCグループ インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

関東でデリヘル・ホテヘルを展開している大手『シンデレラFCグループ』！今回は横浜・関内の事務所でインタビューさせていただきました。

－同業他社から転職！『シンデレラFCグループ』の横浜店でインタビュー

よろしくお願いします。林トシヒロです。年齢は34歳になります。今は『シンデレラFCグループ』の『横浜コスプレデビュー』というコスプレ専門店、イメクラに配属されて3カ月になります。

－　3カ月前、『シンデレラFCグループ』にいらしたきっかけをお伺いしてもいいですか？

こちらの会社に来たきっかけとして、やっぱり大きかったのは、実力次第でポジションがぐんぐん上がるっていうシステムですね。あとは福利厚生であったりですとか、女性のことをしっかりと考えているグループだって印象が強かったです。

－　風俗業界自体は、結構経験はされてるんですか？

はい。風俗業界での勤務経験は4年です。前にいた会社が初めての風俗業でした。

－　そうなんですね。4年勤めてたのは結構長いかなと思うんですけれども、辞めた理由だったりとか、転職を決めた理由、強みだったりとかってあるんですか？

それはやっぱり、頭打ちしている会社だったので、頑張っても頑張ってもなかなか上が目指せないっていう部分がすごく大きな理由の一つですね。

－　4年ぐらい勤めていても給料がそのままだったり、長くいても役職が上に行けないだったり、っていうのが不安で『シンデレラFCグループ』に転職したんですね。

－『シンデレラFCグループ』を選んだ理由

－　他にも大きいグループだったり、福利厚生がしっかりされてるところもあるとは思うんですけど、どうして『シンデレラFCグループ』を選んだんですか？

「高収入求人」とかで調べてた中で、一番最初に目が留まったのが『シンデレラFCグループ』で。で、中に幹部ナビ（求人専用ホームページ）であったりとか、会社を紹介するものがいろいろと潤沢にしっかりと整っていたので、すごくしっかりした会社だなと。

－　しっかりされた企業だなっていう印象が強かったんですね。ホームページでお問い合わせをしたっていう感じですか？お問合せ方法は電話とかメールがあるかと思うんですが。

はい。ホームページを見て、すぐさま電話をしてって感じです。

－　前のお店に勤めてた頃に転職したんですか？それとももう辞めた後に？

以前の店はもう辞めて、しばらくフリーターとしてバーテンをしていたりとか。で、将来的に結婚したい女性がいまして、その兼ね合いでしっかりとした会社でっていう展望が強かったので。

－　お付き合いしてる女性は結構長いんですか？

長いですね。3年、4年ぐらい。この業界と同じぐらいの時期ですかね。

－　風俗業界に入る前は、どんなお仕事をされてたんですか？

以前はインテリアショップで働いてました。小売業なので、やっぱり現実的に入って来るものは、頑張ってもなかなか思うようにはっていうのはありました。

－　歩合とかではないんですね。で、あんまり稼げないなっていう思いがあって風俗業界に来たって感じですか？

そうです。

－転職にともなう給料の変化について

－　前の風俗店でもやっぱりそれなりに稼がれてたと思います。新入社員として3カ月前に『シンデレラFCグループ』入られて、以前よりもお給料はやっぱり若干下がってしまうことはあるかと思うんですけど、どうですか？

そこは全然気にしていないですね。かなり下がったということはないです。現在の月収は30万円前後です。

－　それは試用期間のお給料額ですか？

はい。試用期間は一応3カ月で、ここから一般社員になって、徐々に金額が上がっていくって感じです。試用期間を終えて正社員になると、大体月収35万円ですね。

－　役職とか付いていけばどんどん上がっていくと思うんですけど、段階的に各店舗でどのくらいあるんですか？平社員、主任、マネージャーとか。

まさにそんな感じです。一般、副主任、主任、サブマネージャー、マネージャー。

－店舗運営業務の1日の流れ

－　林さんの1日の業務の流れをお伺いしてもいいですか？

はい。例えば今日のシフトだと、朝9時に起きて10時半にはここにいる状態ですね。11時出勤なので、30分前ぐらいに出社しています。で、メールチェックから始まり、各媒体であったり、自店のホームページを見て整理したり、予約状況を確認したり。ちょっと、穴をつまんでいくような仕事が多いですね。

－　色々不備がないかを確認しながら、あとは毎日ルーティンワークとしてお掃除だったりとか、女の子のケアだったりスケジュール管理だったりとか。

そうですね。で、退勤は23時ぐらいです。朝11時～夜11時ですね。

－　お住まいってどちらになるんですか？

すぐそこ。歩いて10分ぐらい(笑)

－　そうなんですか。あんまり残業とかはないんですか？

はい、基本的に残業はありません。しないように、させないようにしてます。

－完全週休2日制！プライベートも充実できます

－　休日に関しては月にどのくらいお休みがあるんでしょうか？

完全週休2日制なので、月に8～10日でしょうか。

－　完全週休2日制。それは選べるんですか？土日休みがいいとか、平日2日休みがいいとか。

はい。希望で出せます。飛び休も選べますし、連続2休も選べます。僕は飛び休です。平日に1回、土日に1回。

－　お休みはどんなことされてますか？

お休みは家でペットと遊んだり、あとは会社の資料まとめたりとか。

－　勉強熱心なんですね。

ごく普通です(笑) 彼女と同棲しているので、一緒に出掛けたりもします。やっぱり週休2日は大きいです、自由が利く時間もすごく多くて。で、会社も、休みは休みでしっかりと休んでくれっていう方針なので。その辺りはすごく助かってます。

－日々の仕事で意識していることや、失敗エピソード

－　林さんが日々業務で取り組まれてる中で、一番意識してることだったりとか、ポリシーというか、何を大事にしてますか？

一番は笑顔ですね。女性にも笑顔で帰ってほしい。お客様にも笑顔で帰ってほしい。人間関係っていうんですかね。

－　今3カ月ぐらい勤めてこられて、やっぱりまだ難しいことも多いと思います。他のお店で4年ぐらい経験があったとしても、『シンデレラFCグループ』のお店のやり方だったりとかに慣れてくまでが、少し時間がかかるかとは思うんですけど。林さんなりにちょっとした失敗エピソードとか、なんかありますか？これヤバかったなみたいな(笑)

昔の話でもいいですか(笑)？ホテヘルの場合はお客様がホテルに入られていて、女性が向かわなきゃいけないじゃないですか。その情報を女性にちゃんと伝えきれていないっていうのを僕が把握してなかったんです。で、もう行ってるよねって聞いたら、あれ？ってなって。結果お客様を30分以上待たせて、延長料金発生するわ、お客様怒らせるわ、女性も怒っちゃうわ、もうお店もぐちゃぐちゃになるわで、大変なことになりました(笑)

－　それって本当に日常茶飯事になるぐらい起きそうな事故ですよね。報連相ができてれば問題ないかと思うんですけど。

そうですね。未然に防げられたかな。

－　ケアレスミスでとんでもないことになっちゃった。そこら辺は、一番失敗したくない部分ですね。まあでも、林さんは要領が良さそうですけどね(笑) 同じ失敗を繰り返さないようにして、教訓にして頑張っている感じがします。

きれいな言い方していただいてすいません。ありがとうございます(笑)

－憧れてる人・尊敬している人

－　『シンデレラFCグループ』の中で、憧れの人だったり、尊敬してる方とかいらっしゃいますか？

います。横浜エリアを統括している「サトウ」マネージャーです。瞬時に的確に適材適所に物を置くことができるんです。で、そこに迷いがなくてバックアップとフォローがしっかりできるので。判断力、決断力があり、フォローもバッチリできて、すごく頼りになります。

－　マネージャーってなってくると、各エリアの何店舗かを統括されてる方なんですか？何店舗も管理されてるから、結構稼いでそうなイメージですけど。

そうです。横浜の拠点のいくつかを見てらっしゃいます。憧れます。

－　どれくらい稼いでるんでしょう(笑)

どれぐらいですかね。そこまでそういう話はしないんですけど、気になりますね(笑)でも、すごくいい時計を着けてらっしゃって。早くああなりたいなって思います。

－入店3ヵ月で成し遂げたこと、変えたシステム

－　まだ日は浅いかと思うんですけど、林さんがなんかちょっとこう、お店のやり方だったりシステムだったりとか、こういうことをやったみたいな、成し遂げたみたいなことありますか？

すごく初歩的なんですけど、すごく大事だなって思ってることがあって、お掃除です。

－　お掃除？

はい。例えば待機室の細かい所、自分の手で腕まくりをして拭き掃除をするとか、そういう部分がすごく僕は大切だと思っていて。直近の話で、僕がこういうふうに掃除をしていたら、ナンバー（お店で人気の女性キャスト）の女性にちょうどそのとき初めてお会いしたんですけど、「店長の林です」ってご挨拶したら「店長が掃除してるんですか？」って驚かれたので。まあ、そういった部分からスタッフ全員の意識をいい方向に変えられたらなと思っています。

－　そうですね。背中を見せるじゃないですけど。

で、スタッフさんもそれに驚いて、「ああ、いいな」って言ってくれたんで。

－　店舗スタッフさんも、足並み揃えてみんな行動変えたりとか。日々のルーティンワークかもしれないですけど、そこが欠けているところって、やっぱり女の子も居にくくなりますし、お客様もすごいシビアな目になってるんで。うまくいく秘訣はやっぱりそういうところに繋がるんじゃないかなって思います。

－スピード出世！『いきなり店長採用』制度

－　ところで林さんは店長なんですか？

はい。僕、店長です、一応(笑)

－　入社3カ月で店長！？

入って2週間ぐらいでマネージャーと会長のほうから、「店長だからよろしくね」「あ、はい」っていう感じで(笑)させていただいた感じです。

－　経験者だから、実力でいった感じですよね。

なので、まだ会社自体が把握できてない部分はあるんですけど。頑張りをしっかりと認めて、評価して、ポジションを与えてくださるっていう、伸びたい人にとってはフィールドがまだまだ残っている、すごくすばらしい会社かなと思っています。

－　基本は『横浜コスプレデビュー』だけなんですか？いっぱいお店があるから、たまに転勤とか。

それは多分、そのうち。人事異動があれば。今現在受け持って見させていただいてるのは、『横浜コスプレデビュー』と『関内人妻ヒットパレード』の2店舗ですね。別の場所に行くことも十分考えられます。もしかすると都内のほうに行ったりということもあるかも分からないです(笑)

－　林さんは断らなそうですね(笑)

はい。断らないです。楽しみです(笑)

編集部注※『シンデレラFCグループ』には「いきなり店長採用」という制度があります。実力者は実績や能力に応じて、待遇や給与面で通常よりも好条件でスタート可能！前職の給与を下回ることはないのだとか。

－スピード出世（いきなり店長に抜てき）のときのこと

－　店長に抜てきされた時は、会ってすぐ言われたんですよね、社長とかにお会いした際に。

はい、入社日に会議室で研修を受けている最中にそのまま呼ばれまして。役員室に通されたっていう。

－　呼ばれて実際に何て言われるんですか？「YOU今日から店長」みたいな？

そんな感じじゃないです(笑)『シンデレラFCグループ』に志望した理由を聞かれて、フワッとした感じです。よろしくお願いしますーって。それが入社日で、2週間ずつ研修店舗を回るんですけど、その間にお話をいただいて。

－　2週間ごとに各店舗を回るんですね。

そうなんです。いろんなお店体験させていただけるんです。自分が回ったのは2週間で2店舗です。2週間ずつ、2週間ずつ。で、店長になりました(笑) 自分が一番びっくりしてます。大丈夫なのかなって。

－『シンデレラFCグループ』はきちんとした社員研修あり！

－　『シンデレラFCグループ』は関東で何十店舗も展開されてますけど、年に1回こういう会やってますよとか、会社としてイベントとかってあります？

レクリエーションみたいなのですか？ちょっとまだ分からないですけど、なかなかスタッフ同士の予定が合いづらいので、研修とかで顔合わせて、そのままご飯食べに行ったりっていうぐらいの軽いものでしたらあります。

－　研修っていうのは結構、大規模な感じですか？

そうですね。大規模とまではいきませんが、スタッフ研修は結構頻繁にあります。月1回とか。新橋の本社のほうで、会議室に入るのは5人、6人ですとか。スタッフがザッと集まってテキストと並行してホワイトボート、プロジェクターを使って、それこそしっかりとした研修をします。

－　ちなみに林さんは、仕事上でどんなことが大変だと思いますか？こういうところが自分苦手だなっていうのでもいいですけど。

苦手分野ですか？あんまりない…(笑) 。人付き合いも全然好きですし。

－　苦手なことはあんまりない？なさそうですもんね(笑)

－『シンデレラFCグループ』ならではの待遇

－　『シンデレラFCグループ』って家族手当とかありますよね。結婚されてからどのくらい手当がつくんですか？

結婚すると、配偶者手当が月に1万円。で、子供1人につき1万円かな。2人目以降はちょっと減って5,000円っていう感じですね。

－　それはもう行政と一緒ですね。行政から3歳以下ですと児童手当が1万5000円もらえるんで。それがありながら『シンデレラFCグループ』からもまたさらにもらえるという…。

はい。で、休みは休みでしっかり休まないと本社のほうから怒られたり。

－　「ちゃんと休んでるか？」みたいな(笑)。休まないと駄目だぞっていうのがあるんですね。素晴らしい企業ですね。

そうなんです。因みにヒゲはNGなので、応募される際はヒゲ剃っていただければOKなので、ぜひいらしてください(笑)

－　あ、ヒゲNGなんですね(笑)

まあ、『シンデレラFCグループ』の待遇では家族手当はやっぱり素晴らしいですし、何より昇格が早いっていうのを、一番自分が身をもって体験してるので、もっともっと上を目指したいとか、稼ぎたいとかっていう大きな目標がある人には本当におすすめです。

－　3カ月で店長ですもんね(笑)

－女性スタッフも応募OK！

－　先ほど受付に女性スタッフの方がいらしたと思うんですけど、女性からの応募とかあっても大丈夫なんですか？

大丈夫です。知る限りですと、大きな拠点には必ず1人っていう形で女性スタッフがいます。女性キャストのフォローのためですね。

－　それはもう運営スタッフとして、男子スタッフの皆さんと同じ待遇ですか？給与体系が違うとか、そういうのはないですか？

特に違いはないですね。まだお会いした事はないんですが女性店長も1人すでにいるそうです。

－将来的な夢や目標

－　将来的にいっぱいお金を稼いで、同棲してる彼女さんと結婚なさったりがあるかと思うんですけど。夢だったり目標はありますか？

マネージャーですね。店長よりももっともっと上の役職で、エリア全体を動かしていく人です。

－　なるほど。各エリア4、5店舗ぐらいのマネージャーさん。先ほどのサトウマネージャーって方と同じ位置ぐらいですか？

はい、そうですね。3年～5年ぐらいをめどに考えてます。10年かからないうちには、達成したいなと。

－業界未経験の方へ向けてアドバイス

－　これから新しい人に応募してきてほしいと思うんですけど、例えば風俗業界が未経験の人で、この業界に挑戦してみようかなっていう人に向けて、何かアドバイスあればお願いします。

迷っている時間は非常にもったいないと思う。調べてもいい情報ってなかなか出にくい世界なので、身をもって体験してほしいと思います。

－　二の足踏んでるんだったら行動した方がいいというか。やってみないと分からないよってことですかね。

はい、まさにその通りです。

－　まさかの入社3ヵ月で店長にスピード昇進した林さん。伸びしろがあり、福利厚生がしっかりしている企業なので、将来結婚して家族が増えても安心して働けそうです。未経験でも、女性でも大歓迎しているので、迷っている方はぜひ『シンデレラFCグループ』をご検討ください。求人詳細は『俺の風』でご覧いただけます。