オタク歓迎の風俗男性求人・高収入バイト情報（25ページ）【俺の風】

【茨城・水戸】茨城、そして北関東へ！エリア拡大に向けてスタッフ急募中。明るさと元気があれば問題なしです【社保完備】

■北関東でさらなる飛躍を！茨城エリアNo.1を目指す為に一緒にお店を盛り上げませんか？必要な資格やスキルなどは一切ありません。ズバリ明るく、元気な人！上記に当てはまらなくてもそうなれるように少しずつでも前進する気持ちがあれば問題なし。あとは「誰かの為に」そんな思いを持って臨んでくれる方。何か問題が発生したときは皆で考えて解決していけるような関係を築いてくれたら嬉しいです。業界経験の有無は問いません。スタッフはほぼ全員未経験からはじめて今では役職者が毎年誕生しています。今後も北関東でさらなる飛躍を目指すためにはあなたの力が必要です！※弊社は大手モアグループ直営店舗です。神栖店、水戸店のほか今後も事業店舗拡大予定！

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【大手風俗サイト全国No.1獲得】◎日払可◎社会保険完備◎日本初「学園系」ジャンルをつくったお店であなたの力を活かし、共に業界の頂点を目指してみませんか？

≪大手風俗サイトで全国No.1を獲得できた理由とは？≫今でこそジャンルとして確立されている「学園系」、舐めたくてグループは日本で初めて風俗業界に「学園系」というジャンルを生み出したお店なのです。そして今や創業から17年が経ち、全国展開するグループとなりました。↓↓↓舐めたくてグループ主要店舗一覧↓↓↓〈東京エリア〉【渋谷】・激カワ渋谷NO.1デリヘルまだ舐めたくて学園【新宿】・君を舐めたくて学園【立川】・激カワ激エロ専門店 すぐ舐めたくて学園【八王子】・八王子ペロンチョ学園〈神奈川エリア〉【横浜】・舐めたくてグループ～それいけヤリスギ学園【町田】・舐めたくてグループ～君とヤリスギ学園〈埼玉エリア〉【越谷】・舐めたくてグループ～君とサプライズ学園【静岡県の店舗】・関連店舗6店舗　展開中！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・立ち上げては消えてゆくのが当たり前のようなこの業界にあって、私たちの「実績」を聞けば、「なぜ？」と驚かれるのも無理はないでしょう。ですが全国のファンにご愛顧いただいている理由は、実にシンプルなもの。「お客様第一」の運営が、口コミとなって広がっていったのが、『舐めたくてグループ』でした。例えば渋谷のお店は、10時～翌5時営業で、キャストさんの年齢は18歳～20代前半くらいまで。時間を選ばなくて良い、キレイな子に会えるという利便性は、何よりの強みなのです。「あそこなら、きっと誰かがいてくれる」お客様の信頼はやがて熱いうねりとなり、全国展開という「果実」として結実しました。成長は、まだまだこれから。今また、新たな仲間を募集します。☆★ここがポイント！★☆ブランドを支えたのは、「ワク」を設けないチャレンジ精神私達が動画やメディアにも挑んできたことは、集客とブランディングのうえで、大きなアドバンテージでした。・YouTubeチャンネル『まだ一つ屋根の舌』の開設・著名YouTuberとの動画コラボ・映画への撮影協力（『見えない目撃者（東映,森淳一監督,2019）』上記はほんの一例。メディアミックスにご興味のある方、SNSでの発信力のある方にも、活躍の場はたくさんあります。ご一緒に、フーゾクの「ワク」を越えていきましょう。特徴・強み≪異業種からが約半数。わずか半年で店長に。未経験を歓迎できる秘密は？≫「10年以上も続けられているのは、ベテランの力では？」ご応募にためらっている方は、そんな風に感じているのかもしれませんね。でも答えは、むしろ逆。経験がないからこその新しい風、業界に染まっていないアイデアこそが貴重で、躍進を続けてきたのが私たちなのです。現に元コンサルタント、元営業マン、元エンジニアなど、グループの約「半数」のスタッフが異業種からの転職組。未経験から入社して、わずか半年で店長に抜擢されたスタッフもいるほどです。大丈夫。創業時からのノウハウも蓄積されており、新人にも学びやすい環境。先輩スタッフが、しっかり支えます。ぜひ、ご応募ください。☆★ここがポイント！★☆「なんとなく」を廃し、キャリアアップを制度化求人広告で「昇給・昇格随時」をうたっておきながら、いざ入社してみると、「何をすれば良いのかわからない」「どうすれば昇給・昇格できるのか見えない」「上司にそれを聞いても、はぐらかされて、流される」……こんな経験をお持ちの方も、少なくないですよね。『舐めたくてグループ』は、キャリアアップの「指標」を明確化。会社と働くスタッフ、双方が納得しやすい「制度」を整えています。①4つの指標と5つのステージで、目標をわかりやすく示す。・職務レベル・数値実績・イズム・個人目標「できるだけ多くのスタッフに高収入を得てほしい」という思いから、査定の指標はシンプルにこの4つだけ。この4つの指標の達成度に応じて5つのステージを設け、ステージごとに給与と役職が上がっていく仕組みです。（ぜひ給与欄もご覧ください！）②半年に1度、評価面談を実施評価が一方通行にならないように、私たちは半年ごとにマネージャーによる面談を実施。業務の振り返りと、今後の目標設定の「場」を設けています。ここでご自身の実績やPRポイントを伝えていただくことで、プラスの評価を得ることも可能。評価する側とされる側、両方の意見が反映されるので、査定の「納得度」が違うのです。女の子を扱う仕事なので、女の子の気持ちがわかる”女性の内勤スタッフ”も大活躍中！ご応募お待ちしております。これから≪社会保険完備。安心を背に、「やる気」だって支える。≫転職に当たって気になるのは、「続けられるのか？」というところですよね。◎日払制度あり◎社会保険完備◎昇格・昇給随時◎賞与あり社会保険も完備。昇格のチャンスは皆平等です。これなら続けられそうですよね？　ぜひ一度、お話を聞きにいらしてください。私たちとあなたの「これから」、きっと見えてくるはずです。☆★ここがポイント！★☆あなたに合った働き方を選べます。正社員はもちろんのこと、週1の6時間から働けるアルバイトも募集中！生活の何に重きを置くかは、人それぞれなはず。ぜひここで、「あなたらしい」働き方、実現してください。

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