プリマドンナグループ(PrimaGroup) インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

千葉県内でキャバクラ・ガールズバーを運営する『プリマドンナグループ』本八幡店の山本店長（22歳）にお話をお伺いしました。

ブラックなお店から転職！『プリマドンナグループ』のホワイトな環境に驚きました。

『プリマドンナグループ』本八幡店の店長、山本です。入社歴は2年半です。以前は同じナイトワーク業界でキャバクラの黒服をしていたのですが、長時間労働もザラで店休1日のみのブラックな環境だったので、知人に紹介してもらい転職しました。

もともと黒服だったので業界への抵抗は全くなく、『プリマドンナグループ』運営店の名前も知っていました。前職がひどかったので、面接の印象もホワイトにしか感じなかったですね。第一印象として「環境・待遇の良さ」にシンプルに驚きました。『プリマドンナグループ』に入社して2年半で店長に抜擢されて、入社してからの全てが心から「良かったな」と思うことばかりです。

私がナイトワーク業界に入ったきっかけは、大学浪人時代に夜バイトしようと思ってスナックのバイトを始めたんです。そのときに「この仕事楽しいな」と思って、進学を諦めて働き始めました。夜の業界はもっと厳しいかなと思ってたんですけど『プリマドンナグループ』で働き始めて、そのイメージが激変しました。もっと早くに出逢えていたらとよく思います。

本八幡Girl's Bar PRIMADONNA（ガールズバープリマドンナ）

普段のタイムテーブルは17時半に出勤して、19時開店までに準備をします。女の子の出勤時間確認や、書類関係の仕事をしてからオープンですね。19時～LASTまで営業して、女の子が帰ってから締め作業をして終業です。前職と比べて「なんて拘束時間が短いんだろう」と感じました。

本八幡にガールズバーは結構あって、キャバクラもあるので激戦区です。近隣のお店さんと仲がいいので、仕事終わりに飲みに行くこともありますよ。早じまいしたときは、仲間たちと飲むこともありますが、もちろん強制ではありません。

人材急募中！年齢よりもやる気を重視

本八幡店のスタッフは、もともとは沢山いたんですけど、3月17日に他地域に新規オープンする千葉店の人材を一時預かりだったので一気に人数が減ってしまいました。急遽人材が必要で、本八幡店だけであと2～3人はほしいです。

人数が増えれば増えるほどシフトが回しやすくなるので、個人の休日も増えますから。プライベートな時間も確保できます。スタッフ平均年齢は今は20代が多いですが、40代、50代の方から応募が来ても関わりづらいというのはないので、安心して応募して欲しいです。

今ご応募いただくと、面接は私と錦糸町店の店長が合同で見るので2対1の形です。面接ではやる気を見ています。どんな理由でもいいので、この仕事をしっかりやる気があるかどうかですね。

初任給が高い！コロナ禍でも月収50万円達成!!

『プリマドンナグループ』はガールズバーにしては給料面が良くて、初任給でも高収入スタートできます。研修はテストに合格すれば正社員で、研修期間はだいたい半月～1カ月くらいですね。テストといっても難しいものではなく基本的なことで、メニュー表やドリンクの値段を覚えたり、伝票の付け方などです。

正社員になれば基本給＋歩合になるので、売れば売るほど歩合が付きます。歩合は最低目標を達成したら確実にもらえるので、月収45万円～60万円ぐらいいけますよ。社長が本当に優しくて社員にしっかり還元してくれるので、お小遣い的な感じで毎月くれるのもあります。日々の大入りもありますし、月の大入りもあります。

私の仕事意識が変わったのは、役職が付いたときからぐらいです。店長の下がマネージャーで、私はマネージャー時代に最高50万円いただきました。コロナ真っ只中でそれだったので、今ならもっと稼げると思います。

ちなみにInstagramなどSNSを使って手当を稼ぐ方法もあります。詳細は面接で聞いていただけると幸いです。

仕事で大切なことはメリハリと切り替え

試用期間中は覚えることがいろいろありますが、私は女性キャストとの会話を大事にしてほしいです。働き続けてもらう事を前提で教えていますし、女の子に名前と顔を覚えてもらう必要もありますから、積極的にコミュニケーションをとってもらいます。清掃とか基本的なことは当然きちんとフォローしていきますよ。

一日の業務で一番つらいのは店が暇なときです。ガールズバーは基本的にキャバクラより安いので、気軽に飲みに来てもらえるのもあり、おかげさまで繁盛しておりますが、暇な時間があるとつらいですね。お客様が入っていれば時間が経つのも早いし、やりがいがあります。

仕事で大切なのは切り替えだと思います。暇なときはワイワイしてていいですし、男子スタッフも休憩したり、ゆっくりやってて大丈夫なんですけど。いざ混んできたときにパッと切り替えること。店長としてメリハリはハッキリ意識しているつもりです。

福利厚生もあり可能性とチャンスの多い会社

入社して特に楽しかった思い出は社員旅行で、パタヤビーチに行きました。社長のご厚意で年１回の社員旅行があり、系列店のスタッフと一緒に行くのでその間は完璧に店休にするんです。今はコロナ禍で海外旅行は難しいですが、メリハリがあってやりがいに繋がりました。

うちの会社面白くて、社長がフランチャイズ的な感覚で社員にお店をあげるんですよ。実際にお店をもらった人もこれまでに数人いて、私もそれを目指しています。自分で独立起業するよりは『プリマドンナグループ』にいたほうがいろいろ動きやすいと思うので、フランチャイズ展開を目標に頑張っています。

本当に現在でも店舗拡大する、攻めの姿勢でドンドン新店を作ろうと頑張る会社なので、空きポストができてます。店舗でよく頑張る人が数人いたら、その上長を先にどこかに昇格させて、ところてん方式でその数人の役職が上がって、一番上の責任者にお店あげたりするので、夢がありますよ。

経験問わず、やる気がある人が欲しいので。『プリマドンナグループ』に興味を持ってくれた方は、ぜひ一度ご連絡ください。