2024年1月16日更新ドライバー

【送迎】風俗ドライバーのお仕事解説/デリヘルドライバーとの違い

風俗店のドライバー求人といえばデリヘルドライバー！ですがソープランドやセクキャバなどからもドライバー求人が出ており、業務内容が気になったことはありませんか？

この記事ではデリヘル以外の風俗店のドライバー業務について解説します。

カゼ男

デリヘルドライバーの詳細については完全解説の記事があるからそちらを参考にしてくれ！

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タイプ別：風俗ドライバーの業務の違い

まずは業種の違いをチェック！

風俗や水商売には様々な業種がありますが、基本的に「派遣型」と「店舗型」に分かれています。デリバリーヘルスのようにお客様の家やホテルに女の子を派遣するのは「派遣型（出張型）」、ソープランドのようにお店を構えているのが「店舗型」です。

派遣型	店舗型
デリバリーヘルスその他派遣型のお店	ソープランドファッションヘルスピンクサロンセクシーキャバクラキャバクラ・クラブガールズバービデオBOX その他店舗型のお店

※この他には、受付所だけあって実際のプレイは目の前のホテルという「受付型（ホテルヘルス型）」、マンションの一室などが接客用ルームになっているメンズエステ・風俗エステなどの「ルーム型」などもあります。

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「その他」って何？

カゼ男

オナクラ、イメクラ、エステなどは派遣型や店舗型どちらも存在している！

デリヘル型と店舗型の送迎業務の違い

デリヘルドライバーとその他の風俗店のドライバーは、同じ送迎業務でも内容が少し違います。

★デリヘルドライバーの仕事: ・お客様のもとへ女の子を送迎する
・終電後まで働いた女の子を自宅や最寄りまで送る
・店によっては出勤時の女の子のお迎え

★店舗型風俗店ドライバーの仕事: ・お客様の送迎（指定駅⇔お店）
・終電後まで働いた女の子やスタッフを自宅や最寄りまで送る
・店によっては出勤時の女の子のお迎え

出退勤時の女の子やスタッフの送迎はどちらも同じですが、デリヘルはお客様が指定したホテルやご自宅へ女の子を送迎する業務がメインです。男性のお客様を乗せることはありません。

それに対し、店舗型風俗店ではお客様を駅までお迎えに行ったり、お店からお送りする業務があります。例えば温泉街などにあるソープランドが指定駅や周辺ホテル・コンビニ等指定の場所から無料送迎を出していたり、東京吉原のソープランドも近隣のどの駅からも距離があるため送迎を行っています。

求職者

上野駅にピカピカの黒い車がとまって、おじさんが乗り込んでいったのはもしかすると…！

そして店舗型風俗店は営業時間が24時までと決まっているため、終電を逃してしまった女の子やスタッフを自宅やその最寄りまで送る業務もあります。

そのため風俗ドライバーの勤務時間帯は、お店の営業時間帯（日中）に固定されている場合と、営業終了後の時間帯（24時以降）に募集が出ているパターンがあります。昼間は本業があり深夜に副業したい方などは、求人詳細で勤務時間帯をよく確認しておきましょう。

送迎以外の業務としては、空き時間に店内の清掃を手伝ったり簡単な雑務をすることもあります。これはお店の方針によるので、完全に業務を分けていてドライバー業務だけをするところもあります。

風俗ドライバーは稼げる？給料の目安

風俗店ドライバーの給料目安は、正社員の場合は店舗スタッフの給料に準じます。アルバイトの場合は時給や日給で提示しているお店がほとんどです。デリヘルドライバーの場合は歩合制（出来高制/何回送迎したか）で計算するところもあるので、それに比べると固定給は安心と言えるでしょう。
※お店に確認は必須です。

時給1,000円～1,500円
日給8,000円～
基本給+歩合のお店もある

首都圏の送迎ドライバーの時給相場はこれくらいです。1,000円前後を最低として、たとえば車持ち込み（自家用車でお仕事）の場合は優遇されたり、ガソリン代の支給等もあります。

求職者

自分が車を持ってなくても社用車がある店もあるので、その点は安心！

拘束時間が決まっている場合は日給で支給されることもあります。支払いのタイミングは日給制（日払い）にしているところが多いです。正社員の場合は月給制や一部日払い可能などあるので、お店に確認しましょう。

時給日給どちらの場合でも、この金額以上を稼ぎたいとなると、アルバイトから正社員になりフルタイムで働いたり、内勤スタッフに転身したりなど働き方を変える必要が出てくるでしょう。

ドライバーの仕事は、本気で高収入を稼ぎたいという人より、副業として好きな時間に十分な額を稼ぎたい…という人に向いています。
※とはいえ、レギュラー勤務で月収35万円以上稼げるデリヘルドライバー求人も実在しているので、稼げる額は働き方やお店によります。

カゼ男

ガッツリ稼ぎたいけど未経験で不安だから、まずはドライバーのバイトで様子を見て正社員を目指す、という人もいる！

応募に必要な条件

学歴不問！運転免許と運転歴が必須

普通運転免許
運転歴（ペーパードライバーは不可）
顔写真付きの身分証や履歴書
マイカー持ち込みの可否（なくてもOK）
任意保険の加入（店による）

風俗店ドライバーは一般的に学歴不問・経験不問で募集が出ています。必要な資格は普通運転免許だけで、第二種運転免許は必要ありません。

カゼ男

第二種運転免許はバスやタクシーなどお客様を乗せて直接運賃をもらうための免許。風俗ドライバーはお客様やキャストの子からお金をもらうわけじゃないからこの免許はいらないのだ

求職者

普通運転免許さえあればOKなのか…AT限定でも問題ないって聞いたことある

年齢も20歳以上～中高年OKの店が多く、40代50代でもチャンスがあります。店舗スタッフ募集は若手育成目的で20代30代までと年齢が限定されていることもありますが、ドライバー求人の場合はある程度年齢不問なのは嬉しいですね。

しかし、風俗業界や送迎ドライバーの実務経験は不問でも、運転歴は必須です。そのため免許取りたての18歳は（応募が18歳以上と書かれていても）採用される可能性は低く、ある程度の運転経験が求められます。

あると有利な経験など: ・送迎や配送などでの運転歴
・ドライブ好き
・地理や裏道に詳しい
・カーナビに抵抗がない（普通に使える）
・安全運転ができる
・時間厳守できる
・車内環境に配慮できる（清掃/匂いなど）
・余計な詮索や会話をしない

前職・本業がタクシードライバーや配送業という方は十分な運転歴があるため、面接してその場で即採用ということもあります。仕事柄営業車の運転をしていた方や、ドライブが好きという方もアピールポイントになるでしょう。応募先エリアの地理に詳しかったり、カーナビを自由に扱えたり、安全運転＆時間厳守も好印象です。

車に関しては、マイカーを持ち込める方（マイカー通勤できる方）は給料面で優遇されたり採用率も上がります。もちろん自家用車がなくても社用車を出すので、本当に免許と運転歴さえあれば問題ないというお店も多いです。マイカーの場合は任意保険の加入を必要とするお店もあります。

カゼ男

マイカーでも2ドアは不便なのでダメとか、喫煙NGなどあるから確認しておこう

採用に関するNG項目（ここに注意）

お客として利用したことがある店はNG
勤務先のお店を利用するのもNG
キャストとの恋愛禁止
一般常識やマナーは大切

風俗ドライバーの採用に関しては、運転技術や経験以外は一般常識的な部分を見られます。これはドライバーに限らず風俗スタッフ全般に言えることですが、大前提として「お客として利用したことがある」お店は応募しない方が無難です。違うお店で探しましょう。入店後に客として利用するのもNGです。

理由としては、在籍キャストが警戒したり嫌がったりするためです。また、スカウトマンや他店の従業員が引き抜き目的で店に関わってくるのを防止するためでもあります。

その他の注意事項としては一般的なマナー（挨拶、敬語、時間厳守など）が備わっていれば特に問題はありません。ホテルや事務所を往復するだけのデリヘルドライバーと違い、店舗型の風俗ドライバーはお客様と直接接する機会があることから、清潔感や見た目の第一印象は大切です。常識的な言動を心掛けましょう。

求職者

一般職の経験があるから、コミュニケーションは普通に取れると思う…

カゼ男

十分だ！事実、一般常識が備わっているから異業種（一般職）からの転職者を大歓迎しているお店も多い！

風俗ドライバーのおすすめ求人

風俗ドライバーに向いている人

初対面の人（男女ともに）を車に乗せても大丈夫
接客（挨拶/雑談程度）に抵抗はない
安全運転できる

店舗型風俗店のドライバーの仕事はお客様の送迎や、男子スタッフや女の子の送りなので、デリヘルドライバーと違い男性を乗せることもあります。男女ともにフラットに接することができる人に向いていると言えるでしょう。

女性キャストとの私的会話は禁止しているお店が多いですが、向こうから軽い愚痴など話しかけられることもありますし、お客様が色々と話してくるケースもあります。その際に相手に気持ちよく過ごしてもらえるような受け答えができたり、そうした雑談が苦ではないという人も気持ちよくお仕事ができるはずです。

カゼ男

もちろんコロナ禍でおしゃべりに敏感なお客様もいるし、黙々と働きたい人でも大丈夫だ！

最後に、安全運転と時間厳守です。お客様はプレイ時間を気にされるので、いつもの道とはいえ時間厳守でスムーズに送迎できるに越したことはないですし、他人様を乗せているのですから安全運転は絶対です。スピードやドライブテクニック自慢の人もいるかと思いますが、どちらかというと無事故無違反のスマートな運転ができる人の方がお店（採用側）としても安心です。