ラブラブコレクション インタビュー記事【俺の風 | 俺風】

横浜エリアの店舗型ファッションヘルス『ラブラブコレクション』の主任、高橋さん（35）にインタビューさせていただきました。

風俗で働く選択肢がアリになった会社

『ラブラブコレクション』の高橋です。入社1年2カ月で、現在は主任を勤めさせていただいてます。前職はレストランのウェイターで、それ以外にも飲食とは関係ないカフェ併設のマッサージ屋をしていたこともあり、結構転々としていました。

調理師免許を持っているので、どこかで飲食業をずっとやりたいなという思いはあったんですね。最初はそれで転職先を探していたんですけれど、やっぱりどこも薄利多売で条件に合うとこがなくて。自分の年齢も考えて、給料と福利厚生の良い仕事で手っ取り早く稼ぎたかったので、最終手段という感じで風俗業界に応募しました。

仕事は横浜エリアで徒歩圏内で行けるところと、社会保険に入れるかとか、年金あるかとかで探しましたね。いくつか求人サイトから応募してたんですけど、レスポンスも早くて面接もすぐにしていただいたのが『ラブラブコレクション』で、条件も良かったのでそのまま入社させていただいたという感じです。

面接はエリアマネージャーの方と、面接担当してる方と同席してる方の3人が居て、最初は囲まれたと思ってびっくりしました（笑）

緊張もしますし大丈夫かなと思ってたんですけど、普通の面接と変わりませんでしたし、むしろ面接担当の方から「いま週休2日制とかやってるので良かったらいかがですか？」と言われたので、二つ返事でお願いしますという感じでした。

初めての業界なので結構抵抗はあったんですけど、知り合いがこの業界にいたというのもあり、いろいろ調べているうちに意外と普通なんじゃないかと思ってきて。面接までは半信半疑でしたが、実際に話しを聞いてみて、風俗で働く選択肢もアリかなという気持ちになりましたね。

メリハリある環境と珍しい福利厚生

グループとしては横浜エリアだけでも3店舗展開していまして、『ラブラブコレクション』は正社員だけで5人、アルバイト含めると6〜7人が働いています。

アルバイトから正社員になることも可能で、実際にアルバイトから現場を見てみて、試用期間じゃないけど雰囲気を見てから正社員になる人もいますね。一般企業で働いてて転職を考えてる方も、まずは掛け持ちで働くというのでも大丈夫です。

アルバイトの方は、スタッフが必要な時間帯っていうのがあるのでその時間にいてくれたらすごく助かるんですけれど、基本はご自身の好きなペースで大丈夫です。

職場の雰囲気はそこまでガチガチに厳しいかと言われたら全然厳しくなくて。でも、結構みんな真剣に考えてますね。スタッフ間に壁があるわけでもなく、人間関係はとても良いと思います。

僕もこのキャストさんがどうしたら売れるかとか、推しどころはどこなんだろうとか、そういうのを考えながら仕事してるんですけど、堅苦しい雰囲気は全然ありません。もちろんメリハリは大事ですけど、軽く冗談を言い合ったりする場面も全然ありますね。

TikTokをやっているんですけど、仕事の空き時間で皆でパパっと撮影したりして、何気ない日常なんかもUPしていますので良かったら見てみてください。
TikTok▶@user5t7l7w9upl

福利厚生としては、社会保険、厚生年金、交通費支給があって、あとは禁煙手当やオーダースーツを社割で作れる珍しいものもあります。

禁煙手当は禁煙者は無条件でもらえますし、喫煙者でも勤務～帰宅するまでに一度もタバコを吸わなかったら1万円をもらえるというもので、オーダースーツは年2回、夏前と冬前に仕立て屋さんが来てくれるので、希望者はそこで採寸して作るという感じです。仕事用と決まっているわけではなく、プライベートのためにというのでも大丈夫で、ジャケットだけとかコートだけとかもできます。

グループ全体でなんですけど面白いと思ったのは、登山部とかスポーツ系の部活があることです。それから同期会というのもあって、同じ月に入ったスタッフを集めてみんなで食事をしたりもしています。

リニューアルに携わって業界の仕組みを知れた

入社後に1カ月間だけ土浦の方にある同じグループ内のお店へ手伝いに行きまして、そのお店がリニューアルとのことだったので、撮影を撮り直すためのスケジュールを組んでホテルを予約したり、仕事に必要な荷物の搬入をしたり、キャストさんを送迎したりという業務をしました。

女の子のスケジュールが結構決まらなかったりとかもあって、最後まで撮りきれたかは分かりませんが、ほぼほぼ出来たのでとても良い経験になったと思います。『ラブラブコレクション』に送迎はありませんが土浦の方にはあるので、そういう面で地方だとこういうやり方もあるんだなと、初めての業界なので色々見れて良かったです。

実際に働いてみて、本当に普通の接客業なんだなと思いました。グループとしてもちゃんとしているし、面接もちゃんとしてくれていたので、それが一番大きいです。

仕事で活躍しているのは、自分で動く人かなと思います。言われてからだけでなく、積極的に考えて行動を起こせる人は昇給・昇格も早いです。

会社は1つの組織で、グループ全体で一緒じゃないとバラバラになっちゃうじゃないですか、それに対して最近すごく思うところがあって。このグループは企業理念とかも大事にしていて、原点が1番大事だということを伝えてくれているので、みんなで協力しながら自分も積極的に行動していくというのを心掛けています。

特別はなくても意識することを大切に

普段は他スタッフと同じで接客業務をやっていて、それ以外ではキャストさんとの対話はすごくしっかりしようと思っていますし、結構スタッフもメンタル崩れる人がいるのでモチベーション管理で話を聞いたりとかもしていますね。

今は主任という立場ですが、何か特別かと言われたらそんなに特別なことはやってないような気はしていて、周りから自分がどう見られているのかとかも分かりませんし。ただ、実際は数字を見るようにはすごく意識していて。キャストさんごとに先月と何が変わったのかとか、本指名が1本多くなったとか、そういう微々たるところをキャストさんに伝えてあげるとかは、積極的に行っています。

新人スタッフには目標があって入社した人が結構多かったりするので、その話を聞いたりとかもしますし、仕事に関してはマニュアルすぎないように常に考える癖をつけながら動けるようにする方が良いですよみたいなアドバイスなどをしています。

僕は元々飲食をやっていて結構アドリブが必要だったんですけど、今の仕事ではそれが活きているので、そういう目を養うっていうところを見てほしいなと思っています。

例えばこのお客様は入れちゃいけないかもと気づいたときに、見るだけだったら全然できるんですけど、そこで何を思ってどう動くかというところを大事にして欲しいです。話しやすい環境は作れていると思うので教えていきますし、気づいたときは教えてもらえたらなと思います。

大変さの中から学びを得られる！

風俗業界に転職して1番勉強になったのは 主任になったからっていうのもあるんですけど、あんまりこういう役職に就いたことがないから《人を動かすのは大変》だなっていうのを実感しました。

女の子は商材じゃないですか、1つのコミュニケーションで良くなったり悪くなったりしますし、それがすごく反映される業界だなと思っていて。そういう意味でも、言葉の選び方を意識することを学べましたね。

スタッフに対してもそうですけど、今まで通りでは難しいこともそこを見直して、 相手の気持ちになって対応することと、メンタル面で自分がやられないようにすることは大事だなと思います。

お店としてはエリア目標を3カ月連続で達成できたことがあって。3店舗分の目標なんですけど運に恵まれて、女の子にも頑張っていただいて、無事ボーナスも入ったときが純粋に嬉しかったです。

僕自身としては、ビジネスとか、お金のこととか、勉強が足りてない部分も多いと思っていて。それってどこの会社に行っても通用するところではあるので、いろいろ勉強しながらそういうのも見れるスタッフを目指します。応募は未経験の方も大歓迎です。僕たちと一緒に成長していってくださる方、いつでもご連絡お待ちしております。