夢見る乙女グループ インタビュー記事|上野の高収入男性求人【俺の風】

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闘う男のインタビュー

業界一の高待遇で、同じ業界からの転職を決意

松村さんは、「俺の風」の『夢見る乙女グループ 上野』の求人をみて、応募したそうです。自身もインタビューを読んで、職場の雰囲気が掴めたから、と今回取材を受けてくださいました。

夢見る乙女グループ(上野)
松村さん
スタッフ
夢見る乙女グループ
上野
高収入風俗ワーク/デリヘル

デリヘル『夢見る乙女グループ 上野』で働く入社歴半年の、スタッフ・松村さん(19)にインタビュー!

「俺の風」の『夢見る乙女グループ 上野』をみて入社

ここで働く前にも、風俗店で働いてました。アパレルの会社で働いていた時、何かの広告をたまたまクリックしたときにでてきたのが、高収入系の求人サイトだったんです。ちょうど、仕事も探していたし、いろいろ見てて、「こういう仕事もあるんだな」と思って。正直、こういう業界って怖いってイメージしかなかったですね。

あまり、いいイメージではなかったんですけど、せっかくなら稼げる業界でと思い、前の風俗店で働き始めました。ただ、週1日休みでしんどかったのと、スタッフが少なすぎて、長時間労働が普通だったので、転職しようと思いました。土地勘があったので、上野エリアで絞りこんで、かつ週休2日を条件に探しましたね。

転職の際に、「俺の風」で探しました。インタビューとか、どんな人が働いているのかっていうのがわかりやすかったですね。っていうのもあって、今回自分もインタビューを受けて、みなさんに『夢見る乙女グループ 上野』のいいところを伝えられればって思いました。

風俗業界とは思えない高待遇

ここの店舗が大体、社員でいうと14~15人ぐらいですかね。スタッフの平均年齢は、20代後半から30代じゃないですかね。職場はかなりフランクです。年齢とか関係なく歓迎してくれる職場なので、新人でもすぐに馴染めると思います。

『夢見る乙女グループ 上野』は、いい意味で業界らしくないというか。週休2日で、社会保険もあって、有給も取れる。風俗業界では、こんな高待遇は受けれないと思いますよ。モチベーション高いまま働けるので、本当に転職してよかったですね。

最初は、疑ってたんですよ。福利厚生って本当にあるのかって。でも、面接官が優しくて、何でも質問できる雰囲気ですごく信用ができたのと、誠実に回答してくれたのを覚えていますね。僕の後輩とかもそうなんですけど、『夢見る乙女グループ 上野』って、経験者が多いんですよ。待遇っていうところで、他から移ってくる人も多いですね。

仕事のやりがいは女性から信頼されること

普段の業務は、まず、電話受注から清掃作業。ちょっとランクが上がれば、女性の面接対応、あとはドライバーの管理ですね。その辺りがメインになってきます。夕方とか夜になったら、女性の対応もしなきゃいけないし、ドライバーの管理もしなければいけないんので。そこが重なったときが一番、大変かなと思いますね。

仕事をする上で、一番、大事にしてることは失敗を恐れないこと。何かあっても先輩がフォローしてくれるし、絶対にアドバイスをくれるので。迷っていないで、とにかくやってみる。
僕自身、もともとネガティブだったんですけど、環境が変わって成長できたかなと思います。
自ら、積極的に動けるようになりましたね。

仕事をしていてうれしかったことは、キャストに覚えてもらったりとか、僕宛に相談が来た時ですね。頼られてるのかなって、自分の自信にもなりますしね。相談されて、僕はただ話を聞くだけなんですけど、それでも終わった後にスッキリした顔をしていると、嬉しいですね。

座学からスタートする新人研修

『夢見る乙女グループ』って、新人研修がものすごくしっかりしているんですよ。経験者、未経験問わずみんなが最初に受けるんです。座学が2日間あって、その後に現場で2週間働いて、配属が決まります。企業理念も、しっかり筋が通っていて、ちゃんとした会社だなって安心できましたね。

新人が入ってきた時には、僕はまずどんな職場かっていう紹介をします。働く人に紹介して、フランクな職場の雰囲気をわかってもらいますね。設備だったりもしっかり案内します。仕事を始める前に基本的なことがわかってた方が、気持ちが楽じゃないですか。

自分から積極的に行動できる人に応募してもらいたいですね。スキルはあとから、なんとでもなるので気にしなくていいです。未経験でも大丈夫です。年功序列関係ないので、年齢も問わずですね。新しい人が入ることでで、自分も責任感がさらに芽生えます。

最後に・・・

人とコミュニケーションを取ることには、自信があるので長所を活かして、このグループに貢献していきたいですね。『夢見る乙女グループ』では、女性を面接して、どのくらい定着したかを数字でだして、ランキングで発表するんです。上位になると、インセンティブがでたり、代表から表彰されるんで。最年少でランクインを狙ってます。

入社して、半年たって基本的な仕事はだいたい覚えたので、これからはレベルアップを目指したいですね。スタッフ、キャスト、お客様からの信頼を増やしていければいいなと思っています。コツコツ努力をして、上に上がっていければいいですね。

この業界に対して、怖いっていうイメージもあるかもしれないですけど、基本的には優しい人ばかりです。普通の会社のような待遇を受けられますし、働く人も、社会的に優しい普通の人たちなので、安心して応募してほしいなって思います。

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