「どんな人と一緒に働くんだろう…?」~風俗スタッフの特徴と適性~

どんな業界でも働く前は「人間関係」の不安がつきものですよね。今回は、風俗業界で働く人ってどんな人?という疑問を解消します!!

どんな人がいる?風俗スタッフの特徴

どんなお仕事でも“人間関係”って、とても大切ですよね。風俗店のスタッフとして働きたいという方も同じような悩みを抱いているんではないでしょうか? 今回は、「風俗店で働いている人はどんな人なのか」、「風俗業界で働く人の適性」についてご紹介します!!適性をしっかりと把握した上で応募しましょう。

 

どんな人が働き始める?~風俗スタッフのちょっと意外な前職~

まず初めに、風俗店のスタッフの前職についてや、どんな人が働いていることが多いかをご紹介します。

~社長・店長の友人~

風俗店で働き始める人の中で多いのが「社長・店長の友人」という方です。
同級生や、前の会社の仲間などから風俗店で働いている人もいます。デリバリーヘルスの起業が流行っていたバブル時代に開業され、続いているお店などは社長の人脈から選定された人材であったことが多いです。立ち上げの時は、キャスト・スタッフ・お客様の全てが不十分なものです。最初のうちは古くからの友人と一緒に店舗を回していくというのが大事なんですね。そういった意味で風俗店の社長・店長は非常に人脈の広い人物であると言えます。

~副業で高収入を得たい人~

風俗店スタッフの方の中には、本業があり、掛け持ちで働いているという方もいらっしゃいます。
風俗店は、週2回ほどの勤務も可能なところもあるので
副業として選ぶ方も多いです。また、夢のための資金として短期間だけ働くという方もいらっしゃいます。風俗店勤務という職業は、高収入の職業の中でも比較的採用枠が広いのでさまざまな方が働いています。

~普通のサラリーマン~

所謂、「脱サラ」をして起業をした人や、新しい職場として風俗店勤務を選んだ方もいます。
社会人経験がある程度ある方も多く、
ビジネススキルやコミュニケーション能力にも長けた方が働いています。
意外にも、業界未経験で、一般企業のサラリーマンだった方が活躍している例も沢山あります。
脱サラをして、風俗店のスタッフをやろうとする人はやる気があり、体力がある人が多いです。

 

どんな特徴がある?~風俗スタッフの適性について~

皆さんは風俗店スタッフと聞いてどんなイメージを持つでしょうか?「チャラチャラしてそう」「コワそう」「コミュニケーション能力が高そう」等、さまざまなイメージを持たれる風俗店スタッフですが、実際に働いている方はどうなんでしょうか?
続いては風俗店で働く男性スタッフにはどんな適性が必要なのか、どんな能力が必要かなどをご紹介します!

風俗店スタッフは真面目な会社員!

最初にお話ししたように、風俗店には普通のサラリーマンだった人も多いです。
お客様も社会人の方がほとんどです。ある程度、社会経験を積んだ方でコミュニケーション能力もある方が働きやすい業種と言えます。また、男性との会話が得意というだけでなく、風俗店ではお客様と同じように女性キャストにも気配り・心配りが必要です。だからと言って、恋愛はご法度!お店によっては厳しい処分が待ち受けていますよ。綺麗な女性と仲良くなりたいという考えのない「風俗=ビジネス」と考える方でないと勤まりません。風俗店スタッフにはコミュニケーション能力が必要ですが、業務の内容は接客だけではありません。

【風俗店スタッフの主な仕事内容】

●受付
●電話対応
●ホームページや広告媒体の更新
●キャンペーン・イベント企画
●ドライバー手配(派遣型の場合)
●店舗清掃
●売り上げ・給与管理

等々、業務内容もさまざまなものがあります。風俗店では、接客のスキルだけでなく、webの知識や、企画力なども必要なのです。また、女性キャストが危険な目にあってしまいそうな場合は瞬時に行動し、助けなければならないので瞬発的な判断力もあった方が良いでしょう。そういった面で、社会人としての知識や一般常識は必要不可欠なのです。

 

出世してる人ってどんな人?~成功する人・しない人~

最後は風俗業界で成功している人の特徴についてです。
具体的に出世するためにはどう動けばいいか、出世している人にはどういう人が多いかなどをご紹介します。

ハッキリ言って実力主義!!

「売れないキャストを稼げるキャストにした!」、「店舗業務の効率化をはかる仕組みを作った!」などお店に貢献をしている人は出世も早いです。 そういった方にはいくつかの共通点があります。

 

【出世する人の共通点】
●モチベーションが高い● 


仕事が好きかどうか、というよりは「業務を遂行するモチベーションが高い」という人が出世しやすい傾向にあります。これは、風俗業界に限ったことではなく、一般の企業に勤める方にも言えることです。仕事に優先順位をつけることは良いことですが、仕事内容に優劣はつけないでください。
例えば、接客ばかりが好きで、サイトの更新は全くできない人などはこれにあたります。満遍なく業務を遂行できる人、仕事の時に「俺はこっちの方が得意だから~」と自分第一で考えるのではなく、決められたことを決められたように出来る人の方が信頼も獲得できますよ!

 

●無遅刻・無欠席・無早退●


他の業態でも言えることですが、面接を受け、採用されても、数日間で辞めてしまうという方は多いです。風俗業界でもそういった人が一定数、見受けられます。ですが、その中で遅刻しない、早退しない、休まないという人はどれだけ有難がられる存在でしょうか。スタッフだけではなく、キャストは精神力のいるお仕事です。耐えられなくなり急に辞めていってしまう女性もいるのです。その中で、たった週2回でも決められた時間に決められた通りに安定して出勤してくれる女性は信頼できますよね。スタッフも同じです。「時間厳守」な、スタッフこそ出世できます。

 

●先を見通した行動●


店舗のことを考え、業務に真摯に取り組むことが大事ですがずっと同じことをやっていては次に繋がりません。【風俗店スタッフの主な仕事内容】でもお話したように、風俗店のスタッフは企画力も問われます。ずっと同じキャンペーンをやっているようでは常連のお客様に飽きられてしまいますよ!同じ仕事内容でも普段より早く終わるように工夫してみる、失敗をしてしまったら同じ失敗は二度としないと自分に誓う!など、出世している人は昨日より今日の方が成長していることが多いです。

~風俗店スタッフ適性まとめ~

今回は、実際に働くことになったら出会うであろう人のお話をさせていただきました。
風俗店で働く男性は、社会人経験がある方がほとんどです。
なかでもコミュニケーション能力・交渉力・傾聴力・営業力・文章能力…など様々な力を持った人は出世も早いです。
ですが、そのような力は一朝一夕で身に付くものではありません。
サポートしてくれる店長・社長がいるしっかりとした職場で働きましょう。

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