事務･WEBスタッフの風俗男性求人・高収入バイト情報（8ページ）【俺の風】

「検索結果：給料、バグってます？」最大25％アップの待遇改善！月35万～、時給1,300円以上！全社員週休2日+有給！社会保険完備、交通費支給

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業界最大手の高収入と福利厚生！週休2日/社会保険/有給休暇あり/日払いOK/寮完備/財形貯蓄制度あり/スポーツジム無料/野球チーム元気に活動中

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月給35万円～！時給1,300円以上！全スタッフ週休2日+有給休暇！交通費支給！寮完備！社会保険完備！入社初月より業績歩合あり！

【待遇】全社員週休2日、有給休暇取得、慶弔休暇、長時間勤務・休日出勤禁止、交通費支給、残業代支給、深夜手当支給、社会保険、健康診断無料、傷病手当、子供手当、制服支給、スポーツジム無料利用可能、その他脱毛やアートメイクなどお得に利用可能勤務シフトなどについてもスタッフの都合に考慮しながら随時ご相談させていただいております。週休2日をはじめ長時間勤務の廃止や休日出勤を禁止することで限れられた時間の中で仕事の効率化を進めており、仕事ばかりの生活にならず家庭や趣味などのプライベートの時間も充実して頂ける事と思います。～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～【業界未経験の方へ】MYFグループに在籍している全スタッフの9割は業界未経験からのスタートとなっております。前職が営業職や建設業、料理人やショップ店員など様々な職業からの転職の方で成り立っており、業界未経験の方から問い合わせ時や面接時に業界のイメージ的に『怖い人がいないか？』など質問されることがありますが、その様な事は一切ございませんのでご安心ください。仕事内容は各担当部署により異なりますが総じて『接客業』としてお考え頂ければと思います。まずは上手く出来るかどうかではなく明るく元気よくが基本となります。いかにお客様や在籍の女性が過ごしやすいお店作りやサポートが出来るかとなりますので『気持ちの良い挨拶』『清潔感』『笑顔』を大切にいたしております。～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～【オススメポイント】①全社員が週休2日！有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇あり②交通費支給！子供手当支給！新品制服も一式支給！③社会保険完備！年1回・無料で健康診断の受診や傷病手当あり④夜の部勤務の方は深夜手当を支給致します！⑤SNSが得意な方、動画作成やカメラが出来る方など「特技」が生かせます⑥野球部あります！未経験でも大歓迎！運動不足解消にいかがですか？

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「“初任給30万円以上”って、通知きた瞬間スマホ落とした。」なんと、スポーツジム無料利用可能！！【週休2日】【初任給40万円】【スーツ支給】【交通費補助】【高額歩合制】

給与、待遇が大幅に改定！★初任給がなんと40万円！★週休2日でプライベートも充実★交通費補助ありだから遠くても安心★スーツ一式、靴まで支給します★スポーツジム無料利用可能★その他脱毛やアートメイクなどお得に利用可能風俗業界の常識を覆す充実の高待遇脱サラ・転職のため就職活動中の方必見です！！！九州最大手【MYFグループ】で本気で高収入ライフを実現しませんか？▼勤務体系・休日　7回（31日まである月）・9時間勤務のうち1時間休憩（実働8時間）・残業ゼロの環境（※状況により残業の時は別途残業代支給）・深夜22時以降、時間帯手当1.25倍▼給与・ウェイター朝番 290,000円～夜番最高 328,500円・チーフ朝番 310,000円～夜番最高 351,800円・主任朝番 320,000円～夜番最高 362,500円・マネージャー朝番 340,000円～夜番最高 385,000円▼高額売上歩合制度お店の＜売上＞に応じて、入社初月から対象で即高収入を手に入れられる！・ウェイター最高 20,000円・チーフ最高 50,000円・主任最高 80,000円・マネージャー最高 120,000円▼高額求人歩合制度毎月の＜キャスト入店数＞に応じて、歩合でさらに高収入を手に入れられる！例）月に15名の入店で20万円▼交通費補助制度毎日の通勤交通費も月を通して考えると意外と大きな出費になります。当店は以下の条件対象者には、通勤時の往復の交通費を補助致します。例）JR香椎駅から博多駅区間で往復460円×24日勤務の方は、月11.040円が交通費として支給※公共交通機関の西鉄天神駅か、JR博多駅から自宅までの費用※当該区間の交通費×出勤日数で支給します▼車通勤での駐車場とガソリン代補助制度自宅から職場までの距離が15km以上の方は、・通勤手当として月に30,000円支給遠方から通勤する方でも稼ぎに来やすくなると思いますので、安全運転でお待ちしております。（※任意保険未加入の場合は、交通費として認められませんので加入をお願いします）▼バイク通勤でもガソリン代補助制度自宅から職場までの距離が15km以上の方は、・通勤手当として月に5,000円支給（※任意保険未加入の場合は、交通費として認められませんので加入をお願いします）▼扶養手当制度当店では家庭持ちや子育て世代のスタッフも多数勤務しております。これから転職や入社を検討している皆様にも嬉しい制度です！・1人につき月5,000円支給（※18歳以下の高校生まで）▼制服支給制度勤務中に使う制服を入社時に購入して支給します。例）スーツ上下、ベスト、ワイシャツ、革靴、ベルト、ネクタイ等※初期費用なしで働けるので未経験者にも心強い制度です！▼傷病手当制度安心安全に勤務して頂くことが第一ですが、体調を崩してしまうこともあります。例えば、コロナやインフルエンザなどでの長期欠勤については、傷病手当か有給休暇で対応させて頂きますので安定した収入を得られます。

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