2024年1月16日更新風俗店スタッフ

女性でも風俗店内勤スタッフになれるのか？

「女性の風俗店でのお仕事」と聞くと、キャスト側をイメージされる方が多いかもしれません。
しかし、最近では女性の内勤スタッフの採用も増えてきています。
一般業界のお仕事と比べると、高収入かつ、日払い・週払い可能な店舗があるのも魅力です。
今回はそんな風俗店の女性内勤スタッフについてご紹介します！

日払い・週払いのお仕事

風俗店の内勤スタッフとは？

そもそも内勤スタッフとは。
受付・電話などお客様の対応、送迎・勤怠などのキャスト管理、ホームページ管理、その他雑務など
店舗を運営し、現場でお客様に接客をするキャストさんたちをサポートする立場のスタッフのこと。
なんとなく男性が多いイメージですが、女性もOKな求人や女性が運営する店舗もあります。

主な仕事内容

女性も出来る仕事

・WEB管理
ホームページの更新や、画像の編集など。
一般的なWEBスタッフと同じような業務です。

・事務、受電業務
営業やお客様からの予約受付やホテルの手配など。
事務経験や接客経験がある方は活かせるかもしれません。

・キャストの管理
キャストのシフトの管理や写メ日記の推進など。

・送迎ドライバー
デリヘルなど派遣型の風俗店ですと女性がドライバーをすることも。
キャストをホテルや自宅まで送り届ける業務です。

・撮影カメラマン
ホームページや受付に使う写真の撮影やレタッチなど。

・講習
最近はキャストが安心できるように、女性スタッフが口頭説明をするお店が増えています。
テクニックを重視するエステ・マッサージ系のお店の場合は、女性講師が実技講習を担当することもあるので、経験者や資格所持者の女性は重宝されるでしょう。

・面接
キャストの採用業務です。
講習と同じく、安心してもらうために女性スタッフが行うことが多いです。

・性病検査
検査後の結果の管理など。
検査キットを使用してスタッフが検査を行う場合もあります。

・清掃、洗濯
キャストが仕事で使った衣類の洗濯や個室の清掃など。

女性は出来ない仕事（お店による）

・受付
お客様は男性なので、受付が女性だと遠慮してしまったり、気まずさがあります。
また、防犯的にも受け付けは男性がすることがほとんどです。

・ホールスタッフ
ピンサロなどの店舗型の業務形態ですと、ホール内の見回りや清掃が必要になります。
受付と同じく、お客様と対面することがあるので女性がすることはほぼありません。

内勤スタッフになるメリット＆デメリット

メリット

・安心できる
初めての風俗店への応募で緊張している中で、女性スタッフに対応してもらえると
「質問がしやすい」「お店への恐怖心が減る」「なんとなく信頼感が増える」など
応募の電話などの対応は女性の方が安心できるという声が多くあがっています。

・女性の悩みに共感しやすい
実際に現場で仕事をするのは女性。男性スタッフがお客様にサービスをすることはありません。
男性スタッフは現場の不安や不満を聞くことはできますが、どの程度深刻な問題であるかは伝わりにくいものです。
しかし、同性である女性スタッフであればキャストの悩みの理解度も高く、身体のことなども相談しやすくなります。

・風俗経験者は経験が活かせる
上記で記述した通り、男性スタッフよりも悩みに寄り添いやすい女性スタッフ。
風俗で働いたことのある方であれば尚さら、悩みを共有しやすくなりますし、
実体験に基づいた的確なアドバイスをすることもできるのではないでしょうか。

デメリットと対処法

・電話口や受付等でお客様に口説かれる!?
電話対応時などに口説いてくる男性客もいるかもしれないので、
覚悟する又は上手にかわせるスキルが必要です。

・精神的にきつい可能性
キャストの方は良くも悪くも様々な事情でお仕事されています。
悩み相談の中でも、重い内容もあるのでメンタル面でも自己管理が大事です。

・アダルトな内容への耐性
仕事上、アダルトな内容と切り離すことは不可能なので、
そういった話題が苦手な方には厳しいお仕事かもしれません。
耐性を付ける、仕事だと割り切るのがいいでしょう。

給与

気になるお給料。基本的には一般業界よりも高めに設定されています。
ここでは一般スタッフの業種別の給与、役職別の平均的な給与についてご紹介します。

業種別の給料平均

業種	業種
ソープランド	25万円～35万円
ファッションヘルス	25万円～30万円
ホテヘル・デリヘル	20万円～30万円
オナクラ	20万円～25万円
エステ	20万円～25万円