2024年1月15日更新 【業界・職種別】

風俗業界の男性スタッフも必見！指導力を格段に高める4つのコツ

風俗業界で男性スタッフとして働いていくと、女性スタッフや部下、後輩に仕事の指導をしなければなりません。その際、上手に指導できないと女性スタッフや部下の成長につながらず、店の利益が上がらなくなりかねません。上手に指導できるコツを4つ紹介します。

風俗業界で男性スタッフとして働く際に、女性スタッフや後輩・部下に接客指導を行うことがあります。

そんなとき、「上手く指導ができなくて悩んでいる」という方も少なくありません。また、指導してもなかなか成果が見られない悩みも多いでしょう。

女性スタッフや部下に対して、上手に指導をするポイントやコツを4つ紹介いたします。

指導する際は具体的な内容を！

部下や後輩がミスを犯したときに、「もっとしっかりしろ！」「もっとうまくやれ！」「もっと注意しておけ！」という言葉を使っていませんか？

これらの言葉を使った指導では部下の成長は見込めません。なぜなら、“具体的”な内容が何も入っていないからです。

「何が失敗の原因になったのか」「失敗を改善させるためには何が必要か」などの“具体的”なアドバイスをしないと部下の成長にはつながりません。

メリハリをつけた指導を行う

風俗店だからこそ「安心して働ける環境作り」は大切になりますが、「楽して適当に仕事ができる環境」という風になってしまうといけません。

女性キャストに仕事に対して安心感を抱かせるとともに、誠実に働いてもらうためには店長や上司などがきちんとメリハリをつけた指導をすることが必要です。

褒めるときは手放しで褒めたり、厳しく指導しなければならないときはきちんと指導を行ったりと場面に応じて、女性キャストや部下に接しましょう。

質問の言葉を変える

「どうしてできなかったの？」と質問すると、失敗した部下や女性スタッフは追い詰められてしまいます。部下が追い詰められて弁解するだけでは、問題の根本的解決には結びつきません。

「どうしたらできると思う？」と質問の言葉を変えるだけで、失敗の原因だけではなく、今後の課題を考えさせることができます。

過去の失敗を責めるだけではなく、未来に改善するための質問を投げかけるようにしましょう。

また、風俗業界は未経験で入ってくる女性や男性スタッフがほとんどです。一般常識でも分からないことも多いはずです。「こういうときはこうしてね」「分からないことがあったらすぐ相談してね」など、指導者が事前にフォローしておくことも大事になります。

部下に任せるときに大事な心構え

部下に仕事を任せるときに、「自分が責任を取りたくない仕事」だったり「どうでもいい仕事」ばかりを任せていませんか？　このような仕事の任せ方は、部下にはネガティブに伝わることがあります。

仕事を部下に任せる前向きな理由をきちんと説明した上で、任せるようにしましょう。

また、仕事を丸投げするのではなく、責任はきちんと取るという態度を取ることも指導していく上で重要なポイントです。

最大のコツは自分が誠実に仕事をするということ！　

いくら口先で上手な指導を行っても、自分の仕事に対する姿勢が良くなかったら部下はついてきません。

お客様への態度が悪かったり、仕事に対して不誠実なのは論外です。周りの女性スタッフや部下は常に上司の姿を見ています。周りに認められるような仕事への姿勢を持つことが、良い指導にもつながります。

上記の指導法を参考にしながら、女性スタッフや部下とともに自らも「成長」していきましょう！

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F-Shrimp

スーツより小物（靴や時計）にこだわる元ファッション系男子。海外旅行でグルメにハマり常に各地を旅したいと思っている風俗ライター。趣味は美味しい洋食屋とアジア料理屋巡り。